Über das Angebot

Beschreibung der Aufgabe

Verfahren nach VgV zur Beauftragung eines juristischen Beraters-/ Begleiters zur Vorbereitung einer ÖPP-Umsetzung der Hochbaumaßnahme Neubau Kreishaus. Der Kreis Dithmarschen beabsichtigt auf dem Grundstück „Im Grund“ im Rahmen einer öffentlich−privaten Partnerschaft (ÖPP) den Neubau des Kreishauses. Das ÖPP−Projekt soll die Planung, den Bau, die Finanzierung und das Gebäudemanagement über 25 Jahre umfassen. Zur Vorbereitung sollen die juristischen, wirtschaftlichen und technischen Berater/Begleiter in einer 3-stufigen Beauftragung die Schritte von den vorbereitende Maßnahmen (mit vorläufiger Wirtschaftlichkeitsuntersuchung), Begleitung des öffentlichen Ausschreibungsverfahren (bis abschließende Wirtschaftlichkeitsuntersuchung) und Umsetzung des Neubaus (bis Inbetriebnahme) begleiten.

Kontaktinformationen

Kontakttelefon

+49 4 81 97 0

Kontakt-E-Mail

zentralevergabestelle@dithmarschen.de

Adresse

Stettiner Str. 30, 25746 Heide

• Gesamthonorar Grundleistungen und Bedarfspositionen

  Gesamthonorar Grundleistungen (40%) | Gesamthonorar Bedarfspositionen (5%)

  45%

  Beschreibung

  Gesamthonorar Grundleistungen und Bedarfspositionen aus Kostenblatt 2.1.4 Leistungen (Gewichtungsfaktor: 45 %)

  Bewertungsmethode

  Das Kriterium – Honorar wird wie folgt gewertet. Das angebotene Honorar bilden die Wertungssumme:

  • 10 Punkte erhält das Angebot mit der niedrigsten Wertungssumme
  • 0 Punkte erhält ein Angebot, welches das 2-fache der Wertungssumme des besten Bewerbers übersteigt.
  • Die Punktebewertung für die dazwischen liegenden Preise erfolgt über eine lineare Interpolation mit bis zu zwei Stellen hinter dem Komma. Bei Punktegleichstand wird ein Losverfahren entscheiden.

  Unterkriterien

  Gesamthonorar Grundleistungen

  40%

  Beschreibung

  Gesamthonorar Grundleistungen aus Kostenblatt 2.1.4

  Gesamthonorar Bedarfspositionen

  5%

  Beschreibung

  Gesamthonorar Bedarfspositionen aus Kostenblatt 2.1.4

• Qualität der zu erwartenden Leistung

  Leistungsfähigkeit (5%) | Projektteam / Referenzen (10%) | Darstellung Referenzobjekte (12%) | Praxisbericht Recht (8%) | Beratungskonzept (8%) | Vortrag und Diskussion (8%) | Anwesenheit Projektteam (4%)

  55%

  Beschreibung

  Qualität der zu erwartenden Leistung im Hinblick auf den hier ausgeschriebenen Auftragsgegenstand (Gewichtungsfaktor: 55 %)

  Bewertungsmethode

  Summenzusammenfassung Qualität der Präsentation und Diskussion

  Unterkriterien

  Leistungsfähigkeit

  5%

  Beschreibung

  Leistungsfähigkeit

  Projektteam / Referenzen

  10%

  Beschreibung

  Projektteam / Referenzen

  Darstellung Referenzobjekte

  12%

  Beschreibung

  Darstellung Referenzobjekte

  Praxisbericht Recht

  8%

  Beschreibung

  Praxisbericht Recht

  Beratungskonzept

  8%

  Beschreibung

  Beratungskonzept

  Vortrag und Diskussion

  8%

  Beschreibung

  Vortrag und Diskussion

  Anwesenheit Projektteam

  4%

  Beschreibung

  Anwesenheit Projektteam

• Eignung zur Berufsausübung

  Beschreibung

  Angaben zur allgemeinen Büroorganisation, zu den Führungskräften und den Mitarbeitern liegen bei. Angabe zur allgemeinen Bürostruktur mit Organigramm der im Projekt vorgesehenen Mitarbeiter. Für alle benannten Projektmitarbeiter müssen Angaben zur Funktion, Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vorliegen.

  Dokumentationsanforderung

  Angaben zur allgemeinen Büroorganisation, zu den Führungskräften und den Mitarbeitern. Angabe zur allgemeinen Bürostruktur mit Organigramm der im Projekt vorgesehenen Mitarbeiter. Angaben zur Funktion, Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung für alle benannten Projektmitarbeiter.

