Anskaffelse av rammeavtale bedriftshelsetjeneste

Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Skaun kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 3 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen skal sikre at kommunene oppfyller lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt gi fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i HMS-arbeidet. Tjenestene skal dekke ansatte i Skaun, Melhus og Midtre Gauldal kommuner, samt vekstbedriftene Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, og skal leveres i Trøndelag.

Anskaffelse - Bedriftshelsetjeneste, 2026

Ålesund Kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 45 millioner kroner. Formålet er å ivareta kommunens lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven og bidra til sunne og trygge arbeidsforhold for ansatte i Møre og Romsdal. Leverandøren skal fungere som en rådgivende instans innen helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra minst 1 lignende oppdrag av minimum 2 års varighet de siste 5 årene, dokumentert med utfylt vedlegg "Leverandørens erfaring" eller tilsvarende på maks 1 A4-side.

Bedriftshelsetjeneste

Vestfold Fylkeskommune trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale for å ivareta lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven og bistå med å skape helsefremmende og trygge arbeidsforhold for alle ansatte. Leverandøren må være godkjent av Arbeidstilsynet, og det kreves referanser fra de 3 mest lignende og relevante oppdragene de siste 3 årene.

Bedriftshelsetjenester

Kongsberg kommune trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Kongsberg kommune, slik at kommunens medarbeidere ikke må reise ut av kommunen for å møte bedriftshelsetjenesten. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%). Kvalifikasjonskrav inkluderer godkjenning som bedriftshelsetjeneste, dokumentasjon av inntil 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, en bemanningsplan som viser tilstrekkelig kapasitet med minst 80% fast ansatte i minimum 50% stilling, en erfaren kontaktperson i 100% stilling, tilgang på kompetanse innen bedriftssykepleie, fysioterapi, ergoterapi, psykologi/organisasjonspsykologi, lege/arbeidsmedisiner og yrkeshygieniker, samt et velfungerende kvalitetssystem.

Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Telemark Fylkeskommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale i Telemark. Formålet er å sikre fylkeskommunens lovpålagte forpliktelser knyttet til bedriftshelsetjeneste, bidra til systematisk, forebyggende og risikobasert HMS-arbeid, forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade, og fremme et helsefremmende arbeidsmiljø. Tjenesten skal støtte ledere og organisasjonen i HMS-arbeidet, bidra til tidlig identifisering og håndtering av arbeidsmiljøutfordringer, og sikre tilgang til relevant tverrfaglig kompetanse. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra relevante og sammenlignbare leveranser av bedriftshelsetjenester til virksomheter eller organisasjoner av tilsvarende størrelse og kompleksitet, samt et dokumentert og implementert kvalitetssikrings-/ledelsessystem og miljøledelsessystem.