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    PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD

    GH Saintes - SJY, Ets support du GHT Charente Maritime Sud

    PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD

    1. Competition notice published

      Oct 16, 5:10 AMOctober 16, 2024 5:10 AM

    2. Supplier selection

      Dec 8, 12:00 AMDecember 8, 2024 12:00 AM

    3. Contract signed

      Jan 16, 12:00 AMJanuary 16, 2025 12:00 AM

    4. Result notice published

      Jan 20, 12:08 PMJanuary 20, 2025 12:08 PM

    Brief

    France: Tenders/GH Saintes - SJY, Ets support du GHT Charente Maritime Sud/PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Utleie av medisinsk personell

    PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD

    Result

    Winners
    • ARC INTERIM MEDICAL
    • EUROMOTION MEDICAL
    • RANDSTAD
    • SANTE STAFFING - JUBIL INTERIM SANTE TROYES
    • SYNERGIE CARE
    Number of bids
    4
    Contract value
    Not stated
    Maximum framework agreement value
    Up to €31,020,000

    About the bid

      PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD

      Contact phone
      0546951230
      Contact email
      ght.contrat@gh-saintesangely.fr
      Address
      11 Boulevard Ambroise Paré, 17100 Saintes

    Custom Assessment Criteria

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    Award Criteria

    • Description

      Prix sur la base des éléments du BPU : - Montant total global Euros HT (Cellules BLBM38) ; - Ecart entre le coût de mission le plus élevé et le coût de mission le plus bas sur l'éventail des spécialités ; - Pourcentages de remise : o Pourcentage de remise lorsque le candidat est trouvé par l'établissement ; o Pourcentage de remise lorsque l'établissement demande une mission d'intérim longue durée : 7 jours ; o Pourcentage de remise lorsque l'établissement demande une mission d'intérim longue durée : 14 jours ; o Pourcentage de remise lorsque l'établissement demande une mission d'intérim longue durée : 1 mois et plus.

    • Description

      Valeur technique sur la base des éléments du cadre de réponses: 2-1) Organisation et mise en place pour répondre aux besoins appréciée comme suit: - Organisation optimale comportant une permanence étendue, une continuité dans le traitement des demandes, une dématérialisation des outils facilitant le travail des gestionnaires hospitaliers dans le suivi des missions et le reporting (valeur entre 10 et 15%) ; - Organisation satisfaisante comportant une permanence restreinte, des référents non dédiés, une dématérialisation partielle ou des outils de reporting non immédiatement exploitables par les gestionnaires hospitaliers (valeur entre 5 et 10%) ; - Organisation insuffisante : offre présentant plus de 50% des item appréciés en mode non optimal (valeur entre 0 et 5%). 2-2) Qualité des recrutements et de la sélection du personnel mis à disposition : appréciation des éléments techniques sur la base des réseaux de recrutement, du processus de vérification des conditions légales d'exercice, du processus d'évaluation et de suivi des praticiens intérimaires, … 2-3) Vivier du candidat - Volume de praticiens mentionnés en référence par spécialité ; - Capacité à pourvoir les missions demandées (contact auprès des références indiquées dans la réponse du candidat).

    • Description

      Prix sur la base des éléments du BPU: - Montant total global Euros TTC par spécialité (total prévisionnel) ; - Pondération entre forfait de base et coût de placement (rapport moyen entre le forfait de base et le coût total de mission indiqués par le candidat : plus le rapport est faible plus la note est élevée) ; - Au sein du coût de placement, la libération du paiement sur le 2ème versement (rapport moyen entre le montant libératoire et le coût total de mission indiqués par le candidat : plus le rapport est élevé plus la note est élevée) ; - Dégressivité liée au profil du candidat (pondération des offres des candidats au regard de la meilleure offre, c'est-à-dire les pourcentages de dégressivité proposés les plus élevés)

    • Description

      Valeur technique sur la base des éléments du mémoire technique: 2-1) Qualité des leviers et des modes utilisés dans le cadre de la phase d'identification et de contact ; 2-2) Qualité des moyens humains et techniques dédiés à l'étape de la sélection et d'évaluation des candidats

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

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    Contracting authority
    GH Saintes - SJY, Ets support du GHT Charente Maritime Sud
    Title
    PRESTATIONS DE MISE A DISPOSITION, DE RECHERCHE ET DE PLACEMENT DE PERSONNEL MEDICAL POUR LE COMPTE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE DU GHT CHARENTE MARITIME SUD
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    79625000Supply services of medical personnel
    Supplemental codes
    79600000Recruitment services
    Location
    Charente-Maritime
    Duration
    24 months

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      Framework agreementOct 5, 2026
      Nov 5, 2026(27 days)

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      Utleie av medisinsk personell

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      Framework agreementSep 15, 2026
      Oct 13, 2026(4 days)
      €37,323,000

    • HOPITAUX DE PROVENCE

      Rekruttering og bemanning

      2026-0476 RECRUTEMENT DE MEDECIN

      Les HÔPITAUX DE PROVENCE ont besoin de services de recrutement de médecins pour un accord-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur annuelle maximale estimée à 75 000 EUR hors taxes. Les services seront livrés dans les Bouches-du-Rhône. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (40%), de la RSE (5%) et du coût (55%).

      Framework agreementOct 1, 2026
      Nov 2, 2026(24 days)
      €120,000

    • SMICVAL DU LIBOURNAIS

      Rekruttering og bemanning

      Marché de mise à disposition temporaire de personnel pour le bénéfice du smicval

      Le SMICVAL DU LIBOURNAIS a besoin de services de mise à disposition temporaire de personnel pour une durée de 3 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 3,285 millions d'euros. Ces services sont destinés à faire face aux remplacements d'agents (congés maladie, maternité), à l'accroissement d'activité, ou à des besoins occasionnels ou saisonniers dans la Gironde. Les critères d'attribution sont le prix des prestations (28,2051% et 30,7692%), la valeur technique (20,5128% et 17,9487%) et les performances en matière de protection de l'environnement (2,5641%). Les exigences de qualification incluent la preuve d'une assurance pour les risques professionnels, la déclaration des effectifs moyens annuels et du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, la déclaration du chiffre d'affaires global et spécifique aux prestations du contrat pour les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principales prestations similaires effectuées au cours des trois dernières années.

      Framework agreementSep 29, 2026
      Oct 30, 2026(21 days)
      €3,285,000

    • Ecole des hautes études en santé publique - EHESP

      Rekruttering og bemanning

      Prestations de mise à disposition de personnels intérimaires

      L'École des hautes études en santé publique (EHESP) a besoin de services de mise à disposition de personnel intérimaire administratif, cadre et non-cadre, pour son siège à Rennes et son antenne parisienne. Il s'agit d'un accord-cadre mono-attributaire d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 400 000 EUR. Les offres seront évaluées sur le prix (45%), la valeur technique (43%) et la responsabilité sociétale (12%).

      Framework agreementOct 7, 2026
      Nov 9, 2026(31 days)
      €400,000