• Berufshaftpflichtversicherung

  Beschreibung

  Der Bewerber muss zum Zeitpunkt einer Berufshaftpflichtversicherung bei einem in der EU zugelassenen Versicherer nachweisen, deren Deckungssumme für Personenschäden mindestens 1.000.000 EUR, für sonstige und Sachschäden mindestens 10.000.000 EUR beträgt oder alternativ eine verbindliche und unbedingte Erklärung des Versicherers zum Zeitpunkt der Abgabe der Bewerbung vorlegen, worin sich der Versicherer bereit erklärt, bei Auftragserteilung die Berufshaftpflichtversicherung mit den geforderten Deckungssummen abzuschließen. Bei Bietergemeinschaften ist der Nachweis von jedem Mitglied zu erbringen. Die Deckung muss über die Vertragslaufzeit uneingeschränkt erhalten bleiben.

  Dokumentationsanforderung

  Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung oder eine verbindliche und unbedingte Erklärung des Versicherers. Der Nachweis bzw. die Erklärungen dürfen nicht älter als 12 Monate sein und müssen der Bewerbung beiliegen.

• Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre

  Beschreibung

  Aussagen zum Gesamtumsatz und Umsatz für entsprechende Dienstleistung der letzten 3 Geschäftsjahre in EUR brutto.

  Dokumentationsanforderung

  Aussagen zum Gesamtumsatz und Umsatz für entsprechende Dienstleistung der letzten 3 Geschäftsjahre in EUR brutto.

• Darstellung der Arbeitsqualität

  Beschreibung

  Die Angaben des Bewerbers sollen dem Auftraggeber ein möglichst aussagekräftiges Bild verschaffen, welche Standards hinsichtlich Arbeitsqualität der Bewerber regelmäßig einhält (Darstellung und Erläuterung der Prozesse).

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung und Erläuterung der Prozesse zur Einhaltung der Standards hinsichtlich Arbeitsqualität.

• Referenzprojekte

  Beschreibung

  Eine Präsentation von drei vergleichbaren Projekten der letzten zehn Jahre liegt bei.

  Dokumentationsanforderung

  Präsentation von drei vergleichbaren Projekten der letzten zehn Jahre.

• Kommunikation mit Projektbeteiligten

  Beschreibung

  Wie stellt der Bewerber regelmäßig die Kommunikation mit den Projektbeteiligten sicher.

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung, wie der Bewerber regelmäßig die Kommunikation mit den Projektbeteiligten sicherstellt.

• Qualität der Beratungsleistung

  Beschreibung

  Wie stellt der Bewerber die Qualität der Beratungsleistung sicher?

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung, wie der Bewerber die Qualität der Beratungsleistung sicherstellt.

• Organisation der Präsenz

  Beschreibung

  Wie organisiert der Bewerber üblicherweise die erforderliche Präsenz während des Beauftragungszeitraums?

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung, wie der Bewerber üblicherweise die erforderliche Präsenz während des Beauftragungszeitraums organisiert.

• Anreiz- und Sanktionsmechanismen

  Beschreibung

  Welche Anreiz- und Sanktionsmechanismen, bzw. Steuerinstrumente hat der Bewerber bei den in Nr. 2. genannten Objekten bei der Vertragsgestaltung zur Sicherung der Qualitätsstandards implementiert?

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung der implementierten Anreiz- und Sanktionsmechanismen bzw. Steuerinstrumente bei der Vertragsgestaltung zur Sicherung der Qualitätsstandards in den Referenzobjekten.

• Verfahren zur Zustandsbeschreibung und -erfassung

  Beschreibung

  Welche Verfahren hat der Bewerber bei den in Nr. 2. genannten Objekten zur Zustandsbeschreibung und Zustandserfassung implementiert?

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung der implementierten Verfahren zur Zustandsbeschreibung und Zustandserfassung in den Referenzobjekten.

• Risikoverteilung zwischen AG und AN

  Beschreibung

  Wie wurden Risiken zwischen AG und AN in den in Nr. 2. genannten Objekten aufgeteilt?

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung, wie Risiken zwischen AG und AN in den Referenzobjekten aufgeteilt wurden.

• Sicherungs- und Preisfindungsmechanismen

  Beschreibung

  Welche Sicherungs- und Preisfindungsmechanismen hat der Bewerber bei den Projektverträgen der in Nr. 2. genannten Referenzobjekte implementiert um die Gefahr zusätzlich entstehender Kosten auf Seiten der Auftraggeberin in weiten Teilen zu minimieren bzw. zu vermeiden.

  Dokumentationsanforderung

  Darstellung der implementierten Sicherungs- und Preisfindungsmechanismen in den Projektverträgen der Referenzobjekte zur Minimierung bzw. Vermeidung zusätzlicher Kosten für die Auftraggeberin.

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