Markkinavuoropuhelu Digitaalinen oppimisympäristö ja osaamisen hallinnan ratkaisu

Tekninen markkinavuoropuhelu – Perehdytyksen, oppimisen, koulutuskalenterin sekä tavoite- ja kehityskeskustelujen kokonaisratkaisu

Kymenlaakson hyvinvointialue valmistelee hankintaa, joka koskee perehdytyksen, oppimisen, koulutuskalenterin sekä tavoite- ja kehityskeskustelujen kokonaisratkaisua, ensisijaisesti perehdytysalustaa. Tavoitteena on löytää markkinoilta ratkaisuja, jotka voivat toteuttaa nämä toiminnallisuudet yhdeltä toimittajalta yhtenäisellä käyttäjäkokemuksella ja hallitulla integraatioarkkitehtuurilla. Toimittajia pyydetään kuvaamaan ratkaisujensa toiminnallisuudet, käyttöönoton, tietojen siirron, käyttäjähallinnan, tietosuojan, tietoturvan, raportoinnin, tuki- ja ylläpitomallin sekä hinnoittelun neljän vuoden tarkastelujaksolla.

Markkinavuoropuhelu – Järjestöavustusten hakemusjärjestelmä

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue suunnittelee hankkivansa sähköisen järjestelmän järjestöavustusten hakemisen, käsittelyn, päätöksenteon, maksatuksen, raportoinnin ja arkistoinnin tueksi. Tavoitteena on korvata nykyiset manuaaliset työvaiheet ja hajanaiset ratkaisut yhdellä selainpohjaisella järjestelmäkokonaisuudella, joka palvelee sekä viranomaista että järjestöjä hakijana. Toimittajia pyydetään osallistumaan markkinavuoropuheluun hankinnan suunnitteluvaiheessa.

Oppimisen ja osaamisen ratkaisukokonaisuus

Satakunnan hyvinvointialue tarvitsee oppimisympäristön ja osaamisen kehittämisen hallintajärjestelmän ratkaisukokonaisuuden, joka sisältää koulutus-, perehdytys- ja verkko-oppimisympäristöosiot sekä optiona osaamisen hallintaosion. Järjestelmän tulee olla valmis, käyttäjäystävällinen ja ketterä sekä työnantajan että työntekijöiden näkökulmasta, ja se tulee olemaan koko henkilöstön käytössä Satakunnan alueella. Sopimuksen kesto on 4 vuotta. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laadun (40 %) perusteella.

Oppimisen ja osaamisen ratkaisukokonaisuus

Satakunnan hyvinvointialue tarvitsee oppimisympäristön ja osaamisen kehittämisen hallintajärjestelmän ratkaisukokonaisuuden, joka sisältää koulutus-, perehdytys- ja verkko-oppimisympäristöosiot sekä optiona osaamisen hallintaosion. Järjestelmän tulee olla valmis, käyttäjäystävällinen ja ketterä sekä työnantajan että työntekijöiden näkökulmasta, ja se tulee olemaan koko henkilöstön käytössä Satakunnan alueella. Sopimuksen kesto on 4 vuotta. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laadun (40 %) perusteella.

Digitaalinen työympäristö palveluna

Helsingin Asumisoikeus Oy suunnittelee digitaalisen työympäristön hankintaa palveluna. Hankinnan tarkoituksena on selvittää markkinoilla olevia toteutusvaihtoehtoja, palvelumalleja, hinnoittelurakenteita sekä toimittajien valmiutta toteuttaa hankinta kokonaispalveluna. Toimittajat voivat antaa palautetta ja osallistua suunnitteluvaiheeseen vastaamalla kartoituskyselyyn, kommentoimalla tarjouspyyntödokumentteja ja osallistumalla mahdollisiin toimittajatapaamisiin.