Flexibele arbeidskrachten 2026

EA Inhuur uitzendkrachten

Sportbedrijf Rotterdam B.V. heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 4 jaar. De opdracht is verdeeld in drie percelen: Algemeen, (Groen)onderhoudspersoneel en Zwembadpersoneel. De aanbesteding heeft als doel alle externe inhuur rechtmatig, doelmatig en transparant te organiseren. De gunningscriteria zijn K1 Implementatieplan en risico’s (10%), K2 Proces van zoeken en selecteren van kandidaten en administratieve afwikkeling (30%), K3 Binden en boeien (30%) en Prijs (30%).

Inhuur Uitzendkrachten

De Gemeente Vlaardingen heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een geschatte maximale totale waarde van 2.400.000 EUR. De aanbesteding omvat diensten voor de bemiddeling van kantoorpersoneel. De gunningscriteria zijn prijs (30%), leveringssnelheid en invulkwaliteit (28%), dienstverlening en procesbeheersing (22%), en samenwerking, rapportage en continuïteit (20%).

Inhuur Flexibele Arbeidskrachten

Centraal Bureau Stichting OZHW heeft behoefte aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten middels een raamovereenkomst voor een periode van 8 jaar. De aanbesteding richt zich op het leveren van personeelsbemiddelingsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en inschrijfprijs (20%). Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van werving en matching (300 punten), leveringszekerheid en omgaan met (spoed)aanvragen (300 punten), en samenwerking, communicatie en kwaliteitsborging tijdens de inzet (200 punten).

Uitzendkrachten

WVS heeft behoefte aan uitzendkrachten via een raamovereenkomst van 2 jaar. De overeenkomst omvat de inkoop van uitzendkrachten via een leverancier, met de mogelijkheid voor WVS om zelf medewerkers aan te reiken via een payrolltarief. De aanvragen voor uitzendkrachten gaan initieel naar de raamcontractant die als eerste eindigt in de aanbestedingsprocedure. Indien deze leverancier niet binnen de gestelde termijnen kan leveren, wordt de aanvraag doorgestuurd naar de tweede raamcontractant. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en een dienstverleningsplan (60%).

Inhuur extern personeel

De gemeente Nissewaard heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel middels een raamovereenkomst van 2 jaar, met een maximale totale waarde van 120.000.000 EUR. De aanbesteding betreft een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid, ter ondersteuning bij capaciteitsbehoeften door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting. De gunningscriteria zijn Prijs (30%), Leveranciersmanagement (30%), Casus (20%), Implementatieplan (10%) en Inhuurbeheersysteem (10%).