Søk
  • Søk
Anbud i Norge/Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold KO/Personalledelse HR og organisasjonsutvikling - FRID IKS

  1. Kunngjøring av konkurranse

    9. sep. kl. 17:159. september 2026 kl. 17:15

  2. Frist for spørsmål

    14. sep. kl. 22:0014. september 2026 kl. 22:00

  3. Frist for innlevering

    23. sep. kl. 10:0023. september 2026 kl. 10:00

  4. Startdato for avtale

    15. okt. kl. 00:0015. oktober 2026 kl. 00:00

  5. Vedståelsesfrist

    30. nov. kl. 11:0030. november 2026 kl. 11:00

  6. Sluttdato for avtale

    1. juli 2027 kl. 00:001. juli 2027 kl. 00:00

Brief

Personalledelse HR og organisasjonsutvikling - FRID IKS

Utgått

Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

Frist
23. sep.Utløpt
Konkurranseform
ÅpenEtt trinn
Avtale
Kjøp av tjenestertil juli 2027

Brief

Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold KO trenger en erfaren HR-leder for FRID IKS i perioden 15. oktober 2026 til 1. juli 2027. Oppdraget omfatter både strategisk HR-rådgivning og operativ gjennomføring av sentrale HR-prosesser, hvor konsulenten skal fungere som virksomhetens øverste HR-faglige ressurs.

Arkiveringstjenester

Meld interesse i Tendsign

Egne vurderingskriterier

  • Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres

    Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud

Skal dere gi tilbud?

Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.

Kvalifikasjonskrav

  • Beskrivelse

    Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig register eller et handelsregister i medlemstaten som leverandøren er etablert i.

    Dokumentasjonskrav

    Dokumentasjonskrav som oppgitt i konkurransegrunnlaget

    Kilde

    Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.

  • Beskrivelse

    Leverandøren skal ha ordnede forhold med hensyn til skatte- og merverdiavgiftsbetaling.

    Dokumentasjonskrav

    Norske leverandører skal levere skatteattest for merverdiavgift og skatteattest for skatt (RF 1316). Attesten skal ikke være eldre enn 6 måneder i forhold til tilbudsfrist. Utenlandske leverandører må fremlegge tilsvarende attester fra sine land som dokumenter at bedriften har ordnede skatte- og avgiftsforhold. Dersom myndighetene i det aktuelle landet ikke utsteder slike attester, må leverandør fremlegge en erklæring som bekrefter at alle skatter /avgifter er betalt. Erklæringen må være signert av økonomiansvarlig

    Kilde

    Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.

Tidligere vinnere

  • Hvem konkurrerer dere mot?

    Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Anskaffelser i Akershus, Buskerud og Østfold KO

Fra kunngjøringen

  • FRID IKS har behov for en erfaren HR-leder som følge av foreldrepermisjon i perioden 15.10.2026-01.07.2027. Oppdraget skal sikre kontinuitet i HR-funksjonen og ivareta virksomhetens samlede HR-ansvar i perioden. Rollen omfatter både strategisk HR-rådgivning og operativ gjennomføring av sentrale HR-prosesser. Konsulenten skal fungere som virksomhetens øverste HR-faglige ressurs i oppdragsperioden.

  • Kontakt

    Oddveig Marie Åseggoddveiga@bfk.no
  • Type
    Konkurranse
  • Hovedkode
    Administrative tjenester for virksomheter
    75112000
  • 79414000Rådgivning innen personalforvaltning

Lignende aktive konkurranser

  • Innlandet Fylkeskommune

    Bedriftsrådgivning

    Dynamisk innkjøpsordning - konsulenttjenester HR

    Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.

    Dynamisk innkjøpsordning
    31. des. 2030(100+ dager)

  • Norsk Rikskringkasting AS

    Arbeidsformidlingstjenester

    NRK 2023/988 Dynamisk innkjøpsordning - Rekrutteringsbistand ledere og fagstillinger i NRK

    Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.

    Dynamisk innkjøpsordning
    31. aug. 2033(100+ dager)

  • Statens Vegvesen

    Rekruttering og bemanning

    Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

    Statens vegvesen trenger fleksibel rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale på 4 år, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen gjelder rekruttering på tvers av etatens fagområder, stillingstyper og organisatoriske enheter, og omfatter tre delkontrakter: lederstillinger, administrative og merkantile stillinger samt støttefunksjoner, og tekniske og faglige stillinger. Inntil seks leverandører skal tildeles avtale, maksimalt to per delkontrakt. Oppdrag kan utføres for etatens lokasjoner i hele Norge; leveransene er i hovedsak digitale og krever begrenset fysisk reise. Experis AS hadde tidligere rammeavtale om rekrutteringsbistand for Statens vegvesen. Tilbud vurderes på tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40 %), pris (30 %) og oppdragsforståelse (30 %). Leverandøren må kunne håndtere minst tre samtidige rekrutteringsoppdrag innen aktuell delkontrakt, sikre kontinuitet ved fravær og ha et dokumentert system for kvalitetssikring av rekrutteringsoppdrag; ISO 9001 eller tilsvarende sertifisering kan dokumentere kvalitetssystemet.

    Rammeavtale
    3. des. 2026(27 dager)
    30 000 000 kr