Search

  • Search

    Flexibele arbeidskrachten

    Kamer van Koophandel

    Flexibele arbeidskrachten

    1. Competition notice published

      Aug 27, 12:57 PMAugust 27, 2024 12:57 PM

    2. Supplier selection

      Nov 27, 12:00 AMNovember 27, 2024 12:00 AM

    3. Contract start date

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2025 12:00 AM

    4. Contract signed

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2025 12:00 AM

    5. Result notice published

      Jan 21, 2:32 PMJanuary 21, 2025 2:32 PM

    6. Contract end date

      Dec 31, 12:00 AMDecember 31, 2028 12:00 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Kamer van Koophandel/Flexibele arbeidskrachten

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Rekruttering og bemanning

    BIJ KVK worden jaarlijks gemiddeld ongeveer 300.000 uren ingeleend via uitzendbureaus (tussen de 120 en 160 flexibele arbeidskrachten). Het betreft in de huidige situatie de functieprofielen CAO Rijk, functieschalen 4 tot en met 9. De uit te voeren werkzaamheden door inleenkrachten vinden met name plaats op de locaties Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven. De flexibele arbeidskrachten zijn veelal werkzaam in de uitvoeringsorganisatie en de meest voorkomende functieprofielen de afgelopen jaren zijn:  Medewerker service center (SC) Medewerker frontoffice (FO) Medewerker backoffice (BO) Naast het inzetten van flexibele arbeidskrachten voor de uitvoeringsorganisaties, worden momenteel ook flexibele arbeidskrachten ingezet vanuit de doelgroepen Wajong, Participatiewet en WIA (hierna: participatiedoelgroep, op dit moment 10). Ook maken facilitaire flexibele arbeidskrachten deel uit van deze aanbesteding.  In de gewenste situatie sluit KVK een raamovereenkomst met één opdrachtnemer voor de levering van flexibele arbeidskrachten. Deze arbeidskrachten worden zowel individueel als in groepen (in klasjes) opgevraagd. Na 1040 uur kunnen ze door KVK in dienst worden genomen. Jaarlijks gaat het om een uitzendpopulatie van 120 tot 160 flexibele arbeidskrachten, met een verwachte instroom van 60 tot 80 nieuwe uitzendkrachten per jaar. Deze flexibele arbeidskrachten worden met name bij de volgende afdelingen ingezet:  Service Center (SC) Frontoffice (FO) Backoffice (BO) Overige mogelijke af te nemen flexibele arbeidskrachten: Facilitair Participatiekandidaten

    Result

    Winner
    Randstad
    Number of bids
    3
    Contract value
    €43,900,000
    Maximum framework agreement value
    Up to €43,900,000

    About the bid

      BIJ KVK worden jaarlijks gemiddeld ongeveer 300.000 uren ingeleend via uitzendbureaus (tussen de 120 en 160 flexibele arbeidskrachten). Het betreft in de huidige situatie de functieprofielen CAO Rijk, functieschalen 4 tot en met 9. De uit te voeren werkzaamheden door inleenkrachten vinden met name plaats op de locaties Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven. De flexibele arbeidskrachten zijn veelal werkzaam in de uitvoeringsorganisatie en de meest voorkomende functieprofielen de afgelopen jaren zijn:  Medewerker service center (SC) Medewerker frontoffice (FO) Medewerker backoffice (BO) Naast het inzetten van flexibele arbeidskrachten voor de uitvoeringsorganisaties, worden momenteel ook flexibele arbeidskrachten ingezet vanuit de doelgroepen Wajong, Participatiewet en WIA (hierna: participatiedoelgroep, op dit moment 10). Ook maken facilitaire flexibele arbeidskrachten deel uit van deze aanbesteding.  In de gewenste situatie sluit KVK een raamovereenkomst met één opdrachtnemer voor de levering van flexibele arbeidskrachten. Deze arbeidskrachten worden zowel individueel als in groepen (in klasjes) opgevraagd. Na 1040 uur kunnen ze door KVK in dienst worden genomen. Jaarlijks gaat het om een uitzendpopulatie van 120 tot 160 flexibele arbeidskrachten, met een verwachte instroom van 60 tot 80 nieuwe uitzendkrachten per jaar. Deze flexibele arbeidskrachten worden met name bij de volgende afdelingen ingezet:  Service Center (SC) Frontoffice (FO) Backoffice (BO) Overige mogelijke af te nemen flexibele arbeidskrachten: Facilitair Participatiekandidaten

