Search
  • Search
    Netherlands: Tenders/Gemeente Overbetuwe/E-HRM systeem

    1. Competition notice published

      Jun 17, 2025 12:23 PMJune 17, 2025 12:23 PM

    2. Contract start date

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2026 12:00 AM

    3. Contract signed

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2026 12:00 AM

    4. Result notice published

      Jan 5, 2:24 PMJanuary 5, 2026 2:24 PM

    5. Contract end date

      Dec 31, 2030 12:00 AMDecember 31, 2030 12:00 AM

    Brief

    E-HRM systeem

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Deadline
    Jan 4,Expired
    Award
    Prijs 40%
    Procedure
    OpenSingle stage
    Agreement
    Buying goods
    Estimated value
    €550Kuntil Dec 2030

    Brief

    Gemeente Overbetuwe heeft een overeenkomst gesloten met Visma Raet B.V. voor de levering van een E-HRM systeem. De opdracht omvat de inrichting en implementatie (inclusief migratie/conversie vanuit het huidige EHRM systeem), het ter beschikking stellen van de ICT-oplossing, het beheer en onderhoud ervan, en de koppeling met andere applicaties. De totale waarde van de overeenkomst bedraagt 407.379 euro. Er is één inschrijving ontvangen.

    Result

    TED
    • Youforce B.V.
      Winner
    • Number of bids
      1
    • Contract value
      €407,379

    Custom Assessment Criteria

    • Get answers to your bid/no-bid criteria

      Set them up once and Cobrief answers them in every tender

    Will you bid?

    The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

    Award Criteria

    • Description

      Zie aanbestedingsdocumenten

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Prijs

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    Previous winners

    • Who are you up against?

      The suppliers who have won similar contracts at Gemeente Overbetuwe

    From the notice

    • De opdracht betreft • de inrichting en implementatie (inclusief migratie / conversie vanuit de huidige EHRM systeem) en het ter beschikking stellen van de ICT-oplossing • het beheer en het onderhoud van de ICT-oplossing • het koppelen met andere applicaties De opdracht betreft • de inrichting en implementatie (inclusief migratie / conversie vanuit de huidige EHRM systeem) en het ter beschikking stellen van de ICT-oplossing • het beheer en het onderhoud van de ICT-oplossing • het koppelen met andere applicatiesMain features of the procedureEuropees openbare procedure

    • Contact

      Sophie Hornesinkoop@overbetuwe.nl
    • Type
      Result
    • Main code
      Software package and information systems
      48000000
    • 48450000Time accounting or human resources software package48451000Enterprise resource planning software package72212451Enterprise resource planning software development services

    Similar active competitions

    • TOMINGROEP B.V.

      Regnskaps- og rådgivningstjenester

      Europese aanbesteding e-HRM systeem

      TOMINGROEP B.V. zoekt diensten voor de levering en implementatie van een e-HRM-systeem, met een maximale contractwaarde van €660.000. De opdracht betreft loonadministratie; de verdere omvang en uitvoering zijn beschreven in het aanbestedingsdocument. De beoordeling bestaat voor 50% uit prijs, 25% uit het implementatie- en realisatieplan en 25% uit demonstratiecases.

      Competition
      Dec 18, 2026(49 days)
      €660,000

    • Gemeente Enschede

      E-HRM systeem

      Gemeente Enschede heeft behoefte aan een E-HRM systeem als dienst, met een maximale totale contractwaarde van 1.300.000 EUR.

      Competition
      Jan 11, 2027(73 days)
      €1,300,000

    • Senzer

      IT- drift og vedlikehold

      e-HRM- en Payrolloplossing

      Senzer heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de beschikbaarstelling, implementatie, ingebruikname, ondersteuning en doorontwikkeling van een toekomstbestendige e-HRM- en payrolloplossing voor een periode van 5 jaar, met een geschatte totale waarde van €3.715.000. Het doel is de continuïteit van de personeels- en salarisadministratie te waarborgen en de HR-dienstverlening en digitale bedrijfsvoering te verbeteren door middel van standaardisatie, digitalisering en beheersbare HR- en payrollprocessen, met een focus op juiste, tijdige en controleerbare salarisverwerking. De gunningscriteria zijn Dienstverlening en samenwerking (30%), Implementatieplan (15%), Demonstratie (met use cases) (25%), Programma van wensen (10%) en Prijs (20%).

      Competition
      Nov 16, 2026(17 days)