Europese aanbesteding Inhuur flexibel extern personeel t.b.v. Stichting Openbaar Onderwijs Groningen

Inhuur onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel

Stichting BOOR heeft behoefte aan de inhuur van onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel middels een raamovereenkomst van 4 jaar. De aanbesteding heeft geen vastgesteld bedrag vanwege krimp en efficiëntere inhuur. De gunningscriteria zijn kwaliteit (70%) en prijs (30%).

Europese aanbesteding inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

De Gemeenschappelijke Regeling Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht (BghU) heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) in Nederland. De raamovereenkomst heeft een looptijd van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 15 miljoen euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 30 miljoen euro exclusief btw. De aanbesteding omvat het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%, verdeeld over drie kwaliteitswensen: 30%, 25% en 15%).

Inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

Regionale ICT-Dienst Utrecht heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) middels een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geraamde totale waarde van 18.000.000,00 euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 36.000.000,00 euro exclusief btw. De diensten omvatten het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn Prijswens 1 (35%), Kwaliteitswens 1 (30%), Kwaliteitswens 2 (20%) en Kwaliteitswens 3 (15%).

Inhuur personeel

Gemeente Smallingerland heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel via een raamovereenkomst van 4 jaar. De opdracht is verdeeld over twee percelen: Perceel 1 betreft de levering van tijdelijk personeel voor uitvoerende buitendienstfuncties tot en met schaal 7 (zoals chauffeurs, brugwachters en wijkbeheerders), en Perceel 2 omvat payrolldienstverlening (inclusief contractering, salarisadministratie en werkgeverschap). De aanbesteding is bedoeld om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, flexibiliteit te behouden in de inzet van tijdelijk personeel en efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te realiseren. De gunningscriteria voor Perceel 1 zijn Prijs (20%), Regionale verankering en bereikbaarheid (10%), en Netwerk, selectieprocedure en kwaliteit (20%). Voor Perceel 2 zijn de gunningscriteria Prijs (30%), Implementatie en transitie (7,5%), en Operationeel proces en dienstverlening (12,5%).

Inhuren uitzendkrachten t.b.v. het UMCG

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten voor niet-zorgfuncties via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 6,6 miljoen euro over 6 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Implementatie 10%, Casuïstiek 30%, Meerwaarde 30%) en prijs (30%).