      Contact name
      Nadieh Paas
      Contact phone
      +31625686348
      Contact email
      nadieh.paas@kvk.nl
      Address
      St.-Jacobsstraat 300, 3511BT Utrecht

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Gunnen op waarde

    • Description

      Gunnen op waarde

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Kamer van Koophandel
    Title
    Flexibele arbeidskrachten
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    79600000Recruitment services
    Supplemental codes
    79620000Supply services of personnel including temporary staff
    Estimated value
    €43,900,000.00

    Active similar competitions

    • Irado

      Rekruttering og bemanning

      Flexibele arbeidskrachten

      Irado heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten voor functies binnen verschillende vakgebieden en functieniveaus, verdeeld over vier percelen: Inzameling en ondersteuning kantoor (uitzendbasis), Groen, reiniging en technisch (uitzendbasis), Maritiem (dienstverlening) en Chauffeurs (uitzendbasis). De maximale totale waarde van de raamovereenkomst bedraagt 13,6 miljoen euro. De gunningscriteria zijn K1 Werving en selectie (12,5%), K2 Implementatie (accountmanagement) (4,1667%), K3 Begeleiden en binden (12,5% en 16,6667%), K4 Bereikbaarheid (8,3333%), K5 Detacheringsmogelijkheden (4,1667%) en Prijzenblad (41,6667%).

      Framework agreementAug 28, 2026
      Oct 29, 2026(20 days)
      €13,600,000

    • Gemeente Veenendaal

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Personeel Klantcontactcentrum (t/m schaal 8)

      Gemeente Veenendaal heeft een Europese openbare aanbesteding uitgeschreven voor de inhuur van tijdelijk personeel (t/m schaal 8) voor het Klantcontactcentrum in Utrecht. Het betreft een raamovereenkomst voor een vaste flexpool van 6 tot 10 medewerkers, primair voor telefonie en secundair voor burgerzaken. De initiële looptijd is 2 jaar, met de mogelijkheid tot drie eenzijdige verlengingen van elk 1 jaar, wat een maximale looptijd van 5 jaar oplevert. De maximale financiële contractwaarde over de gehele looptijd bedraagt € 1.250.708,25 (exclusief btw). De gunningscriteria zijn kwaliteit uitzendkrachten (20%), implementatie en accountteam (15%), uitvoeringstoets flexibele inzet en risicobeheersing (live casus) (25%) en prijs per medewerker (omrekenfactor) (40%). Flextender heeft vandaag een vergelijkbaar contract.

      Framework agreementSep 15, 2026
      Dec 1, 2026(53 days)

    • Gemeente Hoorn

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Flexibele Arbeidskrachten 2027-2035

      Gemeente Hoorn heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten, waaronder uitzendkrachten, ZZP'ers en detacheringsopdrachten, voor een raamovereenkomst van 4 jaar met een geschatte maximale totale waarde van 359,9 miljoen euro. Deze diensten zijn bedoeld om de continuïteit binnen de gemeentelijke organisatie te waarborgen en tekorten op de arbeidsmarkt, piekbelasting of het ontbreken van specialistische kennis op te vangen. De aanbesteding omvat de gemeenten Hoorn, Opmeer, SED-organisatie, Medemblik en Koggenland. De gunningscriteria zijn Prijs (40%), Inhuurproces (20%), Implementatie en transitie (20%) en Compliance en risicobeheersing (20%).

      Framework agreement with qualificationSep 18, 2026
      Oct 28, 2026(19 days)
      €359,900,000

    • Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Uitzendkrachten

      Het Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR) heeft een raamovereenkomst voor 5 jaar voor de inhuur van uitzendkrachten voor functies tot en met schaal 60 van het functiehuis van het CBR. De diensten moeten worden geleverd op alle locaties van het CBR. De gunningscriteria zijn kwaliteit, verdeeld over "Plan van aanpak Dienstverlening" (20%), "Ontwikkelingen en strategisch advies" (30%) en "Praktijkcasus" (20%), en prijs, gebaseerd op de "Gewogen gemiddelde Omrekenfactor" (30%). Onestopsourcing B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract.

      Framework agreementSep 22, 2026
      Nov 23, 2026(45 days)

    • Werkom

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur personeel

      Werkom is op zoek naar een Opdrachtnemer voor de inhuur van personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 7,5 miljoen euro. De aanbesteding omvat de levering van personeelsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit van de dienstverlening (25%), implementatie en transitie (10%), ontzorging, contractmanagement, rapportage en Social Return (15%), en prijs (50%).

      Framework agreementSep 3, 2026
      Nov 2, 2026(24 days)