Q241SA - Fourniture et gestion de chèques emploi service universel pour le paiement de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et de la prestation de Compensation du Handicap (PCH)

Prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le compte du Centre Départemental Enfance Familles (CDEF)

Le Conseil départemental de Loire-Atlantique recherche, par accord-cadre à bons de commande d’une durée de 1 an, des prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le Centre départemental Enfance Familles (CDEF), sur le territoire de la Loire-Atlantique. Les intérimaires devront répondre aux besoins temporaires de personnel afin d’assurer la continuité de l’accueil, de l’observation et de l’orientation d’enfants en danger ou en risque de l’être, y compris dans les situations complexes nécessitant un encadrement renforcé. L’accord-cadre est rémunéré à prix unitaires et réparti en lots attribués séparément. Les offres seront évaluées selon le prix (50 %), la valeur technique (30 %) et la responsabilité sociale dans la mise en œuvre de l’intérim (20 %). Les candidatures doivent notamment présenter les effectifs moyens annuels et le personnel d’encadrement des trois dernières années, ainsi que des références de prestations similaires réalisées au cours des trois dernières années.

Inspections détaillées et spécifiques des franchissements de Loire et inspections détaillées initiales des ouvrages d'art neufs du Département de Loire-Atlantique

Le Conseil départemental Loire Atlantique a besoin de services d'inspection détaillée et spécifique des franchissements de Loire, ainsi que d'inspections détaillées initiales des ouvrages d'art neufs du Département de Loire-Atlantique, pour une durée de 4 ans et une valeur maximale totale estimée à 1,4 million d'euros. Les prestations seront réglées par des prix unitaires. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix des prestations (40%). Les exigences de qualification incluent la déclaration des effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, une déclaration sur le chiffre d'affaires global et celui relatif aux prestations objet du contrat pour les trois derniers exercices disponibles, ainsi qu'une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, prouvées par des attestations ou une déclaration du candidat.

Émission et distribution de titres Chèques Emploi Service Universel (CESU) pour le paiement de prestations sociales -Allocation personnalisée d'autonomie (APA) - Prestation de compensation du handicap (PCH)

GRANDLYON Métropole a besoin de services d'émission et de distribution de titres Chèques Emploi Service Universel (CESU) pour le paiement de prestations sociales (Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et Prestation de compensation du handicap (PCH)) pour un accord-cadre d'une durée de 2 ans, reconductible tacitement une fois pour 2 années supplémentaires, soit une durée totale de 4 ans. La valeur minimale du contrat est de 13 000 000 EUR HT et la valeur maximale est de 27 500 000 EUR HT pour la période initiale de 2 ans, avec des engagements minimum/maximum identiques pour la période de reconduction, portant la valeur maximale totale à 55 000 000 EUR. Les services seront livrés dans le Rhône.