Prosjektleder Omstillingsprosjekt

Framework agreement company health services

Nord Universitet trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale, da deres eksisterende kontrakt utløper 10. oktober 2026. Tjenestene skal leveres i Trøndelag og Nordland, og bedriftshelsetjenesten skal være et tilbud for alle ansatte. Leverandører må ha bred fagkompetanse innen alle områder innen HMS, inkludert arbeidsmedisin/arbeidshelse, yrkeshygiene, ergonomi, psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø, samt systematisk HMS-arbeid.

Prosjektveiledning interkommunalt barnevernssamarbeid

Bardu kommune trenger prosjektledelse/prosessveiledning for utredning og eventuell etablering av et interkommunalt barnevernssamarbeid mellom Bardu kommune og Astafjord barneverntjeneste, med en maksimal totalverdi på 560 000 kroner. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%).

2026/3200 H033 Norsk havteknologisenter - anskaffelse av prosjektleder

Statsbygg trenger en prosjektleder for prosjektet Norsk havteknologisenter i Trondheim. Tjenesten omfatter ledelse av de resterende grunnarbeidene for Fløy B, med opsjon på grunnarbeidene i Fløy C, som er planlagt oppført fra 2028.

Anskaffelse av Digital eiendomsplattform til Nordland fylkeskommune - Invitasjon til prekvalifisering for konkurranse med forhandling (to-trinn)

Nordland fylkeskommune trenger en digital eiendomsplattform for å støtte arbeidet med forvaltning, drift og vedlikehold, renhold og utvikling av eiendomsmassen i Nordland, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Plattformen skal omfatte eierskap/arealforvaltning, drift/vedlikehold og renhold, og skal utnytte bygningsinformasjonsmodeller (BIM) og det standardiserte lagringsformatet IFC for bærekraftig dataforvaltning. Det søkes tilbydere som kan levere et samlet tilbud på objektrelasjonell database og verktøy, hvor data fra IFC lagres og utveksles med FDV-verktøyet.

Rammeavtale for Lederutvikling

Mattilsynet trenger lederutviklingstjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling, spesielt etter en omorganisering som har ført til mange nye ledere og større lederspenn. Det skal inngås rammeavtale med én til to leverandører for å sikre tilstrekkelig kapasitet. Tjenestene skal bidra til å styrke Mattilsynets arbeidsform med myndiggjorte team og "tight-loose-tight"-prinsipper, med fokus på retning, fart, flyt og tilpasningsevne.