Haku
  • Haku


    KUTSU MARKKINAKARTOITUKSEEN: Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytoiva työvoimakoulutus kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille

    Helsingin kaupunki

    KUTSU MARKKINAKARTOITUKSEEN: Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytoiva työvoimakoulutus kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille

    1. Suunnitteluilmoitus julkaistu

      May 29, 7:44 AMMay 29, 2026 7:44 AM
    2. Kyselyaika

      Jun 12, 8:55 AMJune 12, 2026 8:55 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Helsingin kaupunki/KUTSU MARKKINAKARTOITUKSEEN: Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytoiva työvoimakoulutus kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille

    Suunniteltu

    Kilpailutusta ei ole vielä julkaistu.

    Määräaika
    Jun 12,Päättynyt
    Sopimus
    Palveluiden hankinta

    Tiivistelmä

    Helsingin kaupunki suunnittelee varhaiskasvatuksen opettajan rekrytoivaa työvoimakoulutusta kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille, jotta heidät saataisiin nopeasti työllistettyä varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin. Koulutuksen tavoitteena on kouluttaa 40–100 opiskelijaa noin 14–16 kuukauden aikana, ja se sisältää lähiopetusta, etäopetusta, itsenäistä opiskelua sekä työssäoppimista. Kiinnostuneita toimittajia pyydetään ilmoittautumaan ja vastaamaan ennakkokyselyyn markkinakartoitukseen osallistumiseksi.

    Undervisning, opplæring og videreutdanning

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Helsingin kaupunki

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohde Helsingin, Espoo-Kauniaisen, Vantaan, Tampereen seudun, Turun ja Oulun seudun työllisyysalueet (myöhemmin C6-työllisyysalueet) valmistelevat yhteistyössä rekrytoivana työvoimakoulutuksena järjestettäviä erillisiä varhaiskasvatuksen opettajan opintoja. Hankinta on tarkoitus toteuttaa työvoimakoulutuksena (laki työvoimapalveluiden järjestämisestä, §61). Koulutuksen tavoitteena on koulutukseen osallistuvien nopea työllistäminen varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin. Opintojen suunniteltu kesto on noin 14-16 kuukautta, opintojen laajuus n. 70–75 opintopistettä. Suoritettavat opinnot järjestetään siten, että opinnot sisältävät 1–2 lähiopetusjaksoa, reaaliaikaista ja iltapäiväpainotteista etäopetusta, itsenäistä opiskelua ja ryhmätöitä sekä käytännön työssäoppimista ja harjoittelua varhaiskasvatusyksikössä. Opintoihin sisältyvä lähiopetus tulee järjestää opintojen ensimmäisen 4 kuukauden aikana. Lähiopetuksen sijainti määritellään myöhemmin hankinnan valmistelun aikana. Koulutukset on kohdistettu ensisijaisesti C6-työllisyysalueiden asiakkaana oleville kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille, joilta puuttuu varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, sekä määräaikaisessa työsuhteessa työskenteleville kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille, joilta puuttuu varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus ja jotka ovat sen vuoksi työttömyysuhan alaisia. Tavoiteltu opiskelijamäärä Koulutuksen tavoiteltu ryhmäkoko kokonaisuudessaan on 40-60 opiskelijaa. Mikäli sopivia hakijoita on enemmän, voidaan ryhmäkokoa tarvittaessa kasvattaa enintään 100 opiskelijaan saakka. Koulutusten tavoite Tavoitteena on, että koulutukseen osallistuvat työttömät kasvatustieteen kandidaatit/maisterit työllistyvät n. 4 kuukauden opintojen jälkeen ja suorittavat opinnot loppuun määräaikaisessa työsuhteessa. Mikäli opintoihin osallistuu määräaikaisessa työsuhteessa valmiiksi olevia henkilöitä, tulee heidän olla mahdollista suorittaa opinnot kokonaisuudessaan töidensä ohessa. Kelpoisuuden saavutettuaan koulutukseen osallistuvat voidaan vakinaistaa C6-varhaiskasvatukseen. Markkinakartoitukseen osallistuminen C6-työllisyysalueet kutsuvat hankintakokonaisuudesta kiinnostuneita osallistumaan markkinakartoitukseen hankintakokonaisuuden valmisteluun liittyen. Hankintayksikkö varaa oikeuden myös keskustella ilmoittautuneiden kanssa. Hankintayksikkö ei sitoudu keskustelemaan kaikkien ilmoittautuneiden kanssa. Kiinnostuneita pyydetään ilmoittautumaan ja vastamaan ennakkokyselyyn: https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=wWvrPyLXJkeWbFtYtk33UkF1jZg_zhVFrJyb0T0T1KBUNkJBMUVFRUVEQ0RNQVgwRVhIOUZNRlM0Vy4u (huom. kopioi linkin osoite selaimeen, mikäli linkki ei toimi) HUOM: Tämä on kutsu markkinakartoitukseen, joka toteutetaan ennen varsinaisen hankintamenettelyn käynnistämistä. Markkinakartoitukseen osallistumisesta ei makseta korvausta. Tämä ilmoitus ei ole ennakkoilmoitus, tarjouspyyntö, hankintailmoitus tai kutsu neuvottelumenettelyyn, eikä ilmoituksen julkaisemisella aloiteta tarjouskilpailua. Markkinakartoitukseen vastaamatta jättäminen ei estä mahdolliseen tarjouskilpailuun osallistumista, eikä tietopyyntöön vastaaminen tai eri tilaisuuksiin osallistuminen vaikuta millään tavoin tarjoajan asemaan varsinaisessa tarjouskilpailussa.

    • Yhteyshenkilö

      Hankintatiimityollisyys.hankinnat@hel.fi
    • Tyyppi
      Suunnittelu
    • Pääkoodi
      Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut
      80400000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Hämeenlinnan kaupunki

      Rekruttering og bemanning

      MARKKINAKARTOITUS: Sijaishallinnoinnin alusta (sijaishallintajärjestelmä)

      Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee hankkivansa sijaishallinnoinnin alustan varhaiskasvatuksen tarpeisiin, jonka tarkoituksena on sujuvoittaa sijaishallinnan kokonaisprosessia ja tehostaa henkilöstöresurssien käyttöä. Ratkaisun tulisi hallinnoida lyhytaikaisten sijaisten palkkaamista, työvuorojen tarjoamista ja varaamista sekä mahdollistaa tietojen siirtyminen palkanlaskentaan. Toimittajia pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa Tarjouspalvelu-portaalin kautta ja antamaan tietoa ratkaisujensa integraatioista palkanlaskentajärjestelmiin, erityisesti Visman Personec F -järjestelmään, sekä arvioita käyttöönottoprojektin kestosta.

      Suunnittelu
    • Helsingin kaupunki

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      Varhaiskasvatuksen opettajan rekrytoiva työvoimakoulutus yhteishankintana kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille

      Helsingin työllisyyspalvelut hankkii yhteistyössä Espoo-Kauniaisten, Vantaan, Tampereen seudun, Turun ja Oulun seudun työllisyysalueiden kanssa rekrytoivaa työvoimakoulutusta varhaiskasvatuksen opettajiksi kasvatustieteen kandidaateille ja maistereille. Koulutuksen tavoitteena on nopea työllistyminen varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin C6-kaupunkien alueella. Opintojen suunniteltu kesto on noin 14–16 kuukautta ja laajuus 70–75 opintopistettä. Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena, joka sisältää enintään 2–5 lähiopetusjaksoa (yhteensä enintään 10 lähiopetuspäivää opintojen alkupuolella), reaaliaikaista etäopetusta, itsenäistä opiskelua, ryhmätöitä sekä työssäoppimista ja harjoittelua varhaiskasvatusyksikössä. Hankittavat opinnot tuottavat yhdessä soveltuvan taustatutkinnon (vähintään kasvatustieteen kandidaatti) kanssa kelpoisuuden varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään. Sopimuskausi on 1.1.2027–31.12.2030, ja siihen sisältyy mahdollisuus koulutuksen uudelleentoteutukseen. Hankinnan ennakoitu kokonaisarvo on enintään 1 miljoona euroa. Tarjoukset arvioidaan ainoastaan halvimman hinnan perusteella, vertailu perustuu opiskelijakohtaisiin kokonaishintoihin eri ryhmäkokoluokissa.

      Kilpailutus
      Nov 9, 2026(10 päivää)
      1 000 000 €
    • Hämeenlinnan kaupunki

      Rekruttering og bemanning

      MARKKINAKARTOITUS: Varhaiskasvatuksen sijaispalvelut

      Hämeenlinnan kaupunki suunnittelee varhaiskasvatuksen sijaispalveluiden hankintaa, jonka arvioitu vuosivolyymi on noin 3 000 tilausta vuodessa. Hankinnan tarkoituksena on löytää palveluntuottajia, jotka voivat tarjota näitä sijaispalveluita. Kiinnostuneita toimijoita pyydetään ilmoittamaan kiinnostuksensa mahdolliseen hankintaan osallistumisesta Tarjouspalvelu-portaalin kautta.

      Suunnittelu