PRESTATIONS D'ASSISTANCE AU RECRUTEMENT DE PERSONNELS CADRES ET NON CADRES, FONCTIONNAIRES ET CONTRACTUELS POUR LES BESOINS DE L'EPIDE

Marché de prestations de ressources humaines externes et de recrutement

Coallia a besoin de services de ressources humaines externes et de recrutement pour un accord-cadre mono-attributaire à bons de commande, sans montant minimum, d'une durée de 2 ans, renouvelable deux fois un an, soit 4 ans maximum, avec une valeur totale maximale estimée à 50 millions d'euros. Ces services sont destinés à l'ensemble de ses 972 établissements et dispositifs répartis dans 53 départements en France. Le marché est divisé en 5 lots : travail temporaire - intérim multi-métiers ; cabinets de recrutement CDD/CDI ; management de transition ; plateforme de gestion des vacataires CDD (métiers du soin et socio-éducatifs, urgences < 48h) ; plateforme de mise en relation avec des professionnels indépendants (IDE, ES, animateurs..., urgences < 48h).

Accord-cadre d'accompagnement au recrutement

SEMITAN recherche un prestataire pour un accord-cadre de services intellectuels d’accompagnement au recrutement, d’une durée de 3 ans et d’un montant maximal total de 520 000 € HT, sans minimum, exécuté par bons de commande. Les prestations couvrent l’aide à la décision et l’externalisation du recrutement, en Loire-Atlantique.

Marché ayant pour objet la préparation et l’accompagnement à la mobilité des demandeurs d’emploi de la région France Travail Provence-Alpes-Côte d'Azur dans un autre pays de l’Union européenne ou un pays associé dans le cadre de la mise en œuvre des programmes européens ERASMUS+

FRANCE TRAVAIL - PACA a besoin de services de préparation et d'accompagnement à la mobilité internationale pour les demandeurs d'emploi de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans le cadre des programmes européens ERASMUS+. Le marché prend la forme d'un accord-cadre d'une durée ferme de 40 mois (jusqu'au 31 mai 2028), reconductible deux fois pour une période d'un an chacune. Les prestations comprennent la sélection des candidats, une formation linguistique et culturelle, l'accompagnement des stagiaires et la gestion des bourses ERASMUS+. Le titulaire devra prendre en charge 144 bénéficiaires pour les bourses EFP et 128 pour les bourses EDA durant la période ferme. Les services doivent être livrés dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence, des Hautes-Alpes, des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône, du Var et du Vaucluse, avec des locaux obligatoires à Marseille, Nice, Antibes, Cannes ou Cagnes-sur-Mer. Le chiffre d'affaires annuel moyen sur les 3 derniers exercices disponibles doit être d'au moins 204 000 € et le candidat doit détenir la certification prévue à l'article L.63 161 du code du travail. De plus, le titulaire est tenu de réserver 240 heures de travail à des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle pour la période ferme.