Mise à disposition d’un consultant Securité SAP Senior

HR RAIL NV a besoin de services de conseil en sécurité SAP pour un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 800 000 EUR. La mission consiste à élaborer des solutions techniques de sécurité SAP, à les mettre en œuvre et à en assurer le support, à proposer des évolutions, à respecter les procédures d'audit, à gérer les changements et la maintenance, et à rédiger la documentation technique. Les services seront livrés à Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad. DELAWARE CONSULTING a un contrat similaire aujourd'hui. Les offres seront évaluées sur la base du coût (45%) et de la qualité (55%). Les candidats doivent disposer d'au moins un consultant avec plus de 10 ans d'expérience en sécurité SAP, sous contrat depuis au moins 2 ans, dont le CV doit être joint au dossier de candidature.

Prestations de service de tierce maintenance applicative pour la solution SIRH HR ACCESS du SDMIS

Le SDMIS a besoin de services de tierce maintenance applicative pour la solution SIRH HR ACCESS, sous la forme d'un accord-cadre d'une durée ferme jusqu'au 31/12/2028, avec une valeur minimale de 350 000 euros HT et une valeur maximale de 700 000 euros HT. Les services seront livrés dans le Rhône. Les critères d'attribution sont la valeur technique (40%), la valeur environnementale et sociale (20%) et le prix (40%). Les exigences de qualification incluent une déclaration sur l'importance du personnel d'encadrement et les effectifs moyens annuels du candidat au cours des trois dernières années, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et spécifique (pour les prestations objet du marché) sur les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principaux services effectués au cours des trois dernières années, prouvés par des attestations ou une déclaration du candidat.

Intégration et mise en service des produits SAP SuccessFactors Employee Central (EC), SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) et SAP Analytics Cloud (SAC)

L'État de Fribourg, Service de l'informatique et des télécommunications (SITel), a besoin de services pour l'intégration et la mise en service des produits SAP SuccessFactors Employee Central (EC), SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) et SAP Analytics Cloud (SAC) à Fribourg. Ces services concernent la mise en œuvre de nouvelles applications RH pour la gestion des données du personnel, de la paie, des temps et du processus budgétaire RH. Les critères d'adjudication sont basés sur la qualité.

La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

La SNCB a besoin d'un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) pour une durée de 8 ans, avec une valeur maximale totale de 30,4 millions d'euros. Le service comprendra la surveillance de la santé du personnel (environ 15 900 examens médicaux et psychologiques par an, y compris les attestations médicales et psychologiques pour la réglementation ferroviaire), la gestion des risques, les visites des lieux de travail et d'autres services liés aux 7 domaines du bien-être. Le futur fournisseur doit être en mesure d'organiser le service au niveau national, en néerlandais et en français, de préférence dans les bâtiments de la SNCB ou à proximité des gares. Un agrément par le SSICF pour la délivrance d'attestations pour les fonctions de sécurité ferroviaire est requis ou doit être obtenu. L'intégration des données entre les systèmes du prestataire et SAP est également une exigence. Les critères d'attribution ne sont pas uniquement basés sur le prix et sont détaillés dans les documents d'appel d'offres.

Raamovereenkomst voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit

Koopkoepel vzw heeft een raamovereenkomst nodig voor softwarediensten voor dienstroosterplanning en verwante functionaliteit voor een periode van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit (50%).