Marche de service d'insertion professionnelle de type « Un Projet Pour un Emploi » (PPE 2027) auprès des personnes placées sous main de justice à la recherche d’un emploi de la région Ile-de-France.

FRANCE TRAVAIL - IdF a besoin de services d'insertion professionnelle de type « Un Projet Pour un Emploi » (PPE 2027) pour les personnes placées sous main de justice à la recherche d'un emploi dans la région Île-de-France. La prestation concerne des services sociaux et connexes, et sera livrée à Paris et en Essonne.

Marché de service d'insertion professionnelle de type "Destination Emploi" au bénéfice des demandeurs d'emploi de l'agence France Travail Ile-Rousse

FRANCE TRAVAIL - CORSE a besoin de services d'insertion professionnelle de type « Destination Emploi » pour les demandeurs d'emploi de l'agence France Travail Ile-Rousse, pour un accord-cadre d'une durée ferme jusqu'au 31 décembre 2027, reconductible 3 fois pour une période d'un an, avec une valeur maximale totale estimée à 218 000 EUR. Le titulaire devra réserver un minimum de 5 jours d'immersion en milieu professionnel par an pour les personnes en insertion sociale. Les critères d'attribution sont la valeur technique (75%, dont 5% pour les considérations environnementales) et le prix (20%).

Programme régionale de formation professionnelle continue en faveur des détenus - 2027

La Région Grand Est a besoin de services de formation professionnelle continue pour les détenus, pour une durée de 55 mois et une valeur maximale de 1 000 000 EUR. Ces services visent à développer les compétences et à favoriser l'insertion/réinsertion durable dans l'emploi des personnes incarcérées dans les établissements pénitentiaires du Grand Est. L'évaluation des offres se fera sur la base de la valeur technique (65 %) et du prix (35 %). LEO LAGRANGE FORMATION, LYCEE CFA ALPHONSE HEINRICH, AFPA ACCES A L EMPLOI, AFEC, ACGD, GRETA CFA LORRAINE SUD, ALMEA FORMATION INTERPRO et SAS HESIO CONSEIL détiennent des contrats similaires aujourd'hui.

Marché de prestation d’accompagnement à la mobilité géographique dans le cadre du projet Erasmus+ au bénéfice des demandeurs d’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes

FRANCE TRAVAIL - AUVERGNE-RHONE-ALPES a besoin de services d'accompagnement à la mobilité géographique pour les demandeurs d'emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le cadre du projet Erasmus+, pour une valeur maximale totale de 720 000 EUR. Ces services, qui seront livrés dans le Rhône, visent à préparer et accompagner les demandeurs d'emploi pour une mobilité dans un autre pays de l'Union Européenne ou un pays associé. CERCLE DE QUALITE - a un contrat similaire aujourd'hui. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur prix (20%) et de la valeur technique (80%).

Marché ayant pour objet la préparation et l’accompagnement à la mobilité des demandeurs d’emploi de la région France Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur dans un autre pays de l’Union européenne ou un pays associé dans le cadre de la mise en œuvre des programmes européens ERASMUS+

FRANCE TRAVAIL - PACA a besoin de services de préparation et d'accompagnement à la mobilité internationale pour les demandeurs d'emploi de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans le cadre des programmes européens ERASMUS+. Le marché prend la forme d'un accord-cadre d'une durée ferme de 40 mois (jusqu'au 31 mai 2028), reconductible deux fois pour une période d'un an chacune. Les prestations comprennent la sélection des candidats, une formation linguistique et culturelle, l'accompagnement des stagiaires et la gestion des bourses ERASMUS+. Le titulaire devra prendre en charge 144 bénéficiaires pour les bourses EFP et 128 pour les bourses EDA durant la période ferme. Les services doivent être livrés dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence, des Hautes-Alpes, des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône, du Var et du Vaucluse, avec des locaux obligatoires à Marseille, Nice, Antibes, Cannes ou Cagnes-sur-Mer. Le chiffre d'affaires annuel moyen sur les 3 derniers exercices disponibles doit être d'au moins 204 000 € et le candidat doit détenir la certification prévue à l'article L.63 161 du code du travail. De plus, le titulaire est tenu de réserver 240 heures de travail à des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle pour la période ferme.