Renouvellement logiciels de paie et de pointage

Igretec a besoin de services pour la mise à disposition, la mise en œuvre et l'exploitation d'une solution intégrée de gestion des temps et des activités (GTA) et de gestion de la paie, incluant la maintenance, le support, l'assistance fonctionnelle et technico-juridique, ainsi que la veille réglementaire et les services de déclarations sociales et fiscales, pour une durée de 10 ans. Les services doivent être livrés dans l'Arrondissement de Charleroi, en Région wallonne, Belgique. Les critères d'attribution sont le prix (35 points), la valeur technique et fonctionnelle de la solution (30 points), la méthodologie de mise en œuvre et l'accompagnement (15 points), et la pérennité de la solution et l'organisation des services d'exploitation (20 points). Les candidats doivent justifier d'au moins une référence de mise en œuvre d'une solution de gestion des temps et des activités et/ou de paie au cours des cinq dernières années, au sein d'une collectivité publique belge, pour une population d'au moins 250 travailleurs.

Solution pour les Services de Prévention et Santé au Travail

La Direction Santé de la Qualité de Vie au Travail (DSQVT) de La Poste souhaite acquérir une solution logicielle en mode SaaS pour les services de prévention et de santé au travail afin d’assurer le suivi de santé de ses salariés avec un niveau de confidentialité et de sécurité élevée. La solution devra être 100% conforme à la réglementation en vigueur et évolutive. Cette solution doit permettre de simplifier la gestion administrative de la santé au travail, en particulier la gestion des rendez-vous. Elle devra être ergonomique, avec un nombre de clic limité ainsi qu’une une saisie intuitive et aidée des informations. La solution devra se conformer au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Le traitement des données à caractère personnel de La Poste, y compris l’hébergement, la sauvegarde et/ou la consultation devra impérativement être localisé au sein de l'Union Européenne (UE), d’un pays de l’Espace Economique Européen (EEE), d’un pays reconnu comme adéquat par l’Union Européenne Le dossier de consultation qui sera envoyé aux prestataires sélectionnés précisera les éléments liés à cette exigence. La solution devra être conforme aux obligations d'accessibilité numérique, et de conception responsable des services numériques. La solution devra également respecter la PSSI de La Poste. L'ensemble des échanges écrit et oral devront être réalisé en français. La date butoir de remise des candidatures est le 20 mars 2025 à 12h.

Système d'Acquisition Dynamique (SAD) de Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I)

Le présent système d'acquisition dynamique (SAD) a pour objet la mise en place d'un SAD portant sur la présélection d'opérateurs économiques ayant vocation à être mis en concurrence pour l'obtention de marchés spécifiques relatifs à la réalisation de prestations intellectuelles informatiques.

Marché relatif à la fourniture, l’implémentation et la maintenance d’un logiciel de paie pour les besoins du Service des Ressources Humaines de Vivalia

Vivalia a besoin de la fourniture, de l'implémentation et de la maintenance d'un logiciel de paie pour les besoins du Service des Ressources Humaines. Le marché porte sur la fourniture, l’implémentation, le paramétrage, la formation et la maintenance d’un logiciel de gestion des salaires et des ressources humaines.

Prestations de développement, d’évolution et de tierce maintenance applicative pour les applications du Système d’Informations du Fonds Social Européen (SI FSE) de la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP).

Le Ministères sociaux DFAS / SDADD a besoin de services de développement, d'évolution et de tierce maintenance applicative pour les applications du Système d’Informations du Fonds Social Européen (SI FSE) de la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP) à Paris, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 30 millions d'euros. Les critères d'attribution sont la pertinence de la méthodologie proposée (20%), l'organisation proposée et la démarche qualité (15%), les compétences et le dimensionnement de l'équipe proposée (15%), le prix des prestations (40%), les dispositions proposées pour réduire l'impact environnemental (5%) et l'insertion sociale (5%).