Employee Assistance Program

PROGRAMME D’ACCOMPAGNEMENT PSYCHOSOCIAL DES COLLABORATEURS DE LA STIB. Veuillez renvoyer le questionnaire annexé dûment complété à l'adresse de la personne de contact et ceci au plus tard pour le 7/9. Les résultats de cette consultation de marché seront repris dans le cahier des charges de la procédure négociée qui sera lancée en Q4 2026.

Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles is van plan om een psychosociaal begeleidingsprogramma aan te schaffen voor haar medewerkers en hun rechthebbenden, bestaande uit een netwerk van gespecialiseerde psychologen in België die 24/7 diensten aanbieden, inclusief coaching voor specifieke problemen. Leveranciers worden verzocht de bijgevoegde vragenlijst ingevuld terug te sturen naar het contactpersoon uiterlijk op 7 september om input te leveren voor de onderhandelingsprocedure die in het vierde kwartaal van 2026 van start gaat.

La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

La SNCB a besoin d'un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) pour une durée de 8 ans, avec une valeur maximale totale de 30,4 millions d'euros. Le service comprendra la surveillance de la santé du personnel (environ 15 900 examens médicaux et psychologiques par an, y compris les attestations médicales et psychologiques pour la réglementation ferroviaire), la gestion des risques, les visites des lieux de travail et d'autres services liés aux 7 domaines du bien-être. Le futur fournisseur doit être en mesure d'organiser le service au niveau national, en néerlandais et en français, de préférence dans les bâtiments de la SNCB ou à proximité des gares. Un agrément par le SSICF pour la délivrance d'attestations pour les fonctions de sécurité ferroviaire est requis ou doit être obtenu. L'intégration des données entre les systèmes du prestataire et SAP est également une exigence. Les critères d'attribution ne sont pas uniquement basés sur le prix et sont détaillés dans les documents d'appel d'offres.

Europees openbare aanbesteding Salarisadministratie Dienstverlening

Stichting 113 Zelfmoordpreventie heeft behoefte aan salarisadministratie dienstverlening middels een raamovereenkomst voor 2 jaar, met opties voor verlenging, voor een geraamde totale waarde van 203.000 euro. De dienstverlening omvat periodieke salarisverwerking en aanverwante werkzaamheden, waarbij de leverancier verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze taken. De personeelsadministratie wordt intern beheerd met behulp van het AFAS-systeem, wat specifieke systeemkennis en ondersteuning vereist. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%).