Konsulenttjenester innen rekruttering til Trondheim Havn IKS

Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

Statens vegvesen trenger fleksibel rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale på 4 år, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen gjelder rekruttering på tvers av etatens fagområder, stillingstyper og organisatoriske enheter, og omfatter tre delkontrakter: lederstillinger, administrative og merkantile stillinger samt støttefunksjoner, og tekniske og faglige stillinger. Inntil seks leverandører skal tildeles avtale, maksimalt to per delkontrakt. Oppdrag kan utføres for etatens lokasjoner i hele Norge; leveransene er i hovedsak digitale og krever begrenset fysisk reise. Experis AS hadde tidligere rammeavtale om rekrutteringsbistand for Statens vegvesen. Tilbud vurderes på tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40 %), pris (30 %) og oppdragsforståelse (30 %). Leverandøren må kunne håndtere minst tre samtidige rekrutteringsoppdrag innen aktuell delkontrakt, sikre kontinuitet ved fravær og ha et dokumentert system for kvalitetssikring av rekrutteringsoppdrag; ISO 9001 eller tilsvarende sertifisering kan dokumentere kvalitetssystemet.

Dynamisk innkjøpsordning - rekrutteringstjenester

Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.

Direkterekruttering av helsepersonell

Fauske kommune trenger rekrutteringstjenester for autorisert helsepersonell til kommunale helse- og omsorgstjenester i Nordland, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner over 4 år. Avtalen skal supplere kommunens egen rekruttering ved å bistå med aktivt søk, kvalitetssikring og rekruttering av kvalifiserte kandidater for direkte ansettelse, spesielt for stillinger som er vanskelige å besette. Kommunen har til hensikt å inngå rammeavtale med én hovedleverandør og inntil to sekundære leverandører. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av tilbyders økonomiske og finansielle stilling, skatteattest og MVA-attest, tilbyders organisatoriske og juridiske stilling, samt tilbyders tekniske og faglige kvalifikasjoner, erfaring og kapasitet, som beskrevet i konkurransegrunnlaget.