Search
  • Search
    Netherlands: Tenders/KAREL./Inhuur flexibele arbeid Regio West-Brabant

    1. Competition notice published

      Oct 23, 4:55 AMOctober 23, 2026 4:55 AM

    2. Questions deadline

      Dec 29, 8:45 AMDecember 29, 2026 8:45 AM

    3. Tender submission deadline

      Feb 5, 2027 8:45 AMFebruary 5, 2027 8:45 AM

    4. Opening date

      Feb 5, 2027 8:46 AMFebruary 5, 2027 8:46 AM

    5. Tender validity period

      May 5, 2027 7:45 AMMay 5, 2027 7:45 AM

    6. Contract start date

      Jun 30, 2027 10:00 PMJune 30, 2027 10:00 PM

    7. Contract end date

      Jun 29, 2029 10:00 PMJune 29, 2029 10:00 PM

    Brief

    Inhuur flexibele arbeid Regio West-Brabant

    Deadline
    Feb 5, 2027Questions by Dec 29,
    Award
    K6. ZZP Contractmanagement 14% and 10 more
    Procedure
    OpenSingle stage
    Agreement
    Buying servicesuntil Jun 2029

    Brief

    KAREL. zoekt voor Regio West-Brabant en deelnemende organisaties een vereenvoudigde en versnelde oplossing voor de inhuur van flexibel personeel, verdeeld over drie percelen: uitzenden en pools (indicatieve omzet in 2025: € 12 miljoen), zzp-contractmanagement (€ 7,5 miljoen) en payroll (€ 1,4 miljoen); dit zijn omzetindicaties, geen contractwaarden. De dienstverlening wordt uitgevoerd in Zeeland en Noord- en West-Brabant. De gunning weegt prijs en kwaliteit: naast de omrekenfactor worden onder meer het implementatieplan, digitale dossierafhandeling, werkgeverschap, poolbeheer, zzp-begeleiding en payroll beoordeeld. Voor de huidige inhuur van tijdelijk en extern personeel zijn Randstad, Circle8, Tempo-Team en Actief Werkt! als contractpartijen bekend.

    Rekruttering og bemanning

    Register interest

    Custom Assessment Criteria

    • Get answers to your bid/no-bid criteria

      Set them up once and Cobrief answers them in every tender

    Will you bid?

    The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

    Award Criteria

    • Description

      De Inschrijving met de laagste gemiddeld gewogen Omrekenfactor per perceel, krijgt maximaal 300 punten. De op een na laagste gemiddeld gewogen Omrekenfactor per perceel krijgt op basis van een procentuele afwijking aftrek in punten van de laagste aanbieder.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K6 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 280 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K8 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 280 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K3 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 210 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K7 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 175 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K9 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 175 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K4 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 140 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K2 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 140 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K5.a in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 105 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K1 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 105 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K2 in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 70 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    • Description

      Zie uitwerking K5.b in bijlage 28 - Uitwerking subgunningscriteria. LET OP! Het totaal aantal te verdienen punten bedraagt 1000. Voor dit subgunningscriterium kan maximaal 70 punten worden behaald.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    Previous winners

    • Who are you up against?

      The suppliers who have won similar contracts at KAREL.

    From the notice

    • Regio West-Brabant en haar deelnemers wensen te komen tot een versnelde en vereenvoudigde manier om een betere invulling te kunnen geven aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten. De opdracht wordt aanbesteed in drie (3) percelen: 1. Uitzenden en pools; 2. ZZP contractmanagement; 3. Payroll. De hieronder genoemde bedragen betreffende de omzet van de betreffende percelen in 2025. Deze bedragen zijn indicatief en dient om een inschatting van de betreffende opdracht te kunnen maken. Aan deze bedragen kunnen geen rechten worden ontleend. Perceel 1: € 12 mljn Perceel 2: € 7,5 mljn Perceel 3: € 1,4 mljn

    • Contact

      Charlotte Dettingmeijerinfo@wijzijnkarel.nl
    • Type
      Competition
    • Location
      Overig Zeeland, West-Noord-Brabant, Midden-Noord-Brabant
    • Main code
      Supply services of personnel including temporary staff
      79620000

    Similar active competitions

    • KAREL.

      Rekruttering og bemanning

      Instelling van een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) t.b.v. de inhuur van flexibele arbeidskrachten en ZZP’ers vanaf schaal 8 en hoger voor organisaties aangesloten bij Flex West-Brabant.

      Flexwestbrabant.nl is het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) voor inhuur van flexibele arbeidskrachten en ZZP’ers vanaf schaal 8 binnen de aangesloten organisaties van Zeeland, West- en Midden Brabant. Hiermee beogen de aangesloten organisaties opdrachten voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten en ZZP’ers op een open en eerlijke manier op de markt te zetten. Flex West-Brabant en haar klanten hebben gekozen voor het inrichten van één DAS. Flex West-Brabant zal voornamelijk worden ingezet voor losse opdrachten. Voor externe inhuur functies tot (en met) schaal 8 en payroll externe inhuur zijn eerder overeenkomsten aangegaan met contractpartners. Hiernaast kunnen voor verschillende specialistische functiegroepen overeenkomsten aangegaan worden met contractpartners. Het DAS zal voor deze externe inhuur alleen worden ingezet als de inhuurbehoefte niet via deze contractpartners kan worden ingevuld. Hiernaast beschikt de aanbesteder, Regio West-Brabant, over eigen consultants, die worden ingezet onder de naam Publiek Maatwerk. Deze consultants zijn gespecialiseerd in verschillende vakgebieden. Wanneer een vacature op Flexwestbrabant.nl is gezet die door één van deze consultants ingevuld zou kunnen worden, dan kan de procedure tijdelijk on hold worden gezet, dan wel in worden getrokken om te onderzoeken of de consultant van Regio West-Brabant de opdracht in kan vullen en of er een voldoende match is tussen de inhurende organisatie en de betreffende consultant. Wanneer de consultant in wordt gezet komt de Aanvraag in het DAS te vervallen. Flex West-Brabant en/of haar deelnemende organisaties zijn gerechtigd om tijdens de looptijd van het DAS separate raamovereenkomsten af te sluiten met een aantal nog te contracteren contractspartners.

      Dynamic purchasing system
      Dec 31, 2030(100+ days)

    • KAREL.

      Rekruttering og bemanning

      Europese openbare aanbesteding VMS en ATS Regio West Brabant

      KAREL. heeft een Europese openbare aanbesteding uitgeschreven voor de levering, implementatie, inrichting, beheer, onderhoud en ondersteuning van een Applicant Tracking Systeem (ATS) en een Vendor Management Systeem (VMS) voor Regio West-Brabant en de Deelnemende Organisaties, verspreid over 29 gemeenten en 28 gemeenten, voor een periode van 5 jaar. De diensten omvatten rekruteringstjenesten en moeten geleverd worden in West-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn als volgt verdeeld: Kwaliteit (Wensenpakket ATS 14.2857%, Plan van aanpak: implementatie, samenwerking en dienstverlening 11.9048%, Kandidaatreis, gebruikersadoptie en verantwoorde inzet van AI 9.5238%, Ronde 2: Demonstratie en presentatie 16.6667%, Wensenpakket VMS 14.2857%, Plan van aanpak: implementatie, samenwerking en dienstverlening 11.9048%, Rechtmatigheid en beheersing van de inhuurketen 9.5238%) en Prijs (11.9048%).

      Competition
      Nov 9, 2026(10 days)

    • Baanbrekers

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur flexibele arbeid

      Baanbrekers heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten via een raamovereenkomst met drie raamcontractanten voor een periode van 2 jaar, met een geschatte jaarlijkse waarde van 1.350.000 euro exclusief btw, en een maximale totale waarde van circa 5.400.000 euro exclusief btw over de maximale contractduur van vier jaar. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel, en moeten geleverd worden in Midden-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Dienstverleningsplan) met een weging van 80% en prijs met een weging van 20%.

      Framework agreement
      Dec 2, 2026(33 days)