Aanstellen van een sociaal secretariaat of erkend sociaal dienstverrichter met levering, implementatie en onderhoud van een softwaretoepassing met ondersteunende dienstverlening voor de loon- en personeelsadministratie van het lokaal bestuur Ninove

Aanstelling sociaal secretariaat

Intergemeentelijke opdrachthoudende Vereniging voor huisvuilverwerking Meetjesland (IVM) heeft behoefte aan een erkend sociaal secretariaat voor de levering van diensten in Arr. Eeklo. De opdracht omvat een modern en flexibel payrollsysteem (SAAS), loonverwerking en -administratie, met een sterke focus op automatisering, compliance en deskundige dienstverlening. De implementatie moet uiterlijk op 1 januari 2028 operationeel zijn. De gunningscriteria zijn prijs (35%), functionaliteit van de oplossing (35%), implementatietraject en projectaanpak (15%) en dienstverlening en ondersteuning (15%). Kandidaten moeten een minimale jaarlijkse omzet van € 250.000 over de laatste drie boekjaren aantonen, 5 gelijkaardige opdrachten in de laatste drie jaar kunnen voorleggen, minimaal 80% eigen personeel inzetten en beschikken over een geldig ISO 9001 (versie 2015) certificaat of gelijkwaardige kwaliteitsbewakingsmaatregelen.

Aanstellen sociaal secretariaat

Brandweerzone Oost-Limburg heeft behoefte aan diensten voor loonadministratie en ondersteuning van het personeelsbeheer via een raamovereenkomst. De diensten moeten geleverd worden in het arrondissement Tongeren. De gunningscriteria zijn: volledigheid en gebruiksvriendelijkheid van de loonadministratie (35%), prijs (30%), beschikbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van de HR-software en integratie met andere systemen (10%), ervaring met verloning bij hulpverleningszones van 5 jaar of meer (15%), en service en ondersteuning (10%).

Raamovereenkomst voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit

Koopkoepel vzw heeft een raamovereenkomst nodig voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit voor een periode van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit (50%).

Aanstellen van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk

Gemeente Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht zoekt een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. De dienstverlening omvat onder meer arbeidsveiligheid, arbeidsgeneeskunde en psychosociale ondersteuning, met periodieke onderzoeken, advies en ondersteuning gericht op het welzijn van werknemers. De opdracht moet worden uitgevoerd door bevoegde preventieadviseurs, met aangewezen vervangers en voldoende ondersteunende afdelingen; de inschrijver moet een erkenning als externe dienst en een NBN-EN-ISO 9001-certificaat aantonen. Ook zijn drie vergelijkbare referenties vereist van minstens twee jaar, bij een openbaar bestuur, zorginstelling en/of OCMW, naast relevante kwalificaties en referenties uit de afgelopen drie jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de diensten (40 punten), frequentie van periodieke onderzoeken, aanpak ter bevordering van welzijn, beschikbaarheid, service en rapportering, en het plan van aanpak (elk 10 punten), en prijs (10 punten).

Software sociaal domein Veldhoven

Gemeente Veldhoven zoekt een SaaS-applicatie voor het sociaal domein, inclusief implementatie, beschikbaarstelling, onderhoud en ondersteuning. De opdracht is verdeeld in twee percelen: Participatiewet en Wet inburgering, en Wmo en Jeugdwet. De maximale totale contractwaarde bedraagt € 2,4 miljoen; de prijs wordt beoordeeld op basis van de implementatiekosten plus viermaal de jaarlijkse kosten voor beschikbaarstelling, onderhoud en ondersteuning. De oplossing moet intuïtief en efficiënt werken en wordt aan de hand van praktijkscenario’s gedemonstreerd. De gunningscriteria zijn demonstratie (50%), implementatieplan (30%) en prijs (20%).