Kehitys- ja "one to one"- keskusteluja tukevan työkalun hankinta

Matka- ja kulujenhallintaohjelmisto

Finnvera Oyj tarvitsee matka- ja kulujenhallintaohjelmiston SaaS-palveluna sekä siihen liittyvät tuki-, ylläpito- ja kehityspalvelut 42 kuukauden ajaksi. Hankinnan kohteena on valmis markkinoilla oleva ohjelmistopalvelutuote, joka ei vaadi mittavaa räätälöintiä. Tarjoukset arvioidaan hinnan (80 %) ja pisteytettävien vaatimusten (20 %) perusteella.

Kokonaisarkkitehtuurin työkalun hankinta SaaS-palveluna

Business Finland Oy tarvitsee kokonaisarkkitehtuurin kuvaamiseen ja hallintaan tarkoitetun SaaS-palvelun, jonka arvioitu enimmäisarvo on 100 000 euroa (alv 0 %). Sopimus on toistaiseksi voimassa oleva. Ratkaisun tarkoituksena on tukea organisaation kokonaisarkkitehtuurin hallintaa ja hyödyntämistä sekä ylläpitää tiedonhallintalain edellyttämää tiedonhallintamallia. Tarjoukset arvioidaan laadun (30 %) ja hinnan (70 %) perusteella. Laadulliset vertailuperusteet perustuvat tarjouspyynnön liitteen Toiminnalliset ja ei-toiminnalliset vaatimukset kohtiin V12 (enintään 6 pistettä), V13 (enintään 3 pistettä) ja V14 (enintään 12 pistettä).

Nimettyjen teknologioiden tuottavuustyökalut

2M-IT Oy perustaa dynaamisen hankintajärjestelmän nimettyjen teknologioiden tuottavuustyökaluille, joiden arvo on enintään 60 miljoonaa euroa. Hankinta kattaa tuottavuustyökalujen lisenssit, käyttöönotto-, tuki- ja ylläpitopalvelut sekä asiantuntijapalvelut. Nämä palvelut on tarkoitettu 2M-IT Oy:n itsensä tai sen omistaja-asiakkaiden, kuten HUSin, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ja useiden muiden hyvinvointialueiden, tarpeisiin. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja laadun perusteella.

Sähköisten lomakkeiden hallinnan ratkaisu

Keski-Uudenmaan hyvinvointialue tarvitsee sähköisten lomakkeiden hallinnan ratkaisun SaaS-palveluna 4 vuoden ajaksi, jonka arvo on enintään 150 000 euroa. Ratkaisun avulla yhdenmukaistetaan ja sujuvoitetaan sähköisiä asiointiprosesseja, ja sen tulee sisältää välineet sähköisten lomakkeiden laadintaan, muokkaamiseen, hallintaan ja julkaisuun. Järjestelmässä käsitellään ensisijaisesti hallinnollisia lomakkeita, mutta sen tulee kyetä hallitsemaan myös muita asiointilomakkeita. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laadun (40 %) perusteella.

Työnohjauspalvelut

Tuomi Logistiikka Oy (hankintayksikkö/tilaaja) kilpailuttaa yhteishankintana Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha), Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle (Oma Häme), Tammenlehväkeskus Oy:lle ja Akaan kaupungille työnohjauspalveluita. Työnohjauspalveluiden palvelun tilaajina toimii sopimuskaudella Pirkanmaan hyvinvointialue, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Tammenlehväkeskus ja Akaan kaupunki. TYÖNOHJAUS Työnohjauspalveluiden asiakkaina on palvelun tilaajien henkilöstö. Palvelun tilaajien henkilöstöllä on mahdollisuus resurssien puitteissa saada työnohjausta ammatillisen osaamisen kehittämiseksi ja työn jaksamisen turvaamiseksi. Työnohjauspalveluiden järjestäminen työntekijöille on myös tietyissä palveluissa työnantajan lakisääteinen velvollisuus. Työnohjaus on työntekijän ja työn tekemisen tavan kehittämismenetelmä. Se perustuu ohjattavan oppimiseen omia kokemuksia, ajatuksia ja tunteita jäsentämällä. Tämä tapahtuu vuorovaikutuksessa työnohjaajan ja ohjattavien kanssa. Työnohjaus edellyttää kykyä ja halua sitoutua tarkastelemaan omia työskentelytapoja ja omia työhön liittyviä kokemuksia, ajatuksia ja tunteita. Työnohjaus on yleensä pitkäkestoinen prosessi (tyypillisesti 1–2 vuotta, 3–5 viikon välein), jossa pitkäkestoisuus mahdollistaa vuorovaikutuksellisen ja kokemuksellisen työskentelyn. Työnohjaus tukee organisaation uudistamista ja toiminnan kehittämistä selkeyttämällä työtehtäviä ja -rooleja työyhteisössä. Työnohjaus edistää työn laatua sekä tuloksia muokkaamalla ammatillisia asenteita ja toimintaa työstä saadun palautteen ohjaamana. Työnohjaukseen osallistuminen mahdollistaa itsensä ja työnsä kehittämisen. Lisäksi se edistää työhyvinvoinnin kokemusta. Hankinta on alustavasti jaettu viiteen (5) palvelutuotteeseen. Työnohjaus tapahtuu joko kahden kesken työnohjaajan kanssa (yksilötyönohjaus), ammattiryhmässä (ryhmätyönohjaus) tai moniammatillisessa työryhmässä (työyhteisötyönohjaus). Lisäksi on mahdollista järjestää myös johdon- ja esihenkilöiden työnohjausta. Tarvittaessa on mahdollisuus lyhyeen tilannetyönohjaukseen max. 5 kertaa (konsultointi- ja tilannetyönohjaus). Palvelun tilaaja ja työnohjaaja sopivat palveluntuottamisesta lähi- ja etätyönä tapauskohtaisesti palvelun tilaajan tarpeiden mukaisesti. Lähtökohtaisesti vähintään työnohjauksen aloitus ja lopetus tuotetaan lähityönä. HANKINTAMENETTELY Kyseessä on sähköinen hankintamenettely (ns. dynaaminen menettely, DPS), joka on tarkoitettu hankintalain (1397/2016) luvun 12 mukaisiin hankintoihin. Hankintamenettelyyn haetaan mukaan jättämällä osallistumishakemus Tarjouspalvelu.fi-portaalissa. Kaikki osallistumispyynnön soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset täyttävät tarjoajat valitaan mukaan menettelyyn. DPS:n sisällä tilaaja julkaisee tarjouspyyntöjä, joihin vain dps:ään hyväksytty palveluntuottaja voi jättää tarjouksen. Lisätietoja hankintamenettelystä liitteessä "Hankintamenettelyn kuvaus".