QUALIF EMPLOI PROGRAMME 2027

La Région Bretagne a besoin de services de formation qualifiante dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme 2027-2029, pour une durée de 2 ans. Ces formations visent à fournir des compétences professionnelles et des certifications aux demandeurs d'emploi afin de favoriser leur insertion durable sur le marché du travail, tout en répondant aux besoins en compétences des territoires bretons. Les services doivent être livrés dans les départements des Côtes-d’Armor, du Finistère, de l'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. ASKORIA, IBEP et AFPA ACCES A L' EMPLOI ont des contrats similaires aujourd'hui. Les critères d'attribution sont la qualité technique de la formation (54%, incluant l'ingénierie pédagogique et le parcours du stagiaire à 30%, la qualité des moyens humains et logistiques à 10%, et les partenariats à 14%), la prise en compte des enjeux d'inclusion sociale (8%), la pertinence des actions proposées pour réduire l’impact environnemental (8%) et le prix (30%).

Accord-cadre à bons de commande pour des prestations de formation professionnelle pour le CROUS Bretagne

Le CROUS Bretagne a besoin de services de formation professionnelle pour ses agents, dans le cadre d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 734 000 EUR. Les services seront livrés en Ille-et-Vilaine. Les offres seront évaluées sur la base du prix, de la valeur technique et d'un critère environnemental.

MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE FORMATION PROFESIONNELLE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF D’ACCES A LA QUALIFICATION ET A L’EMPLOI « Parcours Pro »

La Région Normandie a besoin de services de formation professionnelle dans le cadre du dispositif « Parcours Pro » pour une durée de 12 mois. Ces services visent à mettre en œuvre des actions de formation professionnelle pour l'accès à la qualification et à l'emploi dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (70 %), incluant la sélection des candidats (15 %), la mise en œuvre des parcours de formation (25 %), la mobilisation des moyens (10 %), la facilitation du retour à l'emploi (10 %) et l'intégration des transitions écologiques, climatiques et numériques (10 %), ainsi que sur le prix (30 %), réparti entre les prestations 1 et 4 (20 %) et les prestations 2 et 3 (10 %). AFTRAL, LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT, AFPA ACCES A L' EMPLOI, EDUCATION ET FORMATION, et MAISON FAMILIALE RURALE VAINS-ST SENIER détiennent des contrats similaires aujourd'hui.

PROGRAMME DE FORMATION A DESTINATION DE DIRIGEANTS D'ENTREPRISES INDUSTRIELLES ET DE SERVICE A L'INDUSTRIE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF REGIONAL "ACCELERATEUR ETI"

La Région Nouvelle-Aquitaine a besoin de services de formation pour un programme destiné aux dirigeants d'entreprises industrielles et de services à l'industrie, dans le cadre du dispositif régional "ACCELERATEUR ETI", pour une durée de 24 mois et une valeur maximale totale de 220 000 EUR. Les services seront livrés en Gironde. L'évaluation des offres se fera sur le prix (40%), la valeur technique (55%) et les performances en matière de protection de l'environnement (5%). ECOLE POLYTECHNIQUE EXECUTIVE EDUCATION a un contrat similaire aujourd'hui.

Formations informatique bureautique

La Commune de Cherbourg-en-Cotentin a besoin de services de formation en informatique bureautique pour un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 15 000 EUR. Les services seront livrés dans la Manche. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (50%), de la RSE (10%) et du prix (40%).