Marché de services relatif à la conclusion d’une assurance soins de santé

Renouvellement de l'assurance Accidents du travail 2027-2030

L’A.S.B.L. Cité de l’Espoir souhaite renouveler son assurance contre les accidents du travail pour la période 2027-2030, dans l’arrondissement de Verviers et les communes francophones. Les offres seront évaluées selon le prix (70 %), la durée de maintien de la prime initiale (10 %) et la description des services (20 %). Les candidats doivent justifier d’un chiffre d’affaires annuel d’au moins 1,5 million d’euros dans le domaine concerné et de trois contrats d’assurance d’au moins 250 000 euros de primes par an chacun, réalisés au cours des trois dernières années.

Conclusion de divers contrats d'assurances

La Ville du Roeulx, en Belgique, a besoin de services d'assurance pour diverses polices, pour une durée de 4 ans, renouvelable tacitement trois fois. Le marché sera attribué à un seul assureur. Les offres seront évaluées sur le prix (70%) et les services et garanties (30%). Les exigences de qualification incluent un chiffre d'affaires annuel spécifique pour chaque branche d'assurance (Accidents du travail : 10 000 000 €, Dommages matériels : 5 000 000 €, Responsabilité civile : 5 000 000 €, Automobiles : 10 000 000 €), l'agrément par l'Autorité des Services et Marchés Financiers (FSMA), l'existence d'un siège d'exploitation en Belgique, la présentation d'au moins 5 références par branche d'assurance au cours des trois dernières années avec un niveau de prime annuel équivalent à celui du marché, et une équipe dédiée comprenant une personne de contact disponible physiquement sous 24 heures, 2 gestionnaires de contrats par branche et 2 gestionnaires de sinistres par branche.

ASSURANCE-GROUPE PERSONNEL ET DIRECTION HABITAT SOLIDAIRE DE HESBAYE

Habitat Solidaire de Hesbaye a besoin de services d'assurance-groupe (vie - décès) en branche 21 pour un nouveau plan de pension complémentaire de type second pilier, destiné à son personnel et à sa direction, à Waremme, en Belgique. La masse salariale estimée pour 2026 est de 1 182 470 €, avec un plan d'assurance-groupe équivalent à 5% de la masse salariale pour les salariés et 6,5% pour la direction. Les critères d'attribution sont les primes annuelles futures (50%), les primes de rattrapage (16,6667%), les garanties complémentaires (16,6667%), la durée de la garantie sur le taux d’intérêt des primes futures (12,5%) et l'historique des rendements nets des participations bénéficiaires (4,1667%). Les exigences de qualification incluent un chiffre d'affaires moyen d'au moins 500 000 euros par an sur les 3 dernières années pour l'assurance branche 21, trois références de polices d'assurance en branche 21 dans le secteur public d'au moins 100 000 € par an chacune, et l'agrément pour exercer les opérations d'assurance vie branche 21 en Belgique.