Arbeitgeberkommunikation Content

Arbeitgeberkommunikation: Versand

Die AOK-Bundesverband eGbR schreibt im Auftrag der genannten AOK-Auftraggeberinnen einen Rahmenvertrag für den Versand des Arbeitgebermagazins AOK-Magazin aus. Der Versandfertig gedruckte Exemplare werden an den Auftragnehmer übergeben; die Leistung ist in 11 Gebietslosen organisiert und umfasst zwei Ausgaben für unterschiedliche Unternehmensgrößen, die je nach AOK und Bedarf bis zu viermal jährlich versendet werden. Der maximale Gesamtwert beträgt 6.164.962 Euro. Erforderlich sind die Registrierung im Anbieterverzeichnis nach § 4 PostG sowie mindestens ein vergleichbares Referenzprojekt aus den letzten drei Jahren mit einem Sendungsvolumen von mindestens 75 % der Menge je Magazinversand für die angebotenen Lose; bis zu drei Referenzen können kombiniert werden. Das Projektleitungsteam muss eine Projektleitung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Versanddienstleistungsbereich, davon zwei Jahren Führungserfahrung und Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau, sowie zwei Stellvertretungen mit jeweils mindestens fünf Jahren Branchenerfahrung umfassen. Zuschlagskriterium ist ausschließlich der Preis (100 %).

Kommunikationsleistungen und technischer Betrieb der digitalen Medien der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) vergibt eine Rahmenvereinbarung für Kommunikationsleistungen und den technischen Betrieb ihrer digitalen Medien in Mannheim. Los 1 umfasst Strategie, Redaktion und Gestaltung durch eine Lead-Agentur; Los 2 beinhaltet Hosting, technischen Betrieb, Modernisierung und Weiterentwicklung der Webplattformen. Die Auftragswerte und Vertragslaufzeit sind in den vorliegenden Angaben nicht genannt. Die Vergabe erfolgt in zwei Stufen; für Los 1 sind drei vergleichbare Referenzen aus den letzten drei Jahren erforderlich, jeweils mit mindestens 300.000 Euro Netto-Auftragswert pro Jahr, einer zentralen Steuerungsrolle und mindestens drei von sieben Leistungspaketen. Zusammen müssen die Referenzen alle sieben Leistungspakete abdecken; mindestens eine muss für einen öffentlichen oder gemeinnützigen Auftraggeber erbracht worden sein. Der durchschnittliche Gesamtjahresumsatz muss mindestens 1,65 Millionen Euro netto betragen. Für Los 1 zählen Preis mit 30 % und Qualität mit 70 % (Kreativkonzept und Betreuungsmodell); für Los 2 zählen Preis mit 30 % und Qualität mit 70 % (technisches Konzept, Betrieb und Service, Betriebsaufnahme und Übergang sowie Kernteam und Projektsteuerung).

Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Brand) für den Bundesnachrichtendienst

Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern und dessen Beschaffungsamt, benötigt in Bonn Leistungen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke des Bundesnachrichtendienstes sowie zur Konzeption und Umsetzung entsprechender Kommunikationsmaßnahmen. Die Rahmenvereinbarung läuft 2 Jahre und hat einen maximalen Gesamtwert von 2,08 Millionen Euro. Gesucht werden Employer-Branding-Kampagnen über klassische, digitale und Social-Media-Kanäle; dazu gehören mindestens eine Karriere-Website oder Microsite sowie Videoproduktionen. Angebote werden nach Qualität (70 %) und Preis (30 %) bewertet. Als Eignungsnachweis sind mindestens drei geeignete Referenzkampagnen aus den vergangenen drei Jahren einzureichen, jeweils mit mindestens 150.000 Euro netto Agenturhonorar; mindestens eine muss eine Karriere-Website oder Microsite und mindestens eine Videoleistungen im Gesamtwert von mindestens 25.000 Euro umfassen. Für die Hauptansprechperson und deren Stellvertretung sind jeweils mindestens zwei passende Referenzen sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Kunden- und Projektmanagement sowie Employer Branding beziehungsweise Campaigning nachzuweisen.