Inhuur Onderwijsondersteunend Personeel

Leerplein 055 heeft behoefte aan de inhuur van onderwijsondersteunend personeel via een raamovereenkomst van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 6 miljoen euro. De diensten omvatten personeelsbemiddeling, inclusief tijdelijk personeel. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%) en prijs (40%).

Payrolldienstverlening

Vereniging Onderwijsbureau Meppel in coöperatief verband UA heeft behoefte aan payrolldienstverlening middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 23.000.000 euro exclusief btw. De gunningscriteria zijn "Open Vragen" (60%), "Presentatie" (15%) en "Prijs" (25%).

Inhuur personeel

Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs (Nova College) heeft behoefte aan externe inhuur van onderwijzend personeel (perceel 1), ondersteunend en beheerspersoneel (perceel 2) en ICT-specialisten (perceel 3) op projectbasis of als tijdelijke ondersteuning. De diensten moeten geleverd worden in de Agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam en IJmond. Het betreft een raamovereenkomst met een looptijd van 4 jaar en een maximale totale waarde van 7 miljoen euro. De aanbesteding is gericht op partners die werving, matching en plaatsing van kandidaten kunnen realiseren. De financiële omvang voor perceel 1 bedroeg vanaf januari 2023 2,4 miljoen euro, voor perceel 2 600.000 euro en voor perceel 3 1,7 miljoen euro over de laatste 2 jaar. De gunningscriteria zijn Prijs (15%) en Kwaliteit (35%) voor de ene set criteria, en Prijs (5%) en Kwaliteit (45%) voor de andere set. Pro-Act IT B.V., Centric Netherlands B.V. en Bstaffing hebben momenteel contracten voor de inhuur van ICT-specialisten.

Inhuur Personeel

Stichting Cibap heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel voor een raamovereenkomst van 2 jaar, met als doel de continuïteit van het onderwijs te waarborgen. De nadruk ligt op het vinden van de juiste kandidaten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en prijs (20%).

EA Inhuur derden

Vereniging C.V.O. heeft behoefte aan diensten voor de inhuur van extern personeel, met een maximale totale waarde van 16,5 miljoen euro. Het doel is om met meerdere opdrachtnemers afspraken te maken over het leveren en bemiddelen van geschikte kandidaten, met duidelijke voorwaarden voor kwaliteit, tarieven, doorlooptijden, rapportage en contractbeheer. De aanbesteding is gericht op het creëren van eenduidige kaders en een beheersbaar, rechtmatig en compliant proces voor de inzet van externe arbeidskrachten binnen CVO Rotterdam. De gunningscriteria zijn prijs (bureaumarge voor onderwijsgevend personeel: 25,9259%, bureaumarge voor onderwijsondersteunend personeel: 25,9259%, uurtarieven voor directie- en leidinggevende functies: 25,9259%) en kwaliteit (wens 1 t/m 3, zie documenten voor de gunningscriteria: 11,1111% en 11,1111%).