Co-sourcing av lønnstjenester

Nytt sak-/arkivsystem Hadsel kommune

Hadsel kommune trenger et nytt sak- og arkivsystem for en periode på 5 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Anskaffelsen omfatter løsning, implementering, migrering, integrasjoner, opplæring, drift/support, sikkerhet/personvern og videreutvikling. Det legges vekt på etterlevelse av arkiv- og personvernregelverk, brukervennlighet, integrasjon med fagsystemer og Microsoft 365/Entra ID, samt trygg migrering og exit-muligheter. Tjenestene skal leveres i Nordland.

Lön som tjänst

Riksrevisionen behöver en leverantör för "Lön som tjänst", vilket innebär att leverantören övertar det operativa ansvaret för genomförandet och kvalitetssäkringen av Riksrevisionens löneprocess. Det maximala totala kontraktsvärdet är 15 miljoner svenska kronor.

Marché procédure adaptée pour prestations relatives à l'établissement de la paie, des déclarations sociales et prestations associées

Le GCS SARA a besoin de services d'externalisation semi-complète de la gestion de la paie et des déclarations sociales pour une durée de 2 ans, avec une valeur maximale totale de 110 000 EUR. Le titulaire sera responsable de la production des bulletins de paie, des déclarations sociales, de la maintenance réglementaire et conventionnelle du paramétrage, ainsi que du support technique et fonctionnel associé. Le GCS SARA conservera la collecte, la saisie, le contrôle et la validation des éléments variables de paie.

Anskaffelse - Prosesstøtte og systemverktøy til forebygging og reduksjon av sykefravær, 2026

Ålesund kommune trenger prosesstøtte og et systemverktøy for å forebygge og redusere sykefravær, gjennom en rammeavtale over 2 år. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal. Kvalitet vektes 60 % og pris 40 %.

Anskaffelse av løsning for turnus- og arbeidstidsregistrering

Ringerike Kommune trenger en felles turnus- og arbeidstidsløsning for alle sektorer i kommunen over 10 år. Løsningen skal understøtte en helhetlig og effektiv forvaltning av arbeidstid, redusere dobbeltregistreringer, sikre lik praksis og forenkle administrative prosesser. Det er behov for en fleksibel og fremtidsrettet løsning med gode integrasjons- og automatiseringsmuligheter, som ivaretar krav til sikkerhet, personvern og moderne IT-arkitektur. Kommunen ønsker primært en skybasert løsning, men åpner også for on-prem. Løsningen skal være brukervennlig og tilgjengelig for ansatte og ledere, uavhengig av arbeidsflate eller funksjonsevne, og gi tydelig veiledning i tråd med gjeldende regelverk.