Ablösung SAP R/3 Core durch SAP S/4HANA Core

SAP H4S4-Transformation und Einführung von SuccessFactors

Die Stadtwerke Bonn GmbH benötigt Dienstleistungen für die Transformation ihres bestehenden SAP HCM Systems zu H4S4 und die anschließende Einführung von SAP SuccessFactors (SF) Employee Central, ergänzt um Onboarding und People Analytics, als führendes System. Optional sollen auch die SF-Module Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling implementiert werden. Die Dienstleistungen sollen in Bonn erbracht werden. Als Qualifikationsanforderungen sind eine Eigenerklärung über den jährlichen Gesamtumsatz und den Umsatz im Bereich IT-Dienstleistungen der letzten drei Geschäftsjahre, eine Eigenerklärung über die jährliche Anzahl aktiver Mitarbeitender im Bereich IT-Dienstleistungen der letzten drei Geschäftsjahre sowie eine Eigenerklärung zu einer vergleichbaren, aktuellen Mindestreferenz, bei der in den letzten 60 Monaten ein Human Capital Management-System unter SAP HANA migriert wurde, erforderlich.

Implementierung SAP S/4 HANA-Systems für die CFM

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin benötigt Dienstleistungen zur Implementierung eines SAP S/4HANA-Systems für die Charité Facility Management (CFM) in Berlin. Ziel ist die Integration der CFM in das zentrale S/4HANA-Programm der Charité unter Einhaltung der vorgegebenen Governance. Der Zuschlag erfolgt auf Basis des niedrigsten Preises (30 %), der Qualifikation und Erfahrung des Personals (20 %), des Umsetzungskonzepts (30 %) und der Darstellung der Arbeitsmethoden (20 %). Bewerber müssen einen durchschnittlichen Jahresumsatz von mindestens 6 Millionen Euro netto mit vergleichbaren Leistungen (SAP S/4 Transformationen im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen) in den letzten drei Geschäftsjahren (2023-2025) nachweisen. Zudem sind mindestens drei vergleichbare Referenzen über ab Oktober 2023 abgeschlossene SAP-Transformationsprojekte erforderlich, wobei mindestens eine Referenz die Integration eines Unternehmens im öffentlichen Dienst oder Gesundheitswesen in ein bestehendes S/4HANA-Projekt, mindestens eine eine S/4HANA-Transformation in einem Krankenhaus, mindestens eine die Migration bestehender SAP-PM-Prozesse nach SAP S/4HANA und mindestens eine die Neukonzeption und Einführung des Lagerführungsprozesses aus einem Non-SAP-System in SAP EWM betreffen muss.

Überlassung und Einführung einer SAP basierten Meldungs- und Auftragsbearbeitung mit CAFM

Die Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR (BSR) benötigen die Überlassung und Einführung einer modernen und benutzerfreundlichen SAP-basierten Meldungs- und Auftragsbearbeitung mit CAFM (Computer-Aided Facility Management) in Berlin. Der Vertrag umfasst die Implementierung und Inbetriebnahme der Softwarelösung sowie deren dauerhafte Überlassung inklusive Pflegeleistungen und ein Abrufkontingent für Beratungs-, Unterstützungs- und Anpassungsleistungen. Die Lösung soll insbesondere Störungs-, Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsprozesse für Gebäude und technische Anlagen, die Dokumentation von Betreiberpflichten sowie Flächen- und CAD-Management inkl. Visualisierung umfassen und mit SAP S/4HANA / SAP EAM integriert werden. Die Zuschlagskriterien sind Preis (50%) und Qualität (50%), wobei die Qualität funktionale Anforderungen (85%) und sonstige Anforderungen (15%) berücksichtigt. Bewerber müssen mindestens 2 und maximal 5 Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren nachweisen, die jeweils die Überlassung und Einführung eines SAP-AddOns zur Meldungs- und Auftragsbearbeitung unter S4/HANA beinhalten, wobei mindestens 2 Referenzprojekte die Implementierung einer Visualisierung von Gebäude- und Liegenschaftsflächen und mindestens 2 Referenzprojekte eine CAFM-Lösung mit gebäudetechnischen Anlagen umfassen müssen. Der spezifische Gesamtumsatz für die ausgeschriebenen Leistungen muss in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils mindestens 200.000 Euro pro Jahr betragen haben.