Arbodienstverlening

De Gemeente Groningen zoekt een dienstverlener voor arbodienstverlening en aanverwante diensten voor de gemeente en het sociaal ontwikkelbedrijf Iederz. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar en een maximale totale waarde van 4,8 miljoen euro. De gunningscriteria zijn prijs (30%), visie op dienstverlening en samenwerking (10%), directies en doelgroep gerichte verzuimaanpak (15%), datagedreven sturing en organisatieontwikkeling (15%) en casus en presentatie (30%).

Arbo dienstverlening

De Gemeente Breda zoekt arbodienstverlening voor een maximale totale waarde van 6 miljoen euro. De aanbesteding is gericht op het contracteren van één of maximaal twee dienstverleners voor de periode vanaf 1 juli 2027. Het doel is het waarborgen van kwalitatief hoogwaardige arbodienstverlening, het terugdringen van verzuim en het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De arbodienst zal leidinggevenden en HR ondersteunen bij verzuimbegeleiding, preventie en inzetbaarheidsvraagstukken. De opdracht is verdeeld in twee percelen: Perceel 1 voor medewerkers met een CAO binnen de gemeente en Perceel 2 voor medewerkers met een ‘Aan de slag’ en ‘SW’ CAO.

Arbodienstverlening

Gemeente Heerlen heeft behoefte aan arbodienstverlening en zoekt een proactieve partner die met vernieuwende en praktijkgerichte methoden bijdraagt aan het voorkomen en verminderen van verzuim, ondersteunt met passende digitale oplossingen en stuurt op concrete en meetbare resultaten. De diensten moeten geleverd worden in Zuid-Limburg. De aanbesteding wordt beoordeeld op basis van prijs (30%) en een dienstverleningsplan (70%). JPH Consult B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract voor Sociaal Medische Advisering.

Aanbesteding - Arbodienst

Stichting Waternet heeft een aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening, met een maximale totale contractwaarde van 1.500.000 EUR. De dienstverlening omvat advisering, facilitering en uitvoering op medisch en arbeidskundig gebied, ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen op het gebied van verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid, conform de maatwerkregeling en het eigen-regiemodel van de Opdrachtgever.

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).