Muutosturvakoulutus ja esihenkilötuki Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle

Muutosturvavalmennukset

Päijät-Hämeen hyvinvointialue tarvitsee muutosturvavalmennuspalveluita irtisanotuille työntekijöille. Hankinnan kohteena ovat yksilövalmennus, ryhmävalmennus ja esihenkilöille suunnattu muutostukivalmennus. Palveluiden tarkoituksena on tukea työntekijöiden työllistymistä muutostilanteissa. Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä, johon valitaan viisi palveluntuottajaa kuhunkin osa-alueeseen, mikäli soveltuvia tarjouksia saadaan riittävästi. Palveluntuottajat asetetaan etusijajärjestykseen, ja toimeksiannot tehdään lähtökohtaisesti ensimmäiselle palveluntuottajalle. Tilaajalla on oikeus hankkia sopimuskauden aikana myös muita muutosturvaan, työllistymiseen, urasiirtymiin ja organisaatiomuutosten hallintaan liittyviä valmennus-, asiantuntija- ja tukipalveluja optiomahdollisuutena. Palvelut toimitetaan Päijät-Hämeen alueella. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja laadun perusteella.

Työnohjauspalvelut

Etelä-Karjalan hyvinvointialue hankkii työnohjauspalveluja Etelä-Karjalassa 2 vuoden sopimuskaudelle, johon sisältyy kaksi yhden vuoden jatko-optiota (2+1+1). Palvelujen tarkempi sisältö kuvataan palvelukuvauksessa. Tarjoukset vertaillaan hinnan perusteella, jonka painoarvo on 100 %. Vastaavan työnohjauspalveluhankinnan aiemmassa kilpailutuksessa sopimukset myönnettiin useille palveluntuottajille.

Työnohjauspalvelut Kainuun ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueille

Sansia Oy tarvitsee työnohjauspalveluita Kainuun ja Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueiden henkilöstölle kahden vuoden sopimuskaudeksi, jota voidaan jatkaa kahdella yhden vuoden optiokaudella. Hankinnan enimmäisarvo on 2,1 miljoonaa euroa. Palvelut on jaettu kahdeksaan osa-alueeseen: yleinen työnohjaus, johdon- ja esihenkilöiden työnohjaus, työyhteisösovittelu, sosiaalihuollon asiakastyön työnohjaus, terveydenhuollon ja ensihoidon potilastyön työnohjaus, psykiatrian, psykologien ja psykoterapian työnohjaus, akuutti-, kriisi- ja traumatyönohjaus sekä pelastusalan työnohjaus. Jokainen osa-alue sisältää yksilö-, ryhmä- ja casetyönohjausta, ja tarjoajat voivat ilmoittaa tarjoavatko etä- ja/tai lähipalvelua ja millä paikkakunnalla. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan perusteella.

Työnohjauspalvelut Etelä-Savon hyvinvointialueelle

Etelä-Savon hyvinvointialue pyytää osallistumishakemuksia työnohjauspalveluiden tarjoamiseksi osallistumispyynnön mukaisesti kaudelle 2025-2031. Hankinnan kohde on kuvattu tarkemmin tämän ilmoituksen liitteenä olevassa palvelukuvauksessa. Hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki ehdokkaat, jotka täyttävät kaikki kelpoisuus- ja vähimmäisvaatimukset. Kelpoisuus- ja vähimmäisvaatimukset on kuvattu osallistumispyynnössä ja sen liitteissä. Dynaamisen hankintajärjestelmään voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Se on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitettuun päivään asti, ellei sitä keskeytetä tai muuteta dynaamisen hankintajärjestelmän voimassaollessa. Hankintayksikkö varaa oikeuden sulkea dynaamisen hankintajärjestelyn tilapäisesti. Varsinaiset hankinnat tehdään dynaamisen hankintajärjestelmän sisäisillä kilpailutuksilla, joissa kuvataan ja täsmennetään hankinnan kohde. Jokaisesta sisäisestä kilpailutuksesta solmitaan erillinen hankintasopimus. Sopimuskausi määritellään sisäisessä kilpailutuksessa erikseen tapauskohtaisesti.

Muutosturvakoulutusten pienhankintarekisteri, uusi ilmoitus

Oulun kaupunki tarvitsee muutosturvakoulutuksia Oulun seudun työllisyysalueella (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Pudasjärvi, Tyrnävä, Utajärvi ja Vaala). Koulutusten tarkoituksena on tukea tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottujen, yli 55-vuotiaiden henkilöiden nopeaa uudelleentyöllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Palvelut hankitaan dynaamisen pienhankintarekisterin kautta, josta voidaan tehdä suoraostoja tai sisäisiä kilpailutuksia. Tarjoajien tulee tuntea muutosturvakoulutuksen lainsäädäntö ja ymmärtää palvelun tavoitteet sekä lain asettamat rajoitukset hintaan ja aikatauluun, ja heillä tulee olla riittävästi kokemusta vastaavien koulutuspalveluiden toteuttamisesta. Tarjoukset arvioidaan hinnan (40%) ja laadun (60-90%) perusteella.