Kopie - Personalmanagementsoftware

Personalmanagementsystem (HRMS) - Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems

DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH benötigt in Berlin die Auswahl, Implementierung und den Betrieb eines integrierten, cloudbasierten HR-Managementsystems als SaaS-Leistung über 3 Jahre im Rahmen einer Dienstleistungs-Rahmenvereinbarung. Das System soll HR-Core mit Stammdaten- und ESS/MSS-Funktionen, eine digitale Personalakte samt Dokumentenmanagement sowie Bewerbermanagement und Onboarding/Offboarding umfassen. Gewertet werden das Konzept zur Leistungserbringung (35 %), Benutzerfreundlichkeit und Nutzungseffizienz (35 %) sowie der Preis (30 %). Voraussetzung für die Teilnahme ist unter anderem die Dokumentation einschlägiger Referenzen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und relevanter beruflicher Qualifikationen.

HR-Plattform

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier benötigt die Bereitstellung einer neuen, mehrmandantenfähigen Personalsoftwarelösung in Trier. Der Vertrag hat einen Wert von 28 % für den Preis und 72 % für die Qualität. Es wird eine umfassende Erfahrung mit Referenzkunden ab 250 Mitarbeitenden vorausgesetzt, wobei mindestens drei aussagekräftige Referenzprojekte genannt werden müssen. Zudem ist ein Nachweis der Eignung zur Belieferung von besonders wichtigen und wichtigen Einrichtungen (NIS2) sowie Betreibern Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) erforderlich, z.B. durch ISO/IEC 27001-Zertifikate oder Testate nach BSI IT-Grundschutz.

Anskaffelse av løsning for tidsregistrering og arbeidsplanlegging

Oslo Kommune, Økonomi- Og Forvaltningsetaten trenger en skybasert (SaaS) løsning for tidsregistrering og arbeidsplanlegging over 10 år, med en maksimal totalverdi på 280,5 millioner kroner. Løsningen skal dekke hovedfunksjoner for registrering og godkjenning av tid og fravær, etterlevelse av lov- og avtaleverk, arbeidstidsplanlegging, samt styring, beslutningsstøtte og rapportering for alle kommunens virksomheter og tjenesteområder, unntatt pedagogisk personell. Løsningen skal være sikker, fleksibel og skalerbar, kunne hente og bruke masterdata fra kommunens interne systemer, strukturere data for gjenbruk og utveksling, samt benytte kunstig intelligens og regelmotorer for automatisering. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er totalpris (25%), funksjonell kravspesifikasjon (20%), kravspesifikasjon for brukeropplevelse (30%), teknisk kravspesifikasjon (5%), kravspesifikasjon for etablering og opplæring (10%) og kravspesifikasjon for tjenestenivå (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer et styringssystem for informasjonssikkerhet som tilfredsstiller kravene i ISO 27001 eller tilsvarende, samt dokumentert erfaring fra sammenlignbare oppdrag de siste tre år, med vekt på levering, implementering og drift av løsninger for tidsregistrering og arbeidsplanlegging for både turnus- og dagtidsansatte, med tilstrekkelig overføringsverdi i forhold til kompleksitet (omfang av brukere/tjenesteområder og integrasjoner).