Arbodienstverlening Meerinzicht

Aanbesteding - Arbodienst

Stichting Waternet heeft een aanbesteding uitgeschreven voor arbodienstverlening, met een maximale totale contractwaarde van 1.500.000 EUR. De dienstverlening omvat advisering, facilitering en uitvoering op medisch en arbeidskundig gebied, ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen op het gebied van verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid, conform de maatwerkregeling en het eigen-regiemodel van de Opdrachtgever.

Arbodienstverlening

Werkplein Drentsche Aa heeft behoefte aan arbodienstverlening in Assen voor een initiële periode van 4 jaar, met opties voor 2 keer 1 jaar verlenging, wat een maximale contractduur van 6 jaar oplevert. De maximale totale contractwaarde bedraagt 1.800.000 EUR. De gunningscriteria zijn Prijs (30%), Samenwerking en ondersteuning (35%), Passende dienstverlening (20%) en Implementatie- en transitieplan (15%).

Inhuur Uitzendkrachten

Erasmus Universiteit Rotterdam heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten via een raamovereenkomst voor diensten, met een maximale totale contractwaarde van 2,7 miljoen euro.

Arbo dienstverlening

De Gemeente Breda zoekt arbodienstverlening voor een maximale totale waarde van 6 miljoen euro. De aanbesteding is gericht op het contracteren van één of maximaal twee dienstverleners voor de periode vanaf 1 juli 2027. Het doel is het waarborgen van kwalitatief hoogwaardige arbodienstverlening, het terugdringen van verzuim en het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De arbodienst zal leidinggevenden en HR ondersteunen bij verzuimbegeleiding, preventie en inzetbaarheidsvraagstukken. De opdracht is verdeeld in twee percelen: Perceel 1 voor medewerkers met een CAO binnen de gemeente en Perceel 2 voor medewerkers met een ‘Aan de slag’ en ‘SW’ CAO.

Arbodienstverlening

Regio Gooi en Vechtstreek heeft behoefte aan gecertificeerde arbodienstverlening voor een periode van 2 jaar, ten behoeve van circa 615 medewerkers in Het Gooi en Vechtstreek. De opdracht omvat verzuimpreventie en -begeleiding, begeleiding in het kader van de Wet verbetering poortwachter, het aanbieden van arbeidsomstandighedenspreekuren, ondersteuning bij veiligheid en preventie, communicatie over verzuim en preventie, verzuimadministratie en -registratie, en ondersteuning bij het versterken van de eigen regie van de opdrachtgever door middel van een jaarlijkse verzuimanalyse met advies. De gunningscriteria zijn: Visie en aanpak voorkomen verzuim en begeleiding re-integratie (25%), Werkwijze, terugkoppeling en rapportage (15%), Implementatie en communicatie (10%), Uitwerking casus en presentatie (20%) en Totale fictieve inschrijfprijs (30%).