Lieferung, Implementierung, Migration und Inbetriebnahme eines integrierten ERP- und Abrechnungssystems

Die Stadtwerke Forchheim benötigen Dienstleistungen für die Lieferung, Implementierung, Migration und Inbetriebnahme eines integrierten ERP- und Abrechnungssystems in Forchheim über einen Zeitraum von 10 Jahren. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Gesamtpreises (45 %), der Erfahrung des Projektteams (10 %) sowie der Leistungsfähigkeit und Methodik (45 %). Bewerber müssen fünf Referenzen für vergleichbare Projekte vorlegen und eine Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 1 Mio. EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden nachweisen.

Workforcemanagementsystem - Netzbau (WFM BAU)

Netze Duisburg GmbH benötigt ein integriertes Workforcemanagementsystem für den Netzbau (WFM BAU), um operative Abläufe durch eine End-to-End-Prozessbetrachtung zu optimieren und eine ganzheitliche, transparente und effiziente Planung, Steuerung sowie Nachverfolgung interner und externer Ressourcen über sämtliche Bauprozesse hinweg zu ermöglichen. Der spezifische Jahresumsatz des Wirtschaftsteilnehmers (netto) bezogen auf die Lieferung und Inbetriebnahme eines Workforcemanagementsystems für den Netzbau (WFM BAU) und damit verbundene Dienstleistungen muss durchschnittlich mindestens 3 Millionen EUR pro Jahr in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren betragen. Es ist eine Pflichtreferenz eines Netzbetreibers der Sparten Strom, Gas, Wasser oder Fernwärme nachzuweisen, in der die Leistungsbausteine MOBIL, DISPO, PROZESS-BAU, SAP-SCHNITT, GIS-SCHNITT und GIS-KARTE als integrierte On-Premise- oder Cloud-Lösung abgebildet sind und seit mindestens zwölf Monaten produktiv genutzt werden. Das Unternehmen muss über ein nach DIN EN ISO/IEC 27001 zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) oder einen gleichwertigen Standard verfügen.

Vertragsschließung über die Weiterentwicklung und den Support des IAM / Identity IQ Tools

Die Hamburger Stadtentwässerung AöR benötigt Dienstleistungen zur Weiterentwicklung und Unterstützung des IAM / Identity IQ Tools für 8 Jahre in Hamburg. Die Vergabe erfolgt auf Basis des technischen Wertes (30 %) und des Preises (70 %). Qualifikationsanforderungen umfassen den Nachweis eines Qualitätssicherungssystems nach DIN EN ISO 9001 oder gleichwertig, Referenzen zu den angebotenen Dienstleistungen, den Nachweis einer ISO/IEC 27001 Zertifizierung sowie die Einreichung eines AVV und ggf. eigener technisch-organisatorischer Maßnahmen.

Workforcemanagementsystem - Zählerwesen

Netze Duisburg GmbH benötigt ein Workforcemanagementsystem für das Zählerwesen, das die Einführung und den Cloud-Betrieb einer Branchenlösung für Netzbetreiber umfasst. Die Software muss Module für die Planung des iMSys-Rollouts, die Abbildung des gesamten Zähler-Lebenszyklus (Gas, Wasser, Strom) inklusive Lifecycle-Management, Workflowsteuerung und SILKE-Anforderungen, sowie eine ressourcenoptimierte Disposition für interne Techniker beinhalten. Des Weiteren sind eine mobile Lösung für den Außendienst, ein Dienstleisterportal für externe Partner mit Offline-Modus, Schnittstellen zur Synchronisation von Stammdaten mit SAP S/4 HANA und zur revisionssicheren Archivierung in Enaio, sowie ein Kundenportal für Terminmanagement und Kommunikation erforderlich. Der geschätzte spezifische Jahresumsatz des Wirtschaftsteilnehmers (netto) bezogen auf die Lieferung und Inbetriebnahme einer Softwarelösung Zählerwesen (SZW) und damit verbundene Dienstleistungen muss durchschnittlich mindestens 3 Millionen EUR pro Jahr in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren betragen. Es wird eine Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme von 5 Millionen EUR pauschal für Personen-, Sach- und Vermögensschäden verlangt. Als Qualifikationsanforderung muss der Bewerber eine Pflichtreferenz eines Netzbetreibers (Strom, Gas, Wasser oder Fernwärme) nachweisen, in der die Leistungsbausteine DL-PORTAL, MOBIL, DISPO, PL-ZÄ und SAP-SCHNITT seit mindestens zwölf Monaten als integrierte On-Premise- oder Cloud-Lösung produktiv genutzt werden. Zudem muss das Unternehmen über ein nach DIN EN ISO/IEC 27001 zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) oder einen gleichwertigen Standard verfügen.

SAP H4S4-Transformation und Einführung von SuccessFactors

Die Stadtwerke Bonn GmbH benötigt Dienstleistungen für die Transformation ihres bestehenden SAP HCM Systems zu H4S4 und die anschließende Einführung von SAP SuccessFactors (SF) Employee Central, ergänzt um Onboarding und People Analytics, als führendes System. Optional sollen auch die SF-Module Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling implementiert werden. Die Dienstleistungen sollen in Bonn erbracht werden. Als Qualifikationsanforderungen sind eine Eigenerklärung über den jährlichen Gesamtumsatz und den Umsatz im Bereich IT-Dienstleistungen der letzten drei Geschäftsjahre, eine Eigenerklärung über die jährliche Anzahl aktiver Mitarbeitender im Bereich IT-Dienstleistungen der letzten drei Geschäftsjahre sowie eine Eigenerklärung zu einer vergleichbaren, aktuellen Mindestreferenz, bei der in den letzten 60 Monaten ein Human Capital Management-System unter SAP HANA migriert wurde, erforderlich.