Gestion d'un Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) à destination des salariés d'AKTO

OPCO AKTO a besoin de services de gestion pour un Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO) destiné à ses employés, pour une durée de 4 ans et une valeur maximale totale de 4,8 millions d'euros. Les offres seront évaluées sur la base du prix (20%) et de la qualité (80%).

REGIME COLLECTIF DE PREVOYANCE A ADHESION OBLIGATOIRE POUR LE PERSONNEL DE LA SAS GALLICE 21 ET LA SAS PORT SAINT-LAURENT DU VAR

La SAS PSLV (PORT DE SAINT LAURENT DU VAR) a besoin de services pour un régime collectif de prévoyance à adhésion obligatoire pour le personnel de la SAS GALLICE 21 et de la SAS Port de Saint-Laurent du Var, pour une durée de 12 mois. Les services seront livrés dans les Alpes-Maritimes. Les offres seront évaluées sur le prix (65%), la valeur technique (30%) et la politique RSE (5%).

Marché Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) pour l'ensemble du personnel de CRISTAL HABITAT

Cristal Habitat a besoin de services de Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO) pour l'ensemble de son personnel, pour une valeur maximale totale de 1,67 million d'euros. Le marché s'inscrit dans le cadre des dispositions de la loi PACTE du 22 mai 2019 et de l'ordonnance n° 2019-766 du 24 juillet 2019, codifiées aux articles L. 224-1 et suivants du Code monétaire et financier, ainsi qu'aux articles L. 901-1 et suivants du Code de la Sécurité sociale pour la transposition des droits issus des anciens contrats « article 83 ». Les services doivent être livrés en Savoie. COLLECTEAM a un contrat similaire aujourd'hui. Les offres seront évaluées sur la base de la partie technique (45%) et de la partie financière (55%).

Prestation de services d'assurance - Prévoyance complémentaire

L'OPAC de Quimper-Cornouaille a besoin de services d'assurance pour la prévoyance complémentaire, avec une valeur maximale totale estimée à 320 000 EUR. Les services seront livrés dans le Finistère. Les offres seront évaluées sur la tarification (50%), les critères de gestion (30%), les actions sociales et l'accompagnement des salariés (10%), et la valeur technique de l'offre (10%).

Services d'assurance

R.L.F. a besoin de services d'assurance pour une durée de 5 ans. Ces services comprennent l'assurance responsabilité civile, la responsabilité des mandataires sociaux et des dirigeants, ainsi que la couverture des risques numériques. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (60 points), de la tarification (35 points) et de la valeur environnementale (5 points).