Search
  • Search
Netherlands: Tenders/Senzer/Marktconsultatie: Inhuur personeel

  1. Questions deadline

    Jan 20, 11:00 AMJanuary 20, 2026 11:00 AM

  2. Tender submission deadline

    Feb 3, 11:00 AMFebruary 3, 2026 11:00 AM

  3. Contract start date

    Apr 30, 10:00 PMApril 30, 2026 10:00 PM

  4. Tender validity period

    May 3, 10:00 AMMay 3, 2026 10:00 AM

  5. Planning notice published

    Aug 4, 7:24 AMAugust 4, 2026 7:24 AM

  6. Change in planning

    Aug 6, 10:34 AMAugust 6, 2026 10:34 AM

Brief

Marktconsultatie: Inhuur personeel

Planned

The competition has not been announced yet.

Agreement
Buying services

Brief

Senzer is van plan om de inhuur van personeel te organiseren en zoekt een flexibele en kwalitatief hoogwaardige oplossing voor de werving, selectie, contractering en inzet van tijdelijke professionals. Het doel is om meer grip te krijgen op externe inhuur, naleving van wet- en regelgeving te waarborgen en toegang te krijgen tot een breed netwerk van kandidaten. Geïnteresseerde leveranciers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een marktconsultatie om input te leveren voor de aanbesteding.

Rekruttering og bemanning

Register interest

Custom Assessment Criteria

  • Get answers to your bid/no-bid criteria

    Set them up once and Cobrief answers them in every tender

Will you bid?

The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

Previous winners

  • Who are you up against?

    The suppliers who have won similar contracts at Senzer

From the notice

  • Senzer heeft als doel een toekomstbestendige, efficiënte en rechtmatige inrichting van de externe inhuur te realiseren. De voorgenomen aanbesteding moet voorzien in een flexibele en kwalitatief hoogwaardige oplossing voor de werving, selectie, contractering en inzet van tijdelijke professionals. Met de voorgenomen aanbesteding beoogt Senzer: • meer grip te verkrijgen op externe inhuur, waaronder kosten, kwaliteit, prestaties en risico's; • inzicht te krijgen in de totale externe inhuurpopulatie, inclusief functies, uren, tarieven en contractvormen; • de naleving van wet- en regelgeving te waarborgen, waaronder DBA-compliance en overige relevante arbeids- en aanbestedingsrechtelijke verplichtingen; • transparantie te creëren in prijsopbouw, dienstverlening en prestaties; • efficiënte processen in te richten die leiden tot administratieve ontzorging van de organisatie; • toegang te verkrijgen tot een breed en kwalitatief netwerk van kandidaten; • risico's op het gebied van compliance, inhuurconstructies en leveranciersmanagement te beheersen; • de mogelijkheden van verschillende inhuurmodellen, zoals MSP-, broker-, raamovereenkomst- en perceelconstructies, te onderzoeken; • een passende oplossing te vinden voor traineeships en ontwikkeltrajecten; • te onderzoeken op welke wijze een inlenersconstructie kan bijdragen aan een beheersbare, efficiënte en rechtmatige inrichting van de externe inhuur. Geraamde contractwaarde 2023-2026 € 13,5 miljoen

  • Contact

    Tessa Teurlingst.teurlings@senzer.nl
  • Type
    Planning
  • Location
    Zuidoost-Noord-Brabant
  • Main code
    Supply services of personnel including temporary staff
    79620000
  • 79500000Office-support services79610000Placement services of personnel

Similar active competitions

  • Senzer

    IT- drift og vedlikehold

    e-HRM- en Payrolloplossing

    Senzer heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de beschikbaarstelling, implementatie, ingebruikname, ondersteuning en doorontwikkeling van een toekomstbestendige e-HRM- en payrolloplossing voor een periode van 5 jaar, met een geschatte totale waarde van €3.715.000. Het doel is de continuïteit van de personeels- en salarisadministratie te waarborgen en de HR-dienstverlening en digitale bedrijfsvoering te verbeteren door middel van standaardisatie, digitalisering en beheersbare HR- en payrollprocessen, met een focus op juiste, tijdige en controleerbare salarisverwerking. De gunningscriteria zijn Dienstverlening en samenwerking (30%), Implementatieplan (15%), Demonstratie (met use cases) (25%), Programma van wensen (10%) en Prijs (20%).

    Competition
    Nov 16, 2026(10 days)

  • Gemeente Venray

    Rekruttering og bemanning

    Brokerdienstverlening Banenplein Limburg

    Gemeente Venray heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor Banenplein Limburg, met als doel het sluiten van één raamovereenkomst met één partij voor de integrale ondersteuning bij de inhuur van tijdelijk extern personeel. De diensten omvatten de inzet van tijdelijk personeel op basis van uitzenden, detachering en ZZP, en moeten geleverd worden in Noord-Limburg en Midden-Limburg. De initiële looptijd van de raamovereenkomst is 4 jaar, met opties voor 2 keer 1 jaar verlenging, wat resulteert in een maximale looptijd van 6 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Implementatie en transitie 10%, Dienstverlening, ontzorging en kwaliteit 25%, Statement of Work 15%, Casussen 20%) en prijs (30%).

    Competition
    Nov 13, 2026(7 days)

  • Baanbrekers

    Rekruttering og bemanning

    Inhuur flexibele arbeid

    Baanbrekers heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten via een raamovereenkomst met drie raamcontractanten voor een periode van 2 jaar, met een geschatte jaarlijkse waarde van 1.350.000 euro exclusief btw, en een maximale totale waarde van circa 5.400.000 euro exclusief btw over de maximale contractduur van vier jaar. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel, en moeten geleverd worden in Midden-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Dienstverleningsplan) met een weging van 80% en prijs met een weging van 20%.

    Framework agreement
    Dec 2, 2026(26 days)