Mise à disposition de personnels intérimaires pour les années 2027 à 2030

ALLIER HABITAT a besoin de services de mise à disposition de personnel intérimaire pour une durée de 4 ans (2027 à 2030) dans le département de l'Allier. Ces services sont destinés à remplacer temporairement des salariés absents (congé maladie, maternité, parental, accident du travail, etc.), à répondre à des besoins occasionnels ou saisonniers (accroissement temporaire d'activité) ou à pallier une vacance temporaire d'emploi. Les offres seront évaluées sur la valeur technique (50%), le prix des prestations (40%) et le développement durable (10%).

MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL À TITRE TEMPORAIRE

L'Ucanss (Union des Caisses Nationales de Securite Sociale) a besoin de services de mise à disposition de personnel temporaire dans les domaines administratifs, techniques et informatiques pour les organismes de la Sécurité sociale, pour une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 169 millions d'euros. La consultation se déroule en plusieurs phases et vise à sélectionner des titulaires pour des accords-cadres. Les critères d'attribution sont le prix (42,3077%), la valeur technique (23,0769%), l'intégration de personnes en situation de handicap et la promotion du CDI intérimaire (7,6923%), un critère environnemental (3,8462%), l'intégration de profils éloignés de l'emploi (7,6923%), et un autre critère environnemental (3,8462%).

Marché de mise à disposition temporaire de personnel pour le bénéfice du smicval

Le SMICVAL DU LIBOURNAIS a besoin de services de mise à disposition temporaire de personnel pour une durée de 3 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 3,285 millions d'euros. Ces services sont destinés à faire face aux remplacements d'agents (congés maladie, maternité), à l'accroissement d'activité, ou à des besoins occasionnels ou saisonniers dans la Gironde. Les critères d'attribution sont le prix des prestations (28,2051% et 30,7692%), la valeur technique (20,5128% et 17,9487%) et les performances en matière de protection de l'environnement (2,5641%). Les exigences de qualification incluent la preuve d'une assurance pour les risques professionnels, la déclaration des effectifs moyens annuels et du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique aux prestations du contrat pour les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principales prestations similaires effectuées au cours des trois dernières années.

mise a disposition de personnel médical intérimaire et placement de praticiens remplaçants pour 8 établissements du GHT Normandie centre.

Le 14 CHRU a besoin de services de mise à disposition de personnel médical intérimaire et de placement de praticiens remplaçants pour huit établissements du GHT Normandie Centre, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 37,323 millions d'euros. Les services seront livrés dans les départements du Calvados et de l'Orne. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (65 %, incluant l'organisation opérationnelle à 35 %, la conformité réglementaire et la sélection des candidats à 20 %, et la méthodologie administrative à 10 %), du prix (25 %) et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) (10 %). SELECT TT, Randstad et EUROMOTION MEDICAL ont des contrats similaires aujourd'hui.

LA CONCLUSION D’UN ACCORD-CADRE AVEC UN SEUL ATTRIBUTAIRE EN VUE DE LA MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL INTÉRIMAIRE POUR LE CHU DE LIÈGE, POUR UNE DURÉE DE 4 ANS

Le Centre Hospitalier Universitaire de Liège a besoin de services de mise à disposition de personnel intérimaire pour une durée de 4 ans. Le marché vise à fournir du personnel infirmier "payroll" (sélectionné par le CHU de Liège), du personnel étudiant (sélectionné par le CHU de Liège ou l'entreprise intérimaire) et du personnel "sélection agence" (hors infirmier et étudiant, sélectionné par l'entreprise intérimaire).