mise en oeuvre d'une couverture complémentaire de prévoyance et de complémentaire santé

Complémentaire santé et prévoyance

SEMISE a besoin de services d'assurance pour une durée de 4 ans, afin de mettre en place des prestations complémentaires aux régimes de base de la Sécurité Sociale en cas de frais médicaux, chirurgicaux et d'hospitalisation, ainsi que des garanties de prévoyance pour son personnel. Ces garanties de prévoyance couvrent la baisse de salaire due à une incapacité temporaire de travail, l'invalidité permanente, le décès ou l'invalidité absolue et définitive. Les services seront livrés dans le Val-de-Marne. Les offres seront évaluées sur la base du prix (50%), de la valeur technique (45%) et des engagements sociaux et environnementaux (5%).

Garanties complémentaires des frais de santé et de prévoyance

La Chambre de commerce et d’industrie Caen Normandie recherche des services de garanties complémentaires en frais de santé et de prévoyance pour une durée de 4 ans, dans le Calvados. La prestation porte sur la couverture et la gestion du contrat, avec notamment un service en ligne et des rapports destinés aux ressources humaines et aux salariés, ainsi que des délais de remboursement et des prestations d’assistance. Les offres seront évaluées selon le prix (45 %), la valeur technique (50 %, dont l’étendue des garanties, la gestion du contrat, les services en ligne et les délais de remboursement) et les critères environnementaux et sociétaux (5 %).

PRESTATIONS D'ACCOMPAGNEMENT, DE CONSEILS ET DE SUIVI DES CONVENTIONS DE PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE - RISQUES PREVOYANCE ET SANTE

Le Conseil départemental de l’Orne recherche un prestataire pour accompagner, conseiller et assurer le suivi de ses conventions de protection sociale complémentaire couvrant les risques prévoyance et santé, dans le département de l’Orne. Le marché de services est plafonné à 287 593 € au total ; la rémunération prévoit une commission fixe de 2 % des cotisations nettes de taxes, appliquée jusqu’à un plafond annuel de 1 000 000 € de cotisations, plafond que les candidats peuvent proposer de réduire. L’évaluation porte sur la valeur technique (75 points), notamment la méthodologie, les outils, l’organisation et l’expérience du candidat, le prix (20 points) et la démarche environnementale (5 points), incluant le numérique responsable et les déplacements.