HRM en salarisadministratie software

e-HRM- en Payrolloplossing

Senzer heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de beschikbaarstelling, implementatie, ingebruikname, ondersteuning en doorontwikkeling van een toekomstbestendige e-HRM- en payrolloplossing voor een periode van 5 jaar, met een geschatte totale waarde van €3.715.000. Het doel is de continuïteit van de personeels- en salarisadministratie te waarborgen en de HR-dienstverlening en digitale bedrijfsvoering te verbeteren door middel van standaardisatie, digitalisering en beheersbare HR- en payrollprocessen, met een focus op juiste, tijdige en controleerbare salarisverwerking. De gunningscriteria zijn Dienstverlening en samenwerking (30%), Implementatieplan (15%), Demonstratie (met use cases) (25%), Programma van wensen (10%) en Prijs (20%).

Financieel Softwarepakket

Werkorganisatie HLT Samen heeft behoefte aan een financieel softwarepakket als 100% SaaS-oplossing, inclusief implementatie, beheer, onderhoud, koppelingen, datamigratie en borging van historische data. De contractduur is 13 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en prijs (20%).

Gemeente Molenlanden - Salarisverwerking

Gemeente Molenlanden heeft behoefte aan diensten voor salarisverwerking voor een periode van 7 jaar. De diensten omvatten het uitvoeren van salarisruns, het verwerken van mutaties, het leveren van salarisinformatie aan HR en Financiën, het opstellen van betaalopdrachten, het doorvoeren van cao- en fiscale wijzigingen, het verzorgen van pensioen- en fondsaangiften, het uitvoeren van fiscale aangiften, jaarwerkzaamheden, het leveren van rapportages en ondersteuning bij controles, en het beantwoorden van vragen van medewerkers. De gunningscriteria zijn gebaseerd op kwalitatieve documenten en de prijs.

Europees openbare aanbesteding Salarisadministratie Dienstverlening

Stichting 113 Zelfmoordpreventie heeft behoefte aan salarisadministratie dienstverlening middels een raamovereenkomst voor 2 jaar, met opties voor verlenging, voor een geraamde totale waarde van 203.000 euro. De dienstverlening omvat periodieke salarisverwerking en aanverwante werkzaamheden, waarbij de leverancier verantwoordelijk is voor de uitvoering van deze taken. De personeelsadministratie wordt intern beheerd met behulp van het AFAS-systeem, wat specifieke systeemkennis en ondersteuning vereist. De gunningscriteria zijn prijs (30%) en kwaliteit (70%).

Raamovereenkomst voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit

Koopkoepel vzw heeft een raamovereenkomst nodig voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit voor een periode van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit (50%).