Søk
  • Søk
Anbud i Norge/Tysvær Kommune/Parallelle rammeavtaler rekrutteringstjenester

  1. Kunngjøring av konkurranse

    22. nov. 2024 kl. 10:5122. november 2024 kl. 10:51

  2. Frist for spørsmål

    6. des. 2024 kl. 11:006. desember 2024 kl. 11:00

  3. Frist for innlevering

    16. des. 2024 kl. 11:0016. desember 2024 kl. 11:00

  4. Åpningsdato

    16. des. 2024 kl. 23:0016. desember 2024 kl. 23:00

  5. Startdato for avtale

    16. jan. 2025 kl. 00:0016. januar 2025 kl. 00:00

  6. Vedståelsesfrist

    16. mars 2025 kl. 11:0016. mars 2025 kl. 11:00

  7. Sluttdato for avtale

    16. jan. 2029 kl. 00:0016. januar 2029 kl. 00:00

Brief

Parallelle rammeavtaler rekrutteringstjenester

Utgått

Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

Frist
16. des. 2024Utløpt
Konkurranseform
ÅpenEtt trinn
Avtale
Rammeavtaletil jan. 2029

Brief

Tysvær kommune trenger rekrutteringstjenester gjennom parallelle rammeavtaler med to leverandører over 2 år, med mulighet for forlengelse i 1+1 år. Den estimerte årlige verdien er 500 000 kroner ekskl. mva. Avtalen dekker rekruttering av leder- og nøkkelstillinger i kommunen, og leverandøren må kunne gjennomføre hele rekrutteringsprosessen eller deler av den. Leverandøren må ha kontor på Haugalandet for å sikre fysisk nærhet, og alle oppdrag starter med et fysisk oppstartsmøte. Vinneren av konkurransen tildeles 70 % av volumet, mens den andre leverandøren får 30 %.

Arbeidsformidlingstjenester

Meld interesse i Mercell

Egne vurderingskriterier

  • Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres

    Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud

Skal dere gi tilbud?

Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.

Tidligere vinnere

  • Hvem konkurrerer dere mot?

    Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Tysvær Kommune

Fra kunngjøringen

  • Tysvær kommune lyser ut parallelle rammeavtaler med 2 leverandører for rekrutteringstjenester. Tentativ verdi er kr 500 000 eks. mva per år. Merk: Estimatet er basert på historikk og skjønn og er uforpliktende for kommunen. Avtalens varighet er 2 år, med ensidig rett for Tysvær kommune å forlenge med 1+1 år til. Kommunen vil ha parallelle rammeavtaler med 2 leverandører for å sikre seg noe både hva gjelder kapasitet og variasjon. Vinner av konkurransen tildeles  70 % av volum, mens nr.2 tildeles 30%.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdraget gjelder primært stillinger på ledernivå, samt nøkkelstillinger innen alle deler av kommunens virksomhet. Leverandør må kunne gjennomføre en hel rekrutteringsprosess, men rammeavtalen omfatter også oppdrag som omhandler kun deler/elementer i en slik prosess, som støtte eller supplering til intern rekruttering. Fysisk nærhet til leverandør vil være viktig for kommunen i denne rammeavtalen og leverandør  må derfor ha kontor på Haugalandet. Vi tenker at alle oppdrag innledes med et fysisk oppstartsmøte med oppdragsansvarlig. Dette er lagt som eget punkt i prisskjemaet og prises og faktureres på egen fakturalinje. Ved avrop skal leverandøren estimere timeforbruk for oppdraget, og kommunen aksepterer ikke større merugifter enn 10% . Fakturerbart ekstraarbeid skal avtales særskilt.

  • Kontakt

    Innkjøppost@tysver.kommune.no
  • Type
    Konkurranse · Rammeavtale
  • Lokasjon
    Rogaland
  • Hovedkode
    Rekrutteringstjenester
    79600000

Lignende aktive konkurranser

  • Statens Vegvesen

    Rekruttering og bemanning

    Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

    Statens vegvesen trenger fleksibel rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale på 4 år, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen gjelder rekruttering på tvers av etatens fagområder, stillingstyper og organisatoriske enheter, og omfatter tre delkontrakter: lederstillinger, administrative og merkantile stillinger samt støttefunksjoner, og tekniske og faglige stillinger. Inntil seks leverandører skal tildeles avtale, maksimalt to per delkontrakt. Oppdrag kan utføres for etatens lokasjoner i hele Norge; leveransene er i hovedsak digitale og krever begrenset fysisk reise. Experis AS hadde tidligere rammeavtale om rekrutteringsbistand for Statens vegvesen. Tilbud vurderes på tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40 %), pris (30 %) og oppdragsforståelse (30 %). Leverandøren må kunne håndtere minst tre samtidige rekrutteringsoppdrag innen aktuell delkontrakt, sikre kontinuitet ved fravær og ha et dokumentert system for kvalitetssikring av rekrutteringsoppdrag; ISO 9001 eller tilsvarende sertifisering kan dokumentere kvalitetssystemet.

    Rammeavtale
    3. des. 2026(27 dager)
    30 000 000 kr

  • Bømlo Kommune

    Utleie av medisinsk personell

    Rammeavtale for helse- og legevikartjenester

    Bømlo kommune trenger helse- og legevikartjenester gjennom parallelle rammeavtaler over 2 år, med en maksimal totalverdi på 256 millioner kroner. Anskaffelsen er delt i helsevikarer – blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, vernepleiere og legevaktsykepleiere – og legevikarer til institusjon, fastlegekontor og legevakt. Tjenestene skal leveres i Vestland.

    Rammeavtale
    27. nov. 2026(21 dager)
    256 000 000 kr

  • Innlandet Fylkeskommune

    Arbeidsformidlingstjenester

    Dynamisk innkjøpsordning - rekrutteringstjenester

    Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.

    Dynamisk innkjøpsordning
    4. april 2030(100+ dager)
    3 000 000 kr