Kartlegging av Ptils organisasjon - Ny kunngjøring

Kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen RFK

Rogaland Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for kartlegging og analyse av oppgaver i fylkesadministrasjonen i Rogaland. Dette er en del av prosjektet "Omstilling 2028 (O28)", som skal forenkle, fornye og effektivisere arbeidsprosesser, systemer, virksomhetsstyring og organisasjonsstrukturer, med fokus på å identifisere, vurdere og prioritere fylkeskommunens kjerneoppgaver og tilhørende ressursbruk.

Bistand til drifts- og servicetjenester

Miljødirektoratet trenger bistand til drifts- og servicetjenester for ledelse og medarbeidere innen husdrift og intern eiendomsforvaltning, primært ved kontoret i Oslo, med en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Oppdraget omfatter rådgivning, planlegging og utførelse av oppgaver knyttet til drift av kontorlokaler, spesialrom, møte- og konferanserom, miljøledelse, samt resepsjons- og sentralbordtjenester. Leverandøren skal stille med én hovedressurs i full stilling, med mulighet for en tidsavgrenset tilleggsressurs på inntil en halv stilling ved behov, samt vikar ved fravær.

Kvalifisering - Nullpunktsmåling for det helhetlige systemet for kompetanse- og karriereutvikling i barnehage og skole

Utdanningsdirektoratet trenger tjenester for å gjennomføre en nullpunktsmåling for det helhetlige systemet for kompetanse- og karriereutvikling for ansatte i barnehage og skole. Formålet er å etablere et referansepunkt som beskriver utgangspunktet systemet innføres i, og gi grunnlag for fremtidig oppfølging og evaluering av hvordan tiltakene bidrar til å realisere målene i strategien.

Anskaffelse Operativ Konsulent Bistand

Hovedredningssentralen trenger operativ konsulentbistand for NAWSARH 2.0-prosjektet, som omhandler redningshelikopteroperasjonen i Tromsø, gjennom en langtidsavtale med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Map Aircraft Projects AS har en lignende kontrakt i dag.

Anskaffelse av leder- og organisasjonsutvikling 2026

AtB AS trenger leder- og organisasjonsutviklingstjenester for en rammeavtale over 4 år, med opsjoner på 1+1+1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 8 år. Den estimerte årlige verdien er 1 million kroner, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Formålet er å utvikle ledere, team og organisasjon for å styrke AtBs strategiske ledelse, endringsevne og gjennomføring. Tjenestene skal leveres i Trøndelag.