MSP Externe Inhuur

Inhuur extern personeel

De gemeente Nissewaard heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel middels een raamovereenkomst van 2 jaar, met een maximale totale waarde van 120.000.000 EUR. De aanbesteding betreft een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid, ter ondersteuning bij capaciteitsbehoeften door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. De gunningscriteria zijn Prijs (30%), Leveranciersmanagement (30%), Casus (20%), Implementatieplan (10%) en Inhuurbeheersysteem (10%).

Inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

Regionale ICT-Dienst Utrecht heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) middels een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geraamde totale waarde van 18.000.000,00 euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 36.000.000,00 euro exclusief btw. De diensten omvatten het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn Prijswens 1 (35%), Kwaliteitswens 1 (30%), Kwaliteitswens 2 (20%) en Kwaliteitswens 3 (15%).

Europese aanbesteding inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

De Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) in Nederland. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 15 miljoen euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 30 miljoen euro exclusief btw. De aanbesteding omvat het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%, verdeeld over drie kwaliteitswensen: 30%, 25% en 15%).

Inhuur personeel

Gemeente Smallingerland heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel via een raamovereenkomst van 4 jaar. De opdracht is verdeeld over twee percelen: Perceel 1 betreft de levering van tijdelijk personeel voor uitvoerende buitendienstfuncties tot en met schaal 7 (zoals chauffeurs, brugwachters en wijkbeheerders), en Perceel 2 omvat payrolldienstverlening (inclusief contractering, salarisadministratie en werkgeverschap). De aanbesteding is bedoeld om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, flexibiliteit te behouden in de inzet van tijdelijk personeel en efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te realiseren. De gunningscriteria voor Perceel 1 zijn Prijs (20%), Regionale verankering en bereikbaarheid (10%), en Netwerk, selectieprocedure en kwaliteit (20%). Voor Perceel 2 zijn de gunningscriteria Prijs (30%), Implementatie en transitie (7,5%), en Operationeel proces en dienstverlening (12,5%).

Uitzendkrachten

WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).