Projekt Ausbau WDK bis Marl Querschnittsaufgaben Hydrogeologisches Gutachten Schleusenstandorte

Aufgehoben

Das Vergabeverfahren wurde aufgehoben.

Brief

Rådgivende ingeniørtjenester for bygg og anlegg

Das Wasserstraßen-Neubauamt Datteln hat die Ausschreibung für die Erstellung eines hydrogeologischen Gutachtens für drei Schleusenstandorte, einschließlich des Nachweises der Grundwasserneutralität für verschiedene Bau-, Zwischen- und Planzustände, aufgehoben. Es wurden 7 Angebote eingereicht. Die Bewertung basierte auf Qualität (technischer Wert und fachliche Präsentation im Auftragsgespräch mit 40%), Qualifikation und Organisation (30%), sowie dem Preis (30%).

Ergebnis

Grund der Stornierung: Annet
Anzahl Angebote: 7
Vertragswert: Nicht angegeben

Über das Angebot

Erstellen eines hydrogeologischen Gutachtens für drei Schleusenstandorte inklusive Nachweisführung der Grundwasserneutralität für verschiedene Bau-, Zwischen- und Planzustände

Kontakttelefon: 02363-104-0
Kontakt-E-Mail: WNA-Datteln@wsv.bund.de
Adresse: Speeckstr. 1, 45711 Datteln

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Qualität inkl. technischem Wert - Fachliche Präsentation im Auftragsgespräch Basis für die Bewertung bildet die fachlichen Präsentation des Bewerbers im Auftragsgespräch. Sie gibt der Vergabestelle die Möglichkeit, sich einen Eindruck zu verschaffen, inwieweit der Bewerber die erwarteten fachlichen und technischen Anforderungen und Randbedingungen der geforderten Leistung einschätzen kann. Das umfasst neben einer sachlich/fachlich sicheren Vorstellung auch eine verbal sichere Präsentation anhand des Vertragsentwurfs. Aufgrund des Anspruchs der Dienstleistung hinsichtlich der Ausführung sowie des großen Abstimmungsbedarfs zwischen BAW, mehreren beteiligten Büros der INGE und zwei Sachbereichen soll der Bewerber aufzeigen, dass er über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Koordinationsvermögen sowie eine fachlich versierte Arbeitsgemeinschaft verfügt. Folgende Bewertungsmerkmale werden betrachtet: • der Aufbau der Präsentation und deren Orientierung anhand der mitgeteilten Auftragskriterien • die Präsentationsinhalte zu Arbeitsabläufen • die Geschlossenheit des Auftretens als Arbeitsgemeinschaft (Teamarbeit) • die Identifikation des Projektleiters mit der Aufgabe, sowie sein Verständnis von der Rolle als Projektleiter
Bewertungsmethode
Folgende Bewertungsmerkmale werden betrachtet:

der Aufbau der Präsentation und deren Orientierung anhand der mitgeteilten Auftragskriterien

die Präsentationsinhalte zu Arbeitsabläufen

die Geschlossenheit des Auftretens als Arbeitsgemeinschaft (Teamarbeit)

