Lönesystem

Hr och lönesystem

Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

Stödsystem för upphandlingar och avtalsförvaltning inom Uppsala kommunkoncern.

Uppsala kommun behöver ett upphandlingssystem för hela kommunkoncernen med ett maximalt avtalsvärde på 2,5 miljoner kronor. Systemet ska stödja hela upphandlings- och avtalsförvaltningsprocessen, följa svensk lagstiftning och kunna integreras med andra system. Uppdraget omfattar även nyttjanderätt, installation, konfigurering, migrering, utbildning, driftsättning samt löpande drift, support, underhåll och vidareutveckling. Mercell Sverige AB tilldelades kommunens tidigare upphandling av upphandlingsverktyg.

Koncernkonsolideringssystem

Uppsala kommun behöver ett koncernkonsolideringssystem som tjänst i Uppsala län, med en maximal totalvärde på 4 miljoner SEK över 4 år. Upphandlingen avser utvecklingstjänster relaterade till programvara för ekonomianalys och redovisning.

Personal- och lönesystem

Vaggeryds kommun behöver ett personal- och lönesystem, inklusive schema- och bemanningsplanering med vikariehantering samt LAS-hantering, till ett maximalt totalt kontraktsvärde på 9,6 miljoner SEK. Systemet ska vara ett standardiserat system som redan finns tillgängligt på marknaden och är anpassat för kommunal verksamhet. Visma PubliTech AB har ett liknande kontrakt idag.

Systemstöd för finansiell planering, analys och styrning

Umeå kommun behöver ett nytt systemstöd för finansiell planering, analys och styrning, vilket inkluderar ett användarvänligt och robust budget- och uppföljningssystem. Systemet ska levereras on-premise i Västerbottens län och ska stödja cirka 700 unika användare, inklusive chefer, ekonomer, projektledare och HR-strateger. Avtalet löper i 2 år från undertecknandedatum, med möjlighet till årlig förlängning. Det maximala totala kontraktsvärdet är 8 miljoner SEK.