Ausschreibung Betriebliche Altersvorsorge 2026
Zuschlag erteilt
Das Vergabeverfahren ist beendet und ein Gewinner wurde ausgewählt.
- Zuschlag
- Verfahrensart
- OffenEinstufig
Brief
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH hat mit Allianz Lebensversicherungs-AG und ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf Gegenseitikeit eine Rahmenvereinbarung über die Lieferung von Dienstleistungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) in Berlin geschlossen. Die Vereinbarung hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen geschätzten Gesamtwert von 1.001 EUR. Die Dienstleistungen umfassen Direktversicherungen (Los 1, max. 200 Einzelabrufe), Unterstützungskassen (Los 2, max. 700 Einzelabrufe) und Berufsunfähigkeitsdirektversicherungen (Los 3, max. 50 Einzelabrufe). Das einzige Zuschlagskriterium war die Qualität der Versicherungsleistung, unterteilt in Bedingungen, Beispielrechnung, sonstige Bewertungskriterien und Unternehmensbewertung/Bilanzkennzahlen.
Forsikringstjenester
Ergebnis
- ALTE LEIPZIGER Lebensversicherung auf GegenseitikeitGewinner
- Allianz Lebensversicherungs-AGGewinner
- 2Anzahl Angebote
- Nicht angegebenVertragswert
- Maximaler RahmenvereinbarungswertBis zu 1.001 €
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Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Soweit die Rechtsform des Unternehmens dies ermöglicht: aktueller unbeglaubigter Auszug aus dem Handelsregister oder entsprechender Firmenregisterauszug des Herkunftslandes.
Dokumentationsanforderung
Nicht älter als 1 Jahr ab Zeitpunkt der Angebotsabgabe.
Quelle
Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.
Zuschlagskriterien
Beschreibung
Einziges Zuschlagskriterium ist die Qualität ("Versicherungsleistung"). Das Zuschlagskriterium Versicherungsleistung unterteilt sich in die nachfolgend genannten Unterkriterien: - Bedingungen o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 25 Punkte - Beispielrechnung o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 50 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte - Sonstige Bewertungskriterien o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 15 Punkte - Unternehmensbewertung / Bilanzkennzahlen o Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 30 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte
Unterkriterien
- Bedingungen
Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 25 Punkte
- Beispielrechnung
Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 50 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte
- Sonstige Bewertungskriterien
Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 10 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 15 Punkte
- Unternehmensbewertung / Bilanzkennzahlen
Gewichtung in Los 1 und Los 2: max. 30 Punkte o Gewichtung in Los 3: max. 30 Punkte
Quelle
Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.
Frühere Gewinner
Gegen wen treten Sie an?
Die Anbieter, die ähnliche Aufträge bei Vivantes Klinikum Am Urban gewonnen haben
Aus der Bekanntmachung
Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH (im Folgenden: "Vivantes") betreibt mit 20.809 Mitarbeitern Krankenhäuser an 9 Standorten (unselbstständige Betriebsstätten) sowie andere gesundheitliche und soziale Einrichtungen in Berlin (Stand: 23.05.2026). Vivantes ist der größte kommunale Krankenhauskonzern Deutschlands, alleiniger Gesellschafter ist das Land Berlin. Für ca. 16.600 Mitarbeitende, für welche die Tarifverträge TVöD, TVAöD, TVÄ-VKA, TV-L bzw. Rahmenarbeitsbedingungen Anwendung finden, erfolgt die arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Versorgung innerhalb der Vivantes über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (Stand: Mai 2026). Eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Form der Entgeltumwandlung ist seit Ende 2005 für die Mitarbeitenden im Bereich des TVöD sowie die nicht-VBL-pflichtigen Mitarbeitenden der Vivantes eingeführt. Die aktuelle Anzahl der "unversorgten" Beschäftigten liegt bei 19.071 von insgesamt 20.809 Arbeitnehmenden. Seit dem 01.07.2016 wird die betriebliche Altersversorgung in zwei Durchführungswegen für die Entgeltumwandlung angeboten. Ziel dieser Ausschreibung ist es, Rahmenverträge auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) zu vergeben. Die betriebliche Altersversorgung wird aufgeteilt auf 3 Lose, je als Rahmenvertrag, ausgeschrieben: - Los 1: Direktversicherung (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 200 Einzelabrufe) - Los 2: Unterstützungskasse (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 700 Einzelabrufe) - Los 3: Berufsunfähigkeitsdirektversicherung (Maximale Abrufmenge aus dem Rahmenvertrag: 50 Einzelabrufe) Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung (Anlage A).
Kontakt
vergabe.hannover@luther-lawfirm.com- Ergebnis · RahmenvereinbarungTyp
- BerlinOrt
- 66500000HauptcodeVersicherungen und Altersvorsorge