die Identifikation des Projektleiters mit der Aufgabe, sowie sein Verständnis von der Rolle als Projektleiter
Beschreibung
Kriterium: Qualifikation und Organisation (Wichtung 30%) Unterkriterium: Personaleinsatzplan mit namentlicher Nennung der projektleitenden Mitarbeiter und der Fachplaner, die die Leistung tatsächlich erbringen Dieses Kriterium dient der Bewertung, ob sich der Bieter mit Art und Umfang der geforderten Leistungen befasst hat und ob der voraussichtliche Personaleinsatz den quantitativen, qualitativen und zeitlichen Erfordernissen der Auftragsabwicklung Rechnung trägt. Das Team sollte sich aus einer ausreichenden Anzahl an Mitarbeiten zusammensetzen, die über große Erfahrung in allen zu vergebenen Leistungsbereichen verfügen, insbesondere in der Erstellung von hydrogeologischen Modellen und der zugehörigen Dokumentation in Form von Gutachten. Eine Regelung zur Vertretung von Mitarbeitern und Projektleitung sollte gegeben sein. Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn Reservepersonal verfügbar ist. Dadurch kann ein möglicher Ausfall von Personal ohne Beeinflussung der Terminplanung kompensiert werden. Unterkriterium: Anteil Eigenleistung und Fremdleistung Unterkriterium: Erfahrung der Projektmitarbeiter Dieses Kriterium dient der Bewertung der Qualität der einzelnen Angestellten für die jeweiligen Leistungsbereiche und deren Integration in die Arbeitsgemeinschaft. Dabei spielen Fachwissen, Erfahrung und gemeinsame Zusammenarbeit (Informationsaustausch) der Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Die Bewertung erfolgt u. a. durch die Beantwortung der Fachfragen im Auftragsgespräch durch die anwesenden Mitarbeiter und der sich daraus ergebenden Diskussion. Des Weiteren werden die Informationen zu nicht anwesenden Mitarbeitern aus der Bewerbungsmappe der Bewerber zur Bewertung herangezogen.
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt u. a. durch die Beantwortung der Fachfragen im Auftragsgespräch durch die anwesenden Mitarbeiter und der sich daraus ergebenden Diskussion. Des Weiteren werden die Informationen zu nicht anwesenden Mitarbeitern aus der Bewerbungsmappe der Bewerber zur Bewertung herangezogen.
Unterkriterien
Beschreibung
Personaleinsatzplan mit namentlicher Nennung der projektleitenden Mitarbeiter und der Fachplaner, die die Leistung tatsächlich erbringen. Dieses Kriterium dient der Bewertung, ob sich der Bieter mit Art und Umfang der geforderten Leistungen befasst hat und ob der voraussichtliche Personaleinsatz den quantitativen, qualitativen und zeitlichen Erfordernissen der Auftragsabwicklung Rechnung trägt. Das Team sollte sich aus einer ausreichenden Anzahl an Mitarbeiten zusammensetzen, die über große Erfahrung in allen zu vergebenen Leistungsbereichen verfügen, insbesondere in der Erstellung von hydrogeologischen Modellen und der zugehörigen Dokumentation in Form von Gutachten. Eine Regelung zur Vertretung von Mitarbeitern und Projektleitung sollte gegeben sein. Des Weiteren ist es von Vorteil, wenn Reservepersonal verfügbar ist. Dadurch kann ein möglicher Ausfall von Personal ohne Beeinflussung der Terminplanung kompensiert werden.
Beschreibung
Anteil Eigenleistung und Fremdleistung
Beschreibung
Erfahrung der Projektmitarbeiter. Dieses Kriterium dient der Bewertung der Qualität der einzelnen Angestellten für die jeweiligen Leistungsbereiche und deren Integration in die Arbeitsgemeinschaft. Dabei spielen Fachwissen, Erfahrung und gemeinsame Zusammenarbeit (Informationsaustausch) der Mitarbeiter eine wichtige Rolle.
Bewertungsmethode
Die Bewertung erfolgt u. a. durch die Beantwortung der Fachfragen im Auftragsgespräch durch die anwesenden Mitarbeiter und der sich daraus ergebenden Diskussion. Des Weiteren werden die Informationen zu nicht anwesenden Mitarbeitern aus der Bewerbungsmappe der Bewerber zur Bewertung herangezogen.
Beschreibung
Der Preis/das Honorar wird als Wertungssumme aus der nachgerechneten Angebotssumme ermittelt, insbesondere unter Berücksichtigung von Preisnachlässen, preislich günstigsten Grund- oder Wahlpositionen, aller Bedarfspositionen und möglicher, sich für den Auftraggeber ergebender zusätzlicher Kosten.
Bewertungsmethode
Für die Angebotswertung wird die Wertungssumme (in €, netto) wie folgt in eine Punkteskala von 0 bis 10 Punkten normiert:

10 Punkte erhält das wertbare Angebot mit der niedrigsten Wertungssumme.

0 Punkte erhält ein fiktives Angebot mit dem 2-fachen der niedrigsten Wertungssumme.

alle Angebote mit darüber liegenden Wertungssummen erhalten ebenfalls 0 Punkte.

die Punktermittlung für die dazwischen liegenden Wertungssummen erfolgt über eine lineare Interpolation mit drei Stellen nach dem Komma (kaufmännische Rundung nach DIN 1333).

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, sofern entsprechende Angaben verfügbar sind.
Dokumentationsanforderung
Erklärung nach § 45 Absatz 1 VgV

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Auftraggeber: Wasserstraßen-Neubauamt Datteln
Titel: Projekt Ausbau WDK bis Marl; Querschnittsaufgaben; Hydrogeologisches Gutachten Schleusenstandorte
Typ
Hauptcode
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