Search
  • Search
Netherlands: Tenders/Gemeente Stadskanaal/HRM- en payrolloplossing

  1. Competition notice published

    Nov 10, 2:24 PMNovember 10, 2026 2:24 PM

  2. Tender submission deadline

    Dec 18, 11:00 AMDecember 18, 2026 11:00 AM

  3. Contract start date

    Feb 28, 2027 11:00 PMFebruary 28, 2027 11:00 PM

  4. Tender validity period

    Mar 18, 2027 11:00 AMMarch 18, 2027 11:00 AM

  5. Contract end date

    Mar 30, 2031 10:00 PMMarch 30, 2031 10:00 PM

Brief

HRM- en payrolloplossing

Deadline
Dec 18,33 days left
Procedure
OpenSingle stage
Agreement
Buying services
Estimated value
€800Kuntil Mar 2031

Brief

Gemeente Stadskanaal zoekt één leverancier voor de levering, implementatie en het beheer van een geïntegreerde HRM- en payrolloplossing als SaaS, met support, onderhoud en doorontwikkeling. De oplossing moet HR- en salarisprocessen ondersteunen, voldoen aan geldende wet- en regelgeving waaronder de AVG en aantoonbaar aansluiten op actuele normen en best practices voor informatiebeveiliging, continuïteit, beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid. De maximale totale contractwaarde bedraagt 800.000 euro; de dienstverlening is bestemd voor Oost-Groningen.

Programvareprodukter og lisenser

Register interest

Custom Assessment Criteria

  • Get answers to your bid/no-bid criteria

    Set them up once and Cobrief answers them in every tender

Will you bid?

The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at Gemeente Stadskanaal

From the notice

  • De gemeente Stadskanaal (hierna te noemen als Aanbestedende dienst) wenst één inschrijver te contracteren die verantwoordelijk is voor het leveren, implementeren en beheren van een geïntegreerde HRM- en payrolloplossing als Software-as-a-Service (SaaS), inclusief support, onderhoud en doorontwikkeling. De oplossing dient de HR- en salarisprocessen van de Aanbestedende dienst optimaal te ondersteunen en te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de AVG. Daarnaast dient de inschrijver aantoonbaar invulling te geven aan actuele normen en best practices op het gebied van informatiebeveiliging, continuïteit, beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van gegevens.

  • Contact

    Xander van HalX.vanHal@stadskanaal.nl
  • Type
    Competition
  • Location
    Oost-Groningen
  • Main code
    IT services: consulting, software development, Internet and support
    72000000
  • 48450000Time accounting or human resources software package72212450Time accounting or human resources software development services79631000Personnel and payroll services

Similar active competitions

  • Gemeente Enschede

    E-HRM systeem

    Gemeente Enschede heeft behoefte aan een E-HRM systeem als dienst, met een maximale totale contractwaarde van 1.300.000 EUR.

    Competition
    Jan 11, 2027(57 days)
    €1,300,000

  • Gemeente Stadskanaal

    Programvareprodukter og lisenser

    Contractbeheersysteem

    Gemeente Stadskanaal heeft, samen met de gemeenten Veendam en Westerwolde, behoefte aan een contractbeheersysteem. De opdracht omvat de levering, implementatie, technisch beheer, onderhoud en ondersteuning van het systeem gedurende de looptijd van de overeenkomst, met een maximale totale waarde van 337.500 EUR. Het doel is om grip te krijgen op de volledige levenscyclus van contracten en de doorontwikkeling richting contractmanagement te implementeren, inclusief optionele modules en uitbreidingen.

    Competition
    Nov 16, 2026(1 day)
    €337,500

  • Senzer

    IT- drift og vedlikehold

    e-HRM- en Payrolloplossing

    Senzer heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de beschikbaarstelling, implementatie, ingebruikname, ondersteuning en doorontwikkeling van een toekomstbestendige e-HRM- en payrolloplossing voor een periode van 5 jaar, met een geschatte totale waarde van €3.715.000. Het doel is de continuïteit van de personeels- en salarisadministratie te waarborgen en de HR-dienstverlening en digitale bedrijfsvoering te verbeteren door middel van standaardisatie, digitalisering en beheersbare HR- en payrollprocessen, met een focus op juiste, tijdige en controleerbare salarisverwerking. De gunningscriteria zijn Dienstverlening en samenwerking (30%), Implementatieplan (15%), Demonstratie (met use cases) (25%), Programma van wensen (10%) en Prijs (20%).

    Competition
    Nov 16, 2026(1 day)