Über das Angebot

Beschreibung der Aufgabe

Gegenstand der vorliegenden Ausschreibung sind Leistungen der Visuellen Kommunikation und Signaletik, begleitend zu den Leistungsphasen der Objektplanung 1 bis 8 für den Umbau/die Entwicklung des Fluggast-Terminals 4 am Flughafen Stuttgart.

Kontaktinformationen

Kontakttelefon

+49 711 948-0

Kontakt-E-Mail

info@stuttgart-airport.com

Adresse

Flughafenstraße 32, 70629 Stuttgart

• Ermittlung der Preispunkte

  40%

  Beschreibung

  Die Ermittlung der Preispunkte (P) des Angebots erfolgt auf Basis des vom Bieter/der Bietergemeinschaft im Honorarformblatt (Anlage Honorarformblatt, wird in der Angebotsphase nachgereicht) angebotenen Netto-Gesamthonorar-summe nach den folgenden Rechenschritten: Das Angebot mit der niedrigsten Netto-Gesamthonorar-summe erhält 400 Punkte, ein Angebot mit einer Netto-Gesamthonorar-summe, die beim (mindestens) 2,0-fachen der niedrigsten Netto-Gesamthonorar-summe liegt, erhält 0 Punkte. Ein Angebot mit einer Netto-Gesamthonorar-summe, die zwischen dem 1,0-fachen und 2,0-fachen der niedrigsten Netto-Gesamthonorar-summe liegt, erhält die Punktzahl, die sich aus der linearen Interpolation mit bis zu drei Stellen nach dem Komma ergibt. Die sich daraus ergebende Summe sind die Preispunkte (P).

  Bewertungsmethode

  Das Angebot mit der niedrigsten Netto-Gesamthonorarsumme erhält 400 Punkte. Ein Angebot mit einer Netto-Gesamthonorarsumme, die beim (mindestens) 2,0-fachen der niedrigsten Netto-Gesamthonorarsumme liegt, erhält 0 Punkte. Ein Angebot mit einer Netto-Gesamthonorarsumme, die zwischen dem 1,0-fachen und 2,0-fachen der niedrigsten Netto-Gesamthonorarsumme liegt, erhält die Punktzahl, die sich aus der linearen Interpolation mit bis zu drei Stellen nach dem Komma ergibt.

• Auftragsbezogenes Konzept zur Herangehensweise

  20%

  Beschreibung

  Konzeptionelle Darstellung der beabsichtigten Vorgehensweise zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Visuellen Kommunikation und Signaletik sowie einer kosten- und termingerechten baulichen Umsetzung. Bewertet wird, inwieweit die konzeptionelle Darstellung nachvollziehbar und schlüssig eine möglichst hochwertige und reibungslose Leistungserbringung erwarten lässt. Das Konzept darf den Umfang von 10 Seiten/Powerpoint-Folien nicht übersteigen.

  Bewertungsmethode

  Bewertet wird, inwieweit die konzeptionelle Darstellung nachvollziehbar und schlüssig eine möglichst hochwertige und reibungslose Leistungserbringung erwarten lässt. Das Konzept darf den Umfang von 10 Seiten/Powerpoint-Folien nicht übersteigen.

• Auftragsbezogenes Personalkonzept

  40%

  Beschreibung

  Konzept im Hinblick auf die Projektleitung inkl. der fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen der Projektleitung und der Projektmitglieder, die Personalorganisation und das Personalkonzept - im Projektverlauf - mit Aufgabenverteilung. Die Kommunikation (innerhalb des Teams, mit anderen Projektbeteiligten sowie dem Auftraggeber) ist ebenso im Konzept darzustellen. Bewertet wird, inwieweit die konzeptionelle Darstellung eine hohe Qualität der Leistungserbringung erwarten lässt; Schwerpunkt wird hierbei die Kompetenz der Projektleitung sein. Das Konzept darf den Umfang von 8 Seiten/Powerpoint-Folien nicht übersteigen.

  Bewertungsmethode

  Bewertet wird, inwieweit die konzeptionelle Darstellung eine hohe Qualität der Leistungserbringung erwarten lässt; Schwerpunkt wird hierbei die Kompetenz der Projektleitung sein. Das Konzept darf den Umfang von 8 Seiten/Powerpoint-Folien nicht übersteigen.

• Befähigung zur Berufsausübung

  Beschreibung

  Der Bewerber darf in den vergangenen drei Jahren weder selbst noch eine Person, deren Verhalten seinem Unternehmen zuzurechnen ist, bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nachweislich gegen geltende umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen haben (§ 124 Abs. 1 Nr. 1 GWB). Der Bewerber darf nicht zahlungsunfähig sein, es darf kein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet worden sein, die Eröffnung eines solchen Verfahrens darf mangels Masse nicht abgelehnt worden sein, er darf sich nicht im Verfahren der Liquidation befinden oder seine Tätigkeit eingestellt haben (§ 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB). Der Bewerber darf weder selbst noch eine Person, deren Verhalten seinem Unternehmen zuzurechnen ist, im Rahmen der beruflichen Tätigkeit nachweislich eine schwere Verfehlung begangen haben, durch die die Integrität in Frage gestellt wird (§ 124 Abs. 1 Nr. 3 GWB). Der Bewerber darf weder selbst noch eine Person, deren Verhalten seinem Unternehmen zuzurechnen ist, mit einem anderen Unternehmen Vereinbarungen getroffen oder Verhaltensweisen aufeinander abgestimmt haben, die eine Verhinderung, Einschränkung oder Verfälschung des Wettbewerbs bezwecken oder bewirken (§ 124 Abs. 1 Nr. 4 GWB). Der Bewerber darf keine wesentliche Anforderung bei der Ausführung eines früheren öffentlichen Auftrags oder Konzessionsvertrages erheblich oder fortdauernd mangelhaft erfüllt haben und dies zu einer vorzeitigen Beendigung, zu Schadensersatz oder zu einer vergleichbaren Rechtsfolge geführt haben (§ 124 Abs. 1 Nr. 7 GWB). Der Bewerber darf in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien keine schwerwiegende Täuschung begangen oder Auskünfte zurückgehalten haben oder nicht in der Lage sein, die erforderlichen Nachweise zu übermitteln (§ 124 Abs. 1 Nr. 8 GWB). Es darf kein zwingender Ausschlussgrund nach § 123 GWB vorliegen. Die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung müssen erfüllt sein.

  Dokumentationsanforderung

  Mit dem Teilnahmeantrag sind Eigenerklärungen darüber vorzulegen, dass die genannten Bedingungen erfüllt sind. Der Bieter hat eine Eigenerklärung zum Nichtvorliegen eines rechtserheblichen Tatbestands aus Sanktionsvorschriften der EU - insbesondere nach der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 in der Fassung des Art. 1 Ziff. 23 der Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 8. April 2022 zur Änderung der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 und zur "Consolidated Financial Sanctions List" der Europäischen Union in der jeweils aktuellen Fassung - abzugeben.

• Registrierungsbescheinigung

  Beschreibung

  Der Bewerber muss in das Berufs- oder Handelsregister (Register der Industrie- und Handelskammer) seines Sitzes oder Wohnsitzes oder der nach Maßgabe der Rechtsvorschriften seines Landes zuständigen Stelle eingetragen sein.

  Dokumentationsanforderung

  Mit dem Teilnahmeantrag ist eine Eigenerklärung darüber vorzulegen, dass der Bewerber in das Berufs- oder Handelsregister eingetragen ist.

• Betriebs- oder Berufshaftpflichtversicherung

  Beschreibung

  Der Bewerber muss eine bestehende Betriebs- oder Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 10.000.000 EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden bei einem in einem Mitgliedstaat der EU oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen Versicherungsunternehmen nachweisen. Die Maximierung der Ersatzleistung muss mindestens das Dreifache der Deckungssumme pro Kalenderjahr betragen.

  Dokumentationsanforderung

  Nachweis über eine bestehende Betriebs- oder Berufshaftpflichtversicherung ist vorzulegen. Im Falle von geringeren Versicherungssummen oder geringerer Maximierung der Ersatzleistung ist eine Bestätigung des Versicherungsunternehmens (in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union oder eines Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zugelassenen) einzureichen, aus der hervorgeht, dass im Auftragsfall die Versicherung an die Anforderungen angepasst werden wird. Bei Bewerbergemeinschaften sind ein entsprechender Nachweis oder eine entsprechende Versicherungsbestätigung des Versicherungsunternehmens von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Im Auftragsfalle ist allerdings eine projektbezogene Versicherung vorzulegen, gemäß § 11 des Ingenieursvertrags.

• Umsatz vergleichbare Leistungen

  Beschreibung

  Der Bewerber muss den Umsatz (EUR, netto) für Leistungen der Visuellen Kommunikation und Signaletik für die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre angeben.

  Dokumentationsanforderung

  Eigenerklärung zum Umsatz des Bewerbers (EUR, netto), der auf Leistungen entfällt, die mit den vorliegend ausgeschriebenen Leistungen (Umsätze für Leistungen der Visuellen Kommunikation und Signaletik) vergleichbar sind, aufgeteilt für die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre.

• Gesamtumsatz

  Beschreibung

  Der Bewerber muss den Gesamtjahresumsatz netto der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre angeben.

  Dokumentationsanforderung

  Auflistung Gesamtjahresumsatz netto der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre.

• Referenzprojekte

  Beschreibung

  Der Bewerber muss vergleichbare Referenzprojekte nachweisen, die dem Auftragsgegenstand nach Art und Umfang nahekommen oder ähneln und somit einen tragfähigen Rückschluss auf die Leistungsfähigkeit des Bieters für die ausgeschriebene Leistung ermöglichen. Es müssen Leistungen der Visuellen Kommunikation und Signaletik, begleitend zu den Leistungsphasen der Objektplanung LPH 2 bis 3 und 5 bis 7, einer vergleichbaren realisierten Referenz bei Neu- oder Umbauten von öffentlichen/öffentlich-zugänglichen Gebäuden mit hoher Dichte des Personenstroms nachgewiesen werden, die zwischen dem 01.01.2015 und der Teilnahmefrist baulich fertiggestellt worden sind. Die Kosten der Visuellen Kommunikation und Signaletik, KG 690, (gemäß Kostenfeststellung) gemäß DIN 276-1 2018-12 betragen mindestens 100.000,00 EUR netto.

  Dokumentationsanforderung

  Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien: Angaben zu realisierten oder in Realisierung befindlichen vergleichbaren Referenzprojekten des Bewerbers/Bewerbergemeinschaft. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft hat die im Teilnahmeantrag abgefragten Angaben in Bezug auf die Referenzprojekte vollständig anzugeben. Die Vorlage von mehr als 5 Referenzen ist nicht erwünscht.

• Durchschnittliche Zahl der Beschäftigten

  Beschreibung

  Der Bewerber muss die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und die Zahl der Führungskräfte des Bewerbers jeweils in den letzten drei Jahren angeben. Als Beschäftigte gelten die sozialversicherungspflichtig angestellten Arbeitnehmer.

  Dokumentationsanforderung

  Eigenerklärung, aus der die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft und die Zahl der Führungskräfte des Bewerbers jeweils in den letzten drei Jahren ersichtlich ist. Bei einer Bewerbergemeinschaft sind je Jahr die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und die Zahl der Führungskräfte jedes Mitglieds der Bewerbergemeinschaft zu addieren. Sollte die durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und der Führungskräfte nicht genau ermittelt werden können, ist jeweils eine durchschnittliche Zahl der Beschäftigten und der Führungskräfte anzugeben, die in dem betreffenden Jahr mindestens beschäftigt waren. Der Wert ist dann entsprechend zu kennzeichnen.

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