Leder- og medarbeiderutvikling - Kvalifisering
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Norges Bank trenger parallelle rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Anskaffelsen er delt inn i to LOT, hvor LOT 1 omfatter leder- og ledergruppeutvikling, og LOT 2 omfatter medarbeider- og teamutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).
Om anbudet
- Kontakt navn
- Kari Tovseth
- Kontakt telefon
- +47 22316000
- Kontakt e-post
- kari.tovseth@norges-bank.no
- Adresse
- Bankplassen 2, 0151 OSLO
Parallelle rammeavtaler for Leder- og medarbeiderutviklingHovedtrekkene i prosedyrenNorges Bank ønsker å inngå parallelle rammeavtaler for Leder- og medarbeiderutviklingAnskaffelsen er delt i 2 LOT, hvor hver LOT evalueres for seg, og man kan levere tilbud på en eller begge LOT’ene. Norges Bank ønsker å inngå rammeavtale med 3–6 leverandører for hver LOT. LOT 1 Leder- og ledergruppeutviklingLOT 2 Medarbeider- og teamutvikling
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Kvalitet
Beskrivelse
Pris
Kvalifikasjonskrav
Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- NORGES BANK
- Tittel
- Leder- og medarbeiderutvikling - Kvalifisering
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder
- Lokasjon
- Oslo
- Estimert verdi
- 20 000 000,00 kr
- Varighet
- 48 måneder