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    BewerbungsSchmiede

    Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement

    BewerbungsSchmiede

    1. Wettbewerbsbekanntmachung veröffentlicht

      1. april kl. 05:411. april 2026 kl. 05:41
    2. Vertragsunterzeichnung

      6. juli kl. 00:006. juli 2026 kl. 00:00
    3. Ergebnisbekanntmachung veröffentlicht

      6. juli kl. 04:246. juli 2026 kl. 04:24
    4. Vertragsbeginn

      1. sep. kl. 00:001. september 2026 kl. 00:00
    5. Vertragsende

      31. aug. kl. 00:0031. august 2027 kl. 00:00

    Brief

    Deutschland: Ausschreibungen/Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement/BewerbungsSchmiede

    Zuschlag erteilt

    Das Vergabeverfahren ist beendet und ein Gewinner wurde ausgewählt.

    Brief

    Forskning og utdanning

    Grün und Gruga hat mit der Weststadt Akademie GmbH eine Vereinbarung über die Erbringung von Dienstleistungen für die "BewerbungsSchmiede" geschlossen, die Arbeitslose, Ausbildungssuchende und erwerbsfähige Leistungsberechtigte in ihren Bewerbungskompetenzen stärken soll. Die Dienstleistungen werden in Essen erbracht und umfassen ein JobCoaching von maximal einer Woche sowie ein Bewerbungscoaching von drei Monaten, das aus verschiedenen Modulen wie Einführungstagen, Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Schulungsmodulen, Kleingruppencoaching, selbstständiger Nutzung einer Trainingsfläche, Bewerberrunden und Einzelcoaching besteht. Der Gesamtwert des Vertrags beläuft sich auf 1.155.283 €. Die Vergabe erfolgte auf Basis einer konzeptionellen Bewertung (70 %) und des Angebotspreises (30 %).

    Ergebnis

    Gewinner
    Weststadt Akademie GmbH
    Anzahl Angebote
    2
    Vertragswert
    1.155.283 €

    Über das Angebot

      Zielgruppe Teilnehmende sind: - Arbeitslose - Ausbildungssuchende - erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Inhalte Die BewerbungsSchmiede soll die Teilnehmenden in ihren Bewerbungskompetenzen stärken und fördern. Um die Teilnehmenden individuell unterstützen zu können, besteht die Maßnahme aus mehreren Bausteinen. Es umfasst zum einen das JobCoaching welches sich an integrationsnahe erwerbsfähige Leistungsberechtigte richtet, die kurzfristig Unterstützung in einem laufenden Bewerbungsverfahren benötigen. Ziel des JobCoachings ist es, die Teilnehmenden bei der Erstellung oder Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen zu unterstützen oder sie auf anstehende Vorstellungsgespräche oder Assessment Center vorzubereiten. Hierbei geht es ganz konkret um eine in Aussicht stehende Stelle, wegen der sofortige und kurzfristige Unterstützung notwendig ist. Darüber hinaus sollen alle Fragen rund um den Bewerbungsprozess Gegenstand des Jobcoachings sein. Es soll die Eigenbemühungen der Teilnehmenden unterstützen, je nachdem, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. Folgende Inhalte sollen je nach individuellem Bedarf vermittelt werden: - Erstellung von Bewerbungsunterlagen o Unterstützung bei der Erstellung aktueller und passgenauer Bewerbungsunterlagen o Überprüfung, Korrektur und Optimierung vorhandener Bewerbungsunterlagen o Erstellung eines Bewerbungsfotos in Zusammenarbeit mit einem Fotografen - Gezielte Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche o Erstellung eines individuellen Bewerberprofils (Analyse Fähigkeiten, Erfahrungen, Stärken und Schwächen) o Beratung bei der Informationsbeschaffung über den gewünschten Arbeitgeber (Mission, Werte, Produkte und Dienstleistungen) o Analyse der Stellenausschreibung (gesuchte Qualifikationen und Erfahrungen mit den eigenen vergleichen) o Vorbereitung auf häufig auftretende und mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch o Beratung in Bezug auf Kleidung und äußeres Erscheinungsbild o Übung und Beratung zur Körpersprache (Händedruck, Augenkontakt, freundliches Lächeln etc.) - Gezielte Vorbereitung auf ein bevorstehendes Assessment-Center o Selbstpräsentation (Einübung von Präsentationsskills, Themenaufbereitung, Auffassungsgabe, Stressresistenz, Medienkompetenz) o Rollenspiele (Verbesserung der Stressresistenz, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl, Führungskompetenz) o Kurzvorträge (Verbesserung der Rhetorik, Kommunikationsstärke, erster Eindruck) o Denkaufgaben (Auffassungsgabe, Fachwissen, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen) o Postkorbübungen (Stressresistenz, Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Konzentration) Die Dauer des JobCoachings soll dabei die Dauer von 1 Woche nicht überschreiten. Als zweiten Baustein umfasst die Maßnahme das Bewerbungscoaching. Hier werden Teilnehmende zugewiesen, die integrationsnah aber auch in der Profillage "Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit" sein können. Hier geht es um eine generelle Unterstützung im Bewerbungsprozess. Die Zuweisungsdauer umfasst 3 Monate. Das Bewerbungscoaching setzt sich aus verschiedenen Modulen zusammen: - Einführungstage - Erstellen von Bewerbungsunterlagen - Schulungsmodule - Kleingruppencoaching - Selbstständige Nutzung einer Trainingsfläche - Bewerberrunden - Einzelcoaching

      Kontakttelefon
      000
      Kontakt-E-Mail
      planung-und-vergabe@jobcenter.essen.de
      Adresse
      Rathaus, Porscheplatz 1, 45127 Essen

    Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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    Zuschlagskriterien

    • Beschreibung

      Konzeptionelle Bewertung

    • Beschreibung

      Angebotspreis

    Qualifikationsanforderungen

    • Beschreibung

      Angabe geeigneter Referenzen über ausgeführte Aufträge des Bieters, von Mitgliedern der BG und/oder Unterauftragnehmern. Nachweis erbracht, wenn die zu vergebende Leistung oder eine vergleichbare Leistung (Beispiele in A.3 der Allgemeinen Hinweise) innerhalb der letzten 3 Jahre (berechnet vom Tag, an dem die Angebotsfrist endet) ausgeführt wurde.

      Dokumentationsanforderung

      D.3.pdf (Erklärung zu Referenzleistungen). Aufstellung der Referenzleistungen in Form einer Liste mit Angabe des Auftragnehmers, der erbrachten Leistung, von Durchführungszeit und -ort, Teilnehmerkapazitäten, des Auftraggebers mit Kontaktperson inkl. Telefonnr.

    Frühere Zuschlagsempfänger

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    Vollständige Ausschreibung anzeigen

    Auftraggeber
    Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement
    Titel
    BewerbungsSchmiede
    Typ
    ErgebnisPräqualifikation
    Hauptcode
    80000000Allgemeine und berufliche Bildung
    Zusätzliche Codes

    Keine zusätzlichen Codes vom Käufer…

    Zusätzliche Codes von Cobrief hinzugefügt

    79611000Arbeitsvermittlungsdienste
    79634000Berufsberatung
    80570000Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung
    Ort
    Essen, Kreisfreie Stadt

    Aktive ähnliche Ausschreibungen

    • Kreis Recklinghausen, Der Landrat

      Sosialtjenester og omsorg

      Arbeitsmarktdienstleistung - Job Migra

      Der Kreis Recklinghausen, Der Landrat, benötigt Arbeitsmarktdienstleistungen unter dem Titel "Job Migra" zur Durchführung einer Maßnahme mit den Förderzielen "Direktvermittlung" und "Herstellung der Wettbewerbsfähigkeit" in Recklinghausen. Die Dienstleistung konzentriert sich auf die Motivation, das Sozialverhalten (Verhaltensreflexion, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit), die Qualifikation (berufliche Erfahrung, Sprachkenntnisse) und das Bewerbungs- und Stellensuchverhalten der Teilnehmer. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (70%, aufgeteilt in Auftragsverständnis 14%, Durchführung der Maßnahme 24,5%, Qualitätssicherung 10,5%, Förderung der Eigeninitiative 10,5%, Personaleinsatz/Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber 10,5%) und Preis (30%). Bewerber müssen mindestens zwei Referenzen über vergleichbare Arbeitsmarktdienstleistungen nachweisen, die in den letzten 3 Jahren auf identischer Rechtsgrundlage und mit gleicher Zielsetzung durchgeführt wurden.

      Wettbewerb15. sep. 2026
      16. okt. 2026(8 Tage)
    • Jobcenter München

      Sosialtjenester og omsorg

      "BewerbungsZentrum" gem. § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte

      Das Jobcenter München benötigt Dienstleistungen für ein "BewerbungsZentrum" gemäß § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III, um erwerbsfähige Leistungsberechtigte durch individuelle Unterstützung und gezielte Angebote im Bewerbungsprozess zu fördern und ihre Chancen auf eine dauerhafte Eingliederung in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu verbessern. Die Dienstleistungen umfassen Einzelcoachings und Gruppenworkshops und sollen in München erbracht werden, mit einer Vertragslaufzeit von 1 Jahr. Die Zuschlagskriterien sind Qualität (85%, aufgeteilt in "Neukundenprozess" 15%, "Workshops" 15%, "Teilnehmendenverlauf je Modul" 25%, "Personal, Räume und Ausstattung" 15%) und Preis (30%). Als Qualifikationsanforderung müssen Bieter mindestens eine vergleichbare Referenz vorweisen, die die Konzeption und Durchführung eines Projektes nach § 16 SGB II i. V. m. § 45 SGB III zur dauerhaften Arbeitsmarktintegration für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit einer Projektlaufzeit von mindestens zwei Jahren belegt.

      Rahmenvereinbarung7. sep. 2026
      9. okt. 2026(1 Tag)
    • Landkreis Ludwigsburg

      Aufsuchendes Coaching (ACo)

      Das Jobcenter Landkreis Ludwigsburg benötigt Dienstleistungen für ein "Aufsuchendes Coaching (ACo)" in Ludwigsburg, um Personen, die weit vom Arbeitsmarkt entfernt sind, an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen und Vermittlungshemmnisse zu beseitigen. METIS GmbH Trainings- und Beratungszentrum hat heute einen ähnlichen Vertrag. Die Vergabe erfolgt nach den Kriterien Qualität (50 %) und Preis (50 %). Als Qualifikationsanforderungen sind eine Trägerzulassung gemäß §§176 Abs.1 und 178 SGB III sowie Referenzen über früher ausgeführte Aufträge oder entsprechende Erfahrungen des Personals nachzuweisen.

      Wettbewerb9. sep. 2026
      9. nov. 2026(32 Tage)
    • Stadt Essen, Zentrales Vergabemanagement

      Neustart

      Die Stadt Essen - Amt für Straßen und Verkehr benötigt Dienstleistungen im Bereich Training und Ausbildung für die Maßnahme „Neustart“ in Essen, die darauf abzielt, Leistungsbeziehende zwischen 18 und 25 Jahren (Los 1) sowie ab 25 Jahren (Los 2) an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen und Vermittlungshemmnisse zu beseitigen. Die Maßnahme soll die Motivation der Teilnehmenden stärken, um einen weiteren Schritt in Richtung Vermittlung oder andere Maßnahmen zu ermöglichen. Der Auftragnehmer muss sein Angebot auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe ausrichten und die Überleitung der Teilnehmenden in eine angemessene Anschlussperspektive unterstützen. Als Qualifikationsanforderung sind Referenzen über vergleichbare Leistungen aus den letzten 6 Jahren nachzuweisen. Die Weststadt Akademie GmbH hat heute einen ähnlichen Vertrag.

      Wettbewerb8. sep. 2026
      9. okt. 2026(1 Tag)
    • Jobcenter Wuppertal AöR

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      #deinWeg 03

      Das Jobcenter Wuppertal AöR benötigt Dienstleistungen für die Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur dauerhaften Integration von erwerbsfähigen, leistungsberechtigten Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis einschließlich 25 Jahren mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Ziel ist es, diese Zielgruppe anzusprechen, zu stabilisieren und zu aktivieren, insbesondere auch Personen, die sich in Erziehungszeit befinden und ab dem 14. Lebensmonat des jüngsten Kindes dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen müssen. Die Dienstleistungen sollen in Wuppertal erbracht werden. Die Vergabe erfolgt nach den Kriterien Qualität des Konzepts (70 %) und Preis (30 %).

      Wettbewerb6. okt. 2026
      26. okt. 2026(18 Tage)