Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Skaun kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 3 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Avtalen skal sikre at kommunene oppfyller lovpålagte forpliktelser i henhold til arbeidsmiljøloven § 3-3 og tilhørende forskrifter, samt gi fagkyndig, forebyggende og risikobasert bistand i HMS-arbeidet. Tjenestene skal dekke ansatte i Skaun, Melhus og Midtre Gauldal kommuner, samt vekstbedriftene Kapto, Vekst Melhus og Runa Vekst, og skal leveres i Trøndelag.

BHT for Fosen kommunene

Indre Fosen Kommune trenger bedriftshelsetjenester for Fosen-kommunene, med en rammeavtale over 2 år og opsjoner på 1+1 år, for en forventet årlig kostnad på 300 000 kroner og en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner over 4 år. Tjenestene skal bidra til et enhetlig bedriftshelsetjeneste- og IA-tilbud som tilfredsstiller kravene i Arbeidsmiljøloven, og skal aktivt delta i forebyggende verne- og arbeidsmiljøarbeid i kommunene i Trøndelag.

Rammeavtale Bedriftshelsetjenester

Telemark Fylkeskommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale i Telemark. Formålet er å sikre fylkeskommunens lovpålagte forpliktelser knyttet til bedriftshelsetjeneste, bidra til systematisk, forebyggende og risikobasert HMS-arbeid, forebygge arbeidsrelatert sykdom og skade, og fremme et helsefremmende arbeidsmiljø. Tjenesten skal støtte ledere og organisasjonen i HMS-arbeidet, bidra til tidlig identifisering og håndtering av arbeidsmiljøutfordringer, og sikre tilgang til relevant tverrfaglig kompetanse. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra relevante og sammenlignbare leveranser av bedriftshelsetjenester til virksomheter eller organisasjoner av tilsvarende størrelse og kompleksitet, samt et dokumentert og implementert kvalitetssikrings-/ledelsessystem og miljøledelsessystem.

Bedriftshelsetjenester for Bodø kommune

Bodø kommune trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med opsjon på ytterligere 2 år, til en maksimal totalverdi på 18 millioner kroner. Tjenestene omfatter lovpålagte og øvrige bedriftshelsetjenester, inkludert bistand innen systematisk HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, arbeidsmiljøkartlegging, helseundersøkelser, kurs og rådgivning. Leverandøren skal tilby en tverrfaglig bedriftshelsetjeneste med tilgang til relevante fagressurser og en digital løsning for bestilling, rapportering og statistikk. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) basert på leveransemodell og metodikk, tverrfaglig kompetanse og faglig bredde, samt digital portal og rapporteringsløsning, og pris (30%).

Bedriftshelsetjenester

Kongsberg kommune trenger bedriftshelsetjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Kongsberg kommune, slik at kommunens medarbeidere ikke må reise ut av kommunen for å møte bedriftshelsetjenesten. Tildelingskriteriene er pris (30%) og kvalitet (70%). Kvalifikasjonskrav inkluderer godkjenning som bedriftshelsetjeneste, dokumentasjon av inntil 3 relevante oppdrag de siste 3 årene, en bemanningsplan som viser tilstrekkelig kapasitet med minst 80% fast ansatte i minimum 50% stilling, en erfaren kontaktperson i 100% stilling, tilgang på kompetanse innen bedriftssykepleie, fysioterapi, ergoterapi, psykologi/organisasjonspsykologi, lege/arbeidsmedisiner og yrkeshygieniker, samt et velfungerende kvalitetssystem.