Haku
  • Haku

    Jälki-ilmoitus / Rekrytointijärjestelmä

    Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

    Jälki-ilmoitus / Rekrytointijärjestelmä

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Apr 10, 12:45 PMApril 10, 2026 12:45 PM

    2. Sopimus allekirjoitettu

      Jun 29, 12:00 AMJune 29, 2026 12:00 AM

    3. Tulosilmoitus julkaistu

      Aug 19, 10:14 AMAugust 19, 2026 10:14 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Keski-Uudenmaan hyvinvointialue/Jälki-ilmoitus / Rekrytointijärjestelmä

    Myönnetty

    Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.

    Valinta
    Hinta 20 %
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Palveluiden hankinta
    Arvioitu arvo
    180 t. €kesto 4 vuotta

    Tiivistelmä

    Keski-Uudenmaan hyvinvointialue on tehnyt sopimuksen TalentAdore Oy:n kanssa rekrytointijärjestelmäkokonaisuuden toimittamisesta SaaS-palveluna. Sopimuksen arvo on 158 160 euroa ja sen kesto on 4 vuotta. Hankinnan kohteena oli ratkaisu, joka kattaa Keusoten rekrytointiprosessin eri vaiheet ja yhdenmukaistaa sekä sujuvoittaa rekrytointiprosessia. Tarjousten arvioinnissa painotettiin laatua (80 %) ja hintaa (20 %). Kilpailutukseen osallistui yksi tarjoaja.

    IT-drift og support

    Tulos

    TED
    • TalentAdore Oy
      Voittaja
    • Tarjousten määrä
      1
    • Sopimuksen arvo
      158 160 €

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Laatua arvioidaan seuraavien osa-alueiden ja painoarvon kautta: Pisteytettävät vaatimukset 20, Käytettävyysarviointi 40, Projektisuunnitelma 20

      Alakriteerit

      • Käytettävyysarviointi40 %

        Käytettävyysarviointi

      • Pisteytettävät vaatimukset20 %

        Pisteytettävät vaatimukset

      • Projektisuunnitelma20 %

        Projektisuunnitelma

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Halvin tarjous saa täydet 20 pistettä eli painoarvo muutettu vertailupisteiksi. Muut tarjoukset saavat vertailupisteitä seuraavan kaavan mukaisesti: vertailupisteet tarjous A = alin vertailuhinta/vertailuhinta tarjous A*20

      Arviointimenetelmä

      Halvin tarjous saa täydet 20 pistettä. Muut tarjoukset saavat vertailupisteitä seuraavan kaavan mukaisesti.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena oli rekrytoinnin järjestelmäkokonaisuus, jossa hankittiin ratkaisu, joka sisältää Keusoten rekrytointiprosessin mukaiset eri vaiheet ja jonka avulla yhdenmukaistetaan ja sujuvoitetaan rekrytointiprosessia. Järjestelmä hankittiin SaaS-palveluna.Menettelyn pääpiirteetKyseessä on EU- kynnysarvon ylittävä hankinta. Hankintamenettelynä käytetään avointa menettelyä. Hankinnasta on ilmoitettu Hilma-hankintajärjestelmässä (EU:N virallisen lehden TED-tietokannassa). Tarjoukset on lähetettävä sähköisesti Tarjouspalvelu.fi -toimittajaportaalista osoitteessa https://tarjouspalvelu.fi Järjestelmän käyttöä koskevissa tiedusteluissa tulee ottaa yhteyttä Cloudia Tukeen sähköpostitse tuki@cludia.fi tai puhelimitse +358 20 766 1075. Tukinumero palvelee arkisin ko 8-16. Hankinnasta on tallennettu ilmoitus HILMA-ilmoituskanavaan (https://www.hankintailmoitukset.fi). Hankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Menettelyn kulku on seuraava: 1. Hankintailmoituksen ja tarjouspyyntöasiakirjojen julkaisu 2. Kysymysten esittäminen ja niihin vastaaminen 3. Tarjousten jättäminen määräaikaan mennessä 4. Tarjousten avaaminen 5. Mahdollisten tarkennusten pyytäminen tarjoajilta 6. Tarjoajien soveltuvuuden arviointi 7. Tarjousten tarjouspyynnön mukaisuuden tarkistaminen 8. Tarjousten vertailu 9. Hankintapäätös

    • Yhteyshenkilö

      Johanna Ilonenjohanna.ilonen@keusote.fi
    • Tyyppi
      Tulos
    • Pääkoodi
      Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
      72000000
    • 48000000Ohjelmatuotteet ja tietojärjestelmät
    • 48450000Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmatuotteet72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut72416000Sovelluspalveluntarjoajat

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue

      Programvareprodukter og lisenser

      Rekrytointijärjestelmän hankinta

      Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue tarvitsee rekrytointijärjestelmän, joka tukee koko rekrytointiprosessia rekrytointiluvan laatimisesta työsuhteen aloitukseen saakka. Järjestelmän tulee soveltua hyvinvointialueen laajamittaiseen ja monialaiseen rekrytointitarpeeseen sekä tukea lakisääteisiä velvoitteita ja hyvää hallintotapaa. Hankinnan ennakoitu arvo on 950 000 euroa (alv 0%). Tarjoukset arvioidaan hinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella. Laatuvertailu koostuu V2-vaatimuksista (max. 15 pistettä) ja käytettävyysarvioinnista (max. 55 pistettä).

      Kilpailutus
      Nov 11, 2026(12 päivää)

    • Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

      Systemutvikling og programmering

      Sähköisten lomakkeiden hallinnan ratkaisu

      Keski-Uudenmaan hyvinvointialue tarvitsee sähköisten lomakkeiden hallinnan ratkaisun SaaS-palveluna 4 vuoden ajaksi, jonka arvo on enintään 150 000 euroa. Ratkaisun avulla yhdenmukaistetaan ja sujuvoitetaan sähköisiä asiointiprosesseja, ja sen tulee sisältää välineet sähköisten lomakkeiden laadintaan, muokkaamiseen, hallintaan ja julkaisuun. Järjestelmässä käsitellään ensisijaisesti hallinnollisia lomakkeita, mutta sen tulee kyetä hallitsemaan myös muita asiointilomakkeita. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laadun (40 %) perusteella.

      Kilpailutus
      Nov 9, 2026(10 päivää)
      150 000 €

    • Espoon kaupunki

      Programvareprodukter og lisenser

      HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

      Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).

      Kilpailutus
      Oct 30, 2026(0 päivää)
      8 000 000 €