Rahmenvereinbarung für externe Dienstleistungen zur Unterstützung der Behörden bei der Anwendung von VIS.SAX

Der Staatsbetrieb Sächsische Informatik Dienste benötigt externe Dienstleistungen zur Unterstützung bei der Anwendung und Weiterentwicklung von VIS.SAX in den sächsischen Behörden. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung für Dienstleistungen im Bereich Datenverarbeitung: Beratung, Softwareentwicklung, Internet und Systemunterstützung, mit einem maximalen Gesamtwert von 15 Millionen Euro. Die Leistungen sollen in Meißen und Dresden erbracht werden. Für die Qualifikation sind folgende Nachweise erforderlich: - Eine Erläuterung der internen und projektbezogenen Qualitätssicherung sowie der Sicherstellung des Fachwissens der Mitarbeiter. - Drei geeignete Referenzprojekte aus den letzten fünf Kalenderjahren auf Landes- oder Bundesebene, detailliert beschrieben. - Nachweis über geeignete Fachkräfte in den Bereichen Planung und Betreuung von DMS-Verfahren, fachliche und technische Betriebsorganisation von DMS-Lösungen, Beratung zu Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung sowie Veränderungs- und Akzeptanzmanagement. - Eine Eigenerklärung über eine Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen von jeweils 1.000.000 EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden.

Einführung einer cloudbasierten Reisekostenabrechnungs- und Kostenerstattungslösung für die KfW und KfW IPEX-Bank

Die KfW Bankengruppe benötigt die Einführung einer cloudbasierten Reisekostenabrechnungs- und Kostenerstattungslösung für die KfW und KfW IPEX-Bank in Frankfurt am Main, Deutschland, für eine Dauer von 4 Jahren. Die neue SaaS-Lösung soll das aktuelle Reisekostenabrechnungstool (SAP HCM TRV) ablösen und wesentliche Funktionalitäten wie Erfassung und Verwaltung von Reisekosten, Genehmigungs- und Freigabeworkflows, Reporting, Belegmanagement, Betrugs- und Fehlererkennung sowie eine mobile App umfassen. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Preis (60%) und Qualität (40%). Qualifikationsanforderungen umfassen einen Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags, eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern und qualifizierten Fachkräften (Seniorität "Expert" und "Senior"), ESG-Kriterien sowie 3 vergleichbare Referenzen.

TWD Procurement Suite

SachsenNetze HS.HD GmbH benötigt die Bereitstellung, Implementierung und den Betrieb einer integrierten, cloudbasierten Procurement Suite zur Unterstützung der Beschaffungs- und Lieferantenmanagementprozesse im Konzern der Technischen Werke Dresden GmbH (TWD) in Dresden. Der maximale Gesamtwert des Auftrags beträgt 950.000 EUR. Die Lösung soll als standardisierte SaaS-Anwendung bereitgestellt werden und umfasst in der ersten Welle Funktionen des Supplier Relationship Managements (SRM) sowie Katalogmanagement und die Abwicklung von Katalogbestellungen. Ziel ist die langfristige Etablierung einer integrierten, zukunftsfähigen und weitgehend standardnahen Procurement-Plattform. Die Vergabe erfolgt nach den Kriterien Preis (50 %) und Qualität (50 %). Als Qualifikationsanforderung wird eine Berufshaftpflichtversicherung genannt.

Lieferung von 600 Mini-PCs für das Landesamt für Schule und Bildung

Der Freistaat Sachsen, vertreten durch das Landesamt für Schule und Bildung, benötigt die Lieferung von 600 Mini-PCs inklusive Zubehör und die Bereitstellung der erforderlichen Treiberpakete für die SCCM-Verwaltung. Die Lieferung erfolgt an sieben Standorte in Dresden. Der Vertrag beinhaltet eine 60-monatige Garantie mit Vor-Ort-Service. Als Qualifikationsanforderungen sind drei Referenzprojekte aus den letzten drei Jahren mit vergleichbaren Lieferungen von Mini-PCs sowie eine formlose Eigenerklärung über eine Berufshaftpflichtversicherungsdeckung von mindestens 1.000.000,00 EUR je Schadensfall und Versicherungsjahr nachzuweisen.

Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Die Universität Stuttgart benötigt die Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware für 72 Monate. Die Software soll die durchgängige Prozesskette von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und das Auswahlverfahren bis zur Zusage unterstützen. Bewerber müssen drei Referenzen über die Einführung einer Bewerbungsmanagement-Software einschließlich deren Implementierung aus den letzten fünf Jahren vorlegen. Mindestens zwei dieser Referenzen müssen von Hochschulen stammen, bei denen die Software als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt wurde und sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Implementierung im produktiven Einsatz befand. Eine Referenz muss ein durchschnittliches Bewerbungsvolumen von mindestens 15.000 Bewerbungen pro Jahr im Produktivbetrieb aufweisen, und bei mindestens einer Referenz muss eine Schnittstelle zu einem nachgelagerten HR- oder Personalverwaltungssystem realisiert und produktiv genutzt worden sein. Zusätzlich ist ein Nachweis über ein angemessenes Informationssicherheitsmanagement erforderlich, entweder durch eine gültige DIN EN ISO/IEC 27001 Zertifizierung oder einen gleichwertigen Nachweis. Der durchschnittliche Jahresumsatz in BMS- und Recruiting-relevanten Unternehmensbereichen der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 900.000 EUR netto betragen, und es müssen durchschnittlich mindestens 5 Vollzeitäquivalente (VZÄ) in diesen Bereichen eingesetzt worden